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印尼莫罗瓦利工业园区最新招聘计划

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2020-09-09   作者:人力资源部

Sep   2020

印尼莫罗瓦利工业园区





       永青集团首个海外项目-印尼青山园区(2016年8月,园区被国家商务部和财政部联合确认为中国境外经济贸易合作区),位于印尼中苏拉威西省的莫罗瓦利县,总规划用地逾2000公顷,园区建成世界上首个集采矿—镍铬铁冶炼—不锈钢冶炼—热轧—冷轧及下游深加工产业链,还有火力发电、物流码头等配套设施,其中火力发电总装机量2000 MW,镍铁产能180万吨,铬铁产能100万吨,炼钢产能300万吨,热轧产能300万吨。

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综合管理部


1、公共关系事务员    1  名   

35岁以下,大专及以上学历,英语6级以上,工作内容:1)协助处理相关参观接待工作;2)协助处理相关员工关系工作;3)整理文献资料,收集新闻信息,编制相关简讯内参;4)科室内部制度建设及领导交办的其他工作等。  

2、薪资专员    1  名 

35岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责公司员工薪资核算。    

3、人事专员    1 名   

35岁以下,本科及以上学历,有2年以上相关工作经验,协助完善相应人事流程及相关制度,文笔功底强,能满足日常公文需要,会印尼语的优先考虑。    


财务部


1、会计   18 名  

35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,会计/财务专业,持证,熟练操作办公软件。优秀应往届生也可考虑。


商务部


1、 合同执行员 4 名 

35岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件应用,熟练印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先,核实、汇总物资数据,协助采购员完成各项物资审批流程。

2、 采购员 2 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练办公软件应用、会印尼语或英语,负责物资采购相关的协商、谈判、下订等事宜,包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹,指导与解决相关问题。

3、 统计员 6 名 

35岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件应用,统计采购物资数据,保证数据完整性,完成付款审批、合同审批流程。


红土镍矿采购部


1、 现场协调员 2 名 

35岁以下,大专及以上学历,国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业,有镍矿从业经验,能以印尼语作为工作语言;熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。

2、 统计员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。

3、 执行员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业,能以印尼语作为工作语言。熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。

4、 开采班长 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,地质学相关专业,具备矿山勘探相关的知识。掌握办公软件及各类通讯软件,如Excel、Word、Powerpoint等;掌握矿山勘察和开采所需的软件,如surpac等。


检测中心


1、 高倍检验工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,材料相关专业,熟练操作金相、电镜等检测设备,且对设备的原理结构有深刻认识,准确判定来料的组织和缺陷。

2、 设备物资管理工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,仪器相关专业,对部门所有物资的统筹管理,建立详细台账,对部门所有设备的维护、保养及日常故障的排除及管理。

3、 气液相检测工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,化学、化工相关专业,熟练使用原子吸收和ICP、色谱仪、原子荧光, 懂操作原理,准确分析水类、焦油、汽油等各油类的相关指标。








炼钢事业部


1、 浇铸工   8 名 

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责浇铸岗位各项操作工艺及流程,对钢色结构、使用寿命有较强的预判能力。


高炉镍铁部


1、 烧结主任   1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,在镍铁事业部经理的领导下,落实执行年度经营计划并进行月度班组目标分解,分管烧结系统,制定烧结年度经营目标及相关规章制度,确保年度经营管理目标达成,协调高炉主管、保障系统主管,做好烧结区域内生产维护,全权处理系统内生产经营协调,确保生产经营目标实现,负责跟进烧结矿质量问题,根据炉况运行情况请示事业部经理调整原料结构,确保生产合格率,组织区域重大设备事故分析会,拿出考核意见及提出改进方案。

2、 烧结值班工长   3 名 

45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,跟进烧结矿产、质量问题,确保产量和指标合格率;组织区域重大设备事故分析会,拿出考核意见及提出改进方案;负责区域重点核心技术岗位人员培训,稳定过程控制;合理调配调整工段内岗位分配,奖优罚劣末位淘汰;检查区域环保设备运行情况,各组织排放点达到排放标准。

3、 配料班长/值班班长 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)分管配料系统,完善配料工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要;2)配合车间、值班主任,做好配料区域生产物料工艺,稳定原料,为烧结机优质、高产、低耗创造条件;3)负责落实配料系统班组5S、安全、生产管理制度并确保一次执行率;4)负责建立健全的配料区域设备点巡检、维护工作,确保设备正常运行 ; 5)负责配料区域内当班和新进员工、转岗员工培训教育检查,督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

4、 脱硫除尘班长/值班班长 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)负责落实除尘、脱硫系统班组5S、安全、生产管理制度并确保一次执行率; 2)对班组烟气排放情况提出落实意见,提出改正措施;3)负责控制烟气排放达标,为烧结生产创造良好的条件;4)负责除尘、脱硫系统区域当班岗位人员培训,稳定过程控制 5)负责除尘、脱硫区域设备点检保养维护,确保设备正常运行;6)负责实施除尘、脱硫区域内设备流程优化,工艺改善等,降低生产成本;7)负责脱硫区域内当班和新进员工、转岗员工培训教育;检查督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

5、 机修工 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,熟悉烧结机、高炉设备基本结构及性能,有烧结、高炉设备维护经验,负责区域内设备维护、维修及巡检;熟悉设备操作,负责排除设备故障,能独立解决日常设备故障问题;会焊接、热切割、设备维修等工作,熟悉输送带硫化技术。良好的沟通及执行能力。

6、 烧结设备技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,机械相关专业,有相关工作经验,熟练办公软件、精通CAD制图,熟悉烧结设备结构及性能,有烧结厂机械设备管理工作经验及维护保养技术工作经验,具有零件测绘技能,负责烧结及干燥窑备品件申报、跟踪管理;良好的沟通及执行能力;会看机械图纸。

7、 资料制图员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,协助电气主任对本车间成本核算;对公司、部门、车间、班组文件、制度、规定、数据、台账、车间人员信息等进行收集、登记;车间周例会、安全会议、培训的通知及会议纪要;自动化仪表、电力、电气整图纸绘制。



镍铁事业部


1、 电炉主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年相关工作经验,负责电炉车间的日常生产管理工作,控制好渣铁温度,维护好渣铁口眼子,保证各岗位严格按照生产工艺要求作业。

2、 电炉值班主任 4 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年相关工作经验,负责电炉车间当班的日常生产管理工作,确保电炉正常稳定生产。

3、 电炉值班班长 24 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照炉前工安全操作规程监督作业,负责炉前作业的人员安全、生产安全、设备安全,是炉前作业第一责任人。

4、 电炉中控值班班长 2 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照电炉中控工安全操作规程作业,根据工作要求,做好当班的中控、配电、信息传达工作。

5、 炉前工 6 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,在炉前组长的带领下,做好本台电炉当班的炉前工作,包括出渣、出铁等。

6、 电极糊工 3 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照电极糊工安全操作规程作业,负责当班的糊柱测量、加糊工作、悬糊检查、电极糊质量检查等工作。

7、 电炉中控工 1 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照中控工安全操作规程作业,根据工作要求,做好当班的中控、配电、信息传达工作。

8、 回转窑主任 1 名 

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责焙烧车间的日常生产管理工作,确保电炉车间生产所需的焙砂供应,保证焙砂的出窑温度达到工艺要求。

9、 回转窑班长 1 名 

45岁以下,中专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责焙烧车间的日常生产管理工作,确保电炉车间生产所需的焙砂供应,保证焙砂的出窑温度达到工艺要求。

10、 回转窑值班班长 6 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责回转窑当班的日常生产管理工作,确保回转窑正常稳定生产。

11、 看火工 8 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责协助班长完成开窑、停窑工作,时刻关注窑内焙砂的烧结情况,预防结圈、温度不够的情况。

12、 回转窑中控工 2 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,记录回转窑生产工艺的各项生产数据,能够准确、及时地调整控制在工艺要求范围内。

13、 立磨主任 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责立磨车间的日常生产管理工作,确保干燥、焙烧车间生产所需的煤粉供应,保证出磨煤粉达到工艺要求。

14、 立磨班长 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责立磨当班的日常生产管理工作,确保立磨正常稳定生产。

15、 立磨值班班长 1 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责立磨当班的日常生产管理工作,按时召开班前班后会议,做好交接班工作,确保立磨正常稳定生产。

16、 立磨中控工 3 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照立磨中控工安全操作规程作业,根据主任、班长的工作要求,做好当班的生产监控、煤粉输送工作。

17、 浇铸(副)主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,严格按照铸铁安全技术操作规程监督作业,负责铸铁车间的日常生产管理工作,确保浇铸工作的正常运行。负责对铸铁车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作。

18、 浇铸班长/值班班长 4 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照铸铁安全技术操作规程监督作业,负责铸铁车间的日常生产管理工作,确保浇铸工作的正常运行。

19、 浇铸工 9 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照浇铸工安全技术操作规程作业,负责浇铸设备的管理维护工作,确保浇铸作业的正常运行。

20、 浇铸维修工 5 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照机修安全操作规程作业,确保机械设备正常稳定生产。

21、 电气主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,严格按照电气安全操作规程监督作业,负责电气车间的日常生产管理工作,确保厂区电气设备的正常运行。

22、 电气班长 1 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责协助车间主任电气日常管理工作,有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。

23、 电气技术员 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作,编制、组织机修车间年度安全技术操作规程和安全教育培训计划。

24、 电气值班班长 3 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责电气当班的日常生产管理工作,确保电气车间环节的设备正常运行。有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。

25、 电工 6 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,电气日常维护生产工作,具备看电气图纸的能力,并能按图接线与安装调试设备优先。

26、 干燥窑主任 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,坚决服从公司和厂部的管理和指挥,密切配合其它相关车间的工作,严格执行公司颁发的各种规章制度。

27、 干燥窑班长/值班班长 5 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责干燥窑当班的日常生产管理工作,确保干燥窑正常稳定生产。

28、 干燥窑巡检工 4 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责及时处理当班的生产问题、设备故障,若不能处理则立即上报车间主任。

29、 干燥窑中控工 3 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责密切观察各部位运行情况,发现设备跳停、数据异常、仪器报警时,及时通知班长处理。

30、 配料站值班班长 3 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调工作。

31、 配料站巡检工 2 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责配料站当班的日常巡检工作。

32、 机修(副)主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责机修车间的日常生产管理工作,确保各车间的正常运行,避免因机械设备故障而影响生产进度。

33、 回干立机修班长/值班班长 4 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。

34、 机修工 18 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。

35、 电炉机修班长 1 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。

36、 电炉机修值班班长 2 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责电炉机修当班的日常生产管理工作,确保责任区域设备的正常稳定生产。

37、 液压班长 1 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调工作。

38、 液压工 3 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责责任区域当班的设备管理工作,确保各种设备的正常运行。

39、 行车班长/值班班长 4 名 

45岁以下,中专及以上学历,有2年以上相关工作经验,严格按照行车安全操作规程作业,负责行车车间当班的上料工作,确保电炉车间的正常供料。

40、 行车机修值班班长 1 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调工作。

41、 行车机修工 3 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责行车的维护、点检与抢修工作。

42、 水泵班长/值班班长 4 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严负责水泵房当班的值班、巡检、测温等工作,按电炉中控的要求开启冲渣水水泵。

43、 除尘班长/值班班长 4 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调及除尘设备的维护工作。

44、 除尘工 2 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责电除尘当班的放灰工作,并清理现场;保持责任区域的清洁卫生,做好交接班工作。

45、 车队班长/值班班长 4 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车队的设备、车辆管理工作,确保车辆、的正常运行。

46、 车辆维修工 2 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,有专业的驾驶执照,较好的驾驶技术,能够处理车辆问题,有专业的驾驶执照,保证车辆的正常维修保养,满足生产线的需求。

47、 安环(专)员 2 名 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,全面负责镍铁事业部的安全工作,确保厂部生产安全。

48、 技术科班长 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责煤、矿等的配料工作。

49、 冶炼技术员 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助主任负责电炉车间的技术工作及设备报备等相关工作。

50、 机械技术员 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助主任负责机修车间的技术工作及设备报备等相关工作。

51、 管培生 6 名 

本科及以上学历,应往届毕业生(1-2年),火法冶金专业(工科类专业也可考虑)。



环式烧结车间


1、 技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有冶金相关专业工作经验:1)负责物料平衡,根据生产指标要求做好物料搭配,协调物料库存使用,并对生产消耗做好管理,有生产数据异常时及时分析,汇报车间主任。2)掌握各原材物料的成份,对工艺数据做好管控,根据生产要求及时调整,负责烧结整体技术工作。具备良好的沟通组织协调能力,执行力强,能应对突发事件。

2、 干燥窑班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)分管干燥窑系统,完善干燥窑工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要;2) 配合值班工长做好原料的烘干及分类,做好配料前的准备工作,为烧结机优质、高产、低耗创造条件; 3)负责落实干燥窑系统班组5S、安全、生产管理制度;4)负责建立健全干燥窑区域设备的点巡检、维护保养工作,确保设备正常运行 ; 5)负责干燥窑区域内员工培训教育检查,督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

3、 干燥窑值班班长 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;完善干燥窑工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要,配合干燥窑班长做好原料的烘干及分类,做好配料前的准备工作,为烧结机优质、高产、低耗创造条件;2)对班组生产月指标完成情况提出落实意见,提出改正措施;3)负责干燥窑系统设备点检保养维护,确保设备正常运行;4)负责落实干燥窑系统当班班组5S、安全、生产管理制度;负责干燥窑区域内员工培训教育,检查督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

4、 干燥窑中控工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)负责干燥窑区域自动化系统,完善干燥窑工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要,配合干燥窑值班班长对当班生产区域协调指挥,做好配料前的准备工作;2)负责协调值班班长落实当班班组5S、安全、生产管理制度;3)负责本区域生产自动化流程,有问题及时联系岗位及相关人员,并上报值班班长;熟练office软件使用,良好的沟通能力及执行力,能应对突发事件。

5、 配料班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)分管配料系统,完善配料工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要;2) 配合车间、值班工长,做好配料区域生产物料工艺,稳定原料,为烧结机优质、高产、低耗创造条件; 3)负责落实配料系统班组5S、安全、生产管理制度;4)负责建立健全配料区域设备的点巡检、维护保养工作,确保设备正常运行 ; 5)负责配料区域内员工培训教育检查,督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

6、 配料值班班长 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;完善配料工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要,配合配料班长、值班工长做好配料区域当班生产物料工艺,稳定原料,为烧结机优质、高产、低耗创造条件;2)对班组生产月指标完成情况提出落实意见,提出改正措施;3)负责配料系统设备点检保养维护,确保设备正常运行;4)负责落实配料系统当班班组5S、安全、生产管理制度;负责配料区域内员工培训教育,检查督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

7、 值班工长 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,跟进烧结矿产、质量问题,确保产量和指标合格率;组织区域重大设备事故分析会,做考核意见及提出改进方案;负责区域重点核心技术岗位人员培训,稳定过程控制;合理调配调整工段内岗位分配;检查区域环保设备运行情况,各组织排放点达到排放标准。沉着、稳重、具备良好的沟通组织协调能力,执行力强,能应对突发事件。

8、 主机班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)分管主机系统,完善主机工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要;2) 配合车间、值班工长,做好主机区域生产工作,控制好主机烧结过程,为烧结机优质、高产、低耗创造条件; 3)负责落实主机系统班组5S、安全、生产管理制度;4)负责建立健全主机区域设备的点巡检、维护保养工作,确保设备正常运行 ; 5)负责配料区域内员工培训教育检查,督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

9、 主机值班班长 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;完善主机工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要,配合主机班长做好主机区域当班生产工作,控制好主机烧结过程,为烧结机优质、高产、低耗创造条件;2)对班组生产月指标完成情况提出落实意见,提出改正措施;3)负责主机系统设备点检保养维护,确保设备正常运行;4)负责落实主机系统当班班组5S、安全、生产管理制度;负责主机区域内员工培训教育,检查督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

10、 中控工(主机) 2名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)负责各区域自动化系统,完善主机工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要,配合主机班长、值班工长对各区域当班生产协调指挥,及时反馈烧结过程中的问题,为烧结机优质、高产、低耗创造条件;2)负责协调值班工长落实当班班组5S、安全、生产管理制度;3)负责各区域生产自动化流程,有问题及时联系岗位及相关人员,并上报值班工长;熟练office软件使用,良好的沟通能力及执行力,能应对突发事件。

11、 看火工 6 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)负责按照工艺要求满足烧结机过程控制,配合主机值班班长控制好主机烧结过程,有问题协调配料,主控、成品及时调整,为烧结生产创造条件,确保生产持续稳定,确保生产环境有序整洁; 2)负责主机区域的设备点检维护保养,负责当班主机区域设备运转情况,确保设备正常运行 3)负责对安全隐患项目进行整改,确保危险源处于受控状态;4)负责看火区域内当班员工培训教育,做好传帮带的作用。

12、 成品班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)分管成品系统,保证烧结矿的冷却及输送指定要求,确保下游生产的及时供料;2)负责落实成品系统班组5S、安全、生产管理制度;3)负责建立健全成品区域设备的点巡检、维护保养工作,确保设备正常运行 ;4) 负责配料区域内员工培训教育检查,督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

13、 成品值班班长 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;保证烧结矿的冷却及输送指定要求,确保下游生产的及时供料,配合成品班长做好成品区域当班生产工作,为烧结机优质、高产、低耗创造条件;2)对班组生产月指标完成情况提出落实意见,提出改正措施;3)负责成品系统设备点检保养维护,确保设备正常运行;4)负责落实成品系统当班班组5S、安全、生产管理制度;负责成品区域内员工培训教育,检查督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

14、 脱硫除尘班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)分管脱硫除尘系统,各除尘系统按要求清灰,保证除尘设备的正常运行,保证脱硫系统的烟气按标准排放;2)负责落实脱硫系统班组5S、安全、生产管理制度;3)负责建立健全脱硫区域设备的点巡检、维护保养工作,确保设备正常运行 ;4)负责配料区域内员工培训教育检查,督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

15、 脱硫除尘值班班长 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;各除尘系统按要求清灰,保证除尘设备的正常运行,保证脱硫系统的烟气按标准排放,配合脱硫除尘班长做好区域当班生产工作,为主机生产提供保障;2)对班组生产月指标完成情况提出落实意见,提出改正措施;3)负责脱硫除尘系统设备点检保养维护,确保设备正常运行;4)负责落实脱硫除尘系统当班班组5S、安全、生产管理制度;负责脱硫除尘区域内员工培训教育,检查督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

16、 维修副主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,机械相关专业,有相关工作经验,负责协助车间主任对75环烧区域所有设备事故的分析及考核,技改措施的申报及效果分析;负责部门环烧设备系统的正常运行、管理、维护、保养;熟悉掌握环烧、带烧、脱硫设备及输送带专业知识及技能,具备处理突发设备故障协调及解决能力,负责75环烧设备系统及检修管理的一切安全监督及技术指导工作和业务及技术培训工作。对烧结工艺、设备熟悉;熟悉相关软件使用(CAD、office)。

17、 干燥窑维修班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,负责所属区域所有设备及附属设施的维修、保养。熟悉掌握干燥窑烘干设备,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作,熟悉输送带硫化技术。良好的管理和沟通及执行能力;能看懂机械图纸。

18、 烧结维修班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,负责所属区域所有设备及附属设施的维修、保养。熟悉掌握环烧、带烧设备,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作,熟悉输送带硫化技术。良好的管理和沟通及执行能力;能看懂机械图纸。

19、 电气维修班长 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,电气自动化或电气相关专业,有相关工作经验,负责区域内电气设备的巡检与维护,保证电气设备的正常运行;负责车间内部电气班组的日常事务管理;负责所辖区域备品备件的统计上报;配合车间主任对电气设备保养进行检查、考评;传达上级下达的文件、资料;负责班组人员的管理工作,完成主任安排的工作任务;熟悉电力、电气、仪表设备设施相关操作技能及安装调试;能审阅电气仪表图纸;熟悉烧结工艺,有良好的管理和沟通能力。

20、 维修值班班长 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,负责所属区域所有设备及附属设施的维修、保养。熟悉掌握环烧、带烧设备,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作,熟悉输送带硫化技术。良好的管理和沟通及执行能力;能看懂机械图纸。

21、 设备技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,机械相关专业,有相关工作经验,熟练办公软件,会CAD制图,有机械设备管理工作经验及维护保养技术工作经验,具有零件测绘技能,负责烧结及干燥窑备品件申报、跟踪管理。良好的沟通及执行能力;会看机械图纸。

22、 电气技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,电气自动化或电气相关专业,有相关工作经验,负责管辖区域自动化系统的日常维护工作;负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作;负责所辖区域所有涉及自动化仪表专业的技术服务工作;完成主任交办的工作任务;熟悉电力、电气、仪表设备设施相关操作技能及安装调试;能审阅电气仪表图纸,会使用相关的软件(CAD、Office、Step7、Wincc等);熟悉烧结工艺设备,有良好的沟通能力。

23、 机修工 13 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,做好所辖设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作,按时准确地做好检修、保养记录。负责对区域内设备进行维护、维修及巡检;熟悉设备操作,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作,熟悉输送带硫化技术。良好的沟通及执行能力。

24、 设备点检员 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,对烧结及干燥窑的设备熟悉,对设备的运行工况掌握,熟悉各设备运行润滑保养情况,定时对设备进行巡查,及时发现设备存在的隐患和故障并通知岗位和汇报维修车间。良好的沟通及执行能力;会看机械图纸。

25、 电气点检员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,电气自动化或电气相关专业,有相关工作经验,执行好本岗位安全操作规程;负责电机、空调等设备的点检、维护、润滑保养工作,并负责特别设备的大小修工作;并建立电机、空调等相关设备台帐,完成电气班长安排的工作任务;熟悉电机、空调及相关设备工作原理,熟悉各设备的保养要求及流程;能查阅电气图纸,会使用Office相关的软件;具有良好的沟通能力和协调能力。

26、 窑体巡检工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;确保生产环境有序整洁; 2)负责干燥窑设备点检维护保养,检查当班区域内设备运转情况,确保设备正常运行;3)负责干燥窑区域内水电风气能源介质消耗控制;4)负责实施干燥窑区域内设备流程优化,工艺改善,设备有异常时及时处理并上报;5)负责干燥窑区域内当班员工培训教育,做好传帮带的作用。

27、 振筛破碎工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;确保生产环境有序整洁; 2)负责干燥窑破碎及输送设备的点检维护保养,检查当班区域内设备运转情况,确保设备正常运行;3)负责干燥窑烘干矿的归类分堆管理工作;4)负责干燥窑破碎区域内当班员工培训教育,做好传帮带的作用。

28、 配料工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)负责按照工艺要求满足配料室下料稳定,下料误差控制在允许范围之内,确保生产环境有序整洁; 2)负责配料设备点检维护保养,检查点检当班配料区域设备运转情况,确保设备正常运行;3)负责配料区域内水电风气能源介质消耗控制;4)负责实施配料区域内设备流程优化,工艺改善;5)负责配料区域内当班员工培训教育,做好传帮带的作用。

29、 燃破工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)负责按照配料工艺要求上料,下料粒度必须满足生产要求,并确保生产环境有序整洁; 2)负责燃破设备点检维护保养,检查当班配料区域设备运转情况,确保设备正常运行;3)负责实施配料区域内设备流程优化,工艺改善;4)负责配料区域内当班员工培训教育,做好传帮带的作用。

30、 看水工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;负责按照工艺要求做好混料工作,并确保生产环境有序整洁; 2)负责混料区域的设备点检维护保养,负责当班区域设备运转情况,确保设备正常运行 3)负责对安全隐患项目进行整改,确保危险源处于受控状态;4)负责混料区域内当班员工培训教育,做好传帮带的作用。

31、 环冷工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;保证烧结矿的冷却温度及输送要求,并确保生产环境有序整洁; 2)负责环冷区域的设备点检维护保养,负责当班区域设备运转情况,确保设备正常运行 3)负责对安全隐患项目进行整改,确保危险源处于受控状态;4)负责环冷区域内当班员工培训教育,做好传帮带的作用。

32、 拉链刮板工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;保证烧结矿的输送要求,并确保生产环境有序整洁; 2)负责刮板拉链设备的点检维护保养,负责当班区域设备运转情况,确保设备正常运行 3)负责对安全隐患项目进行整改,确保危险源处于受控状态;4)负责刮板拉链区域内当班员工培训教育,做好传帮带的作用。

33、 中控工(脱硫除尘) 3 名 

40岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)负责脱硫除尘区域自动化系统,完善脱硫除尘工艺参数控制,保证脱硫除尘系统的烟气按标准排放,配合值班班长做好区域当班生产工作,为主机生产提供保障;2)负责协助值班班长落实当班班组5S、安全、生产管理制度;3)负责区域内生产自动化流程,有问题及时上报值班班长。

34、 主机放灰工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,1)完成当班下达的生产指标任务;各除尘系统按要求定时清灰,并确保生产环境有序整洁; 2)负责除尘设备的点检维护保养,检查当班区域设备运转情况,确保设备正常运行;3)负责除尘区域内水电风气能源介质消耗控制;4)负责实施除尘区域内设备流程优化,工艺改善;5)负责除尘区域内当班员工培训教育,做好传帮带的作用。

35、 电工 5 名 

45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,电气自动化或电气相关专业,有工作经验,完成好上级安排的任务,执行好本岗位安全操作规程;负责本岗位的安全生产工作;掌握设备的运行情况、技术情况等存在的问题,能及时发现设备运行中的缺陷和处理,负责区域内电气设备的维护维修、巡检工作;熟悉电力、电气设备设施相关操作技能及安装调试;熟悉烧结工艺设备,有良好的沟通能力。

36、 仪表工 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,电气自动化或电气相关专业,有工作经验,完成好上级安排的任务,执行好本岗位安全操作规程;负责本岗位的安全生产工作;掌握设备的运行情况、技术情况等存在的问题,能及时发现设备运行中的缺陷和处理,负责区域内仪表设备的维护维修、巡检工作;熟悉仪器、仪表设备设施相关操作技能及安装调试;熟悉烧结工艺设备,有良好的沟通能力。

37、 统计员 1 名 

35岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,熟悉相关办公软件使用;负责生产数据的录入、核对、监督并制作相关报表,物资的装卸、转运、台帐、报表及相关单据的录入制作,相关数据资料的收集整理、分类归档,做好产量报表与相关岗位统计核对,保证数据的准确性。

38、 文员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,负责部门员工信息及部门员工日常事务管理,检查核对部门员工的考勤、加班汇总工作,负责工资核算,负责部门与其他部门相关工作对接及与国内文员的事务衔接。熟悉相关办公软件使用;良好的沟通能力及执行力。

39、 安全员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,监督落实公司及部门安全、5S管理规定和要求,实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件使用;良好的沟通能力及执行力。


硅铁冶炼部


1、 电炉主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责电炉车间的日常生产管理工作,控制好渣铁温度,维护好渣铁口眼子,保证各岗位严格按照生产工艺要求作业。

2、 镍铁除尘班长 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调及除尘设备的维护工作。

3、 镍铁机修值班班长 3 名 

45岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责电炉机修当班的日常生产管理工作,确保责任区域设备的正常稳定生产。

4、 炉前工 4 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,在炉前组长的带领下,做好本台电炉当班的炉前工作,包括出渣、出铁等。

5、 浇铸工 4 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照浇铸工安全技术操作规程作业,负责浇铸设备的管理维护工作,确保浇铸作业的正常运行。

6、 看火工 1 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责协助班长完成开窑、停窑工作,时刻关注窑内焙砂的烧结情况,预防结圈、温度不够的情况。

7、 干燥窑中控工 3 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责密切观察各部位运行情况,发现设备跳停、数据异常、仪器报警时,及时通知班长处理。

8、 电炉机修工 12 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。

9、 液压工 3 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责责任区域当班的设备管理工作,确保各种设备的正常运行。

10、 回干机修工 6 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。

11、 行车机修工 2 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责行车的维护、点检与抢修工作。

12、 水泵机修工 2 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责水泵房当班的值班、巡检、测温等工作,按电炉中控的要求开启冲渣水水泵。

13、 除尘工/机修工 6 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责电除尘当班的放灰工作,并清理现场;负责电除尘故障排除,及时维护,设备正常运行。

14、 电工 4 名 

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,电气日常维护生产工作,具备看电气图纸的能力,并能按图接线与安装调试设备优先。


兰炭厂


1、 炼油车间主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,管理本部煤焦油生产装置的生产运行,包括原料油的导入和产品的厂区内装车导出,并根据原料油的指标随时调整温度和成品油的质量,及时向上级领导汇报工作,全面管理本装置区内的生产、检修、倒运、以及工人的合理安排。

2、 炼油车间生产班长 3 名 

45岁以下,中专及以上学历,服从生产主任的安排,对设备的运行和生产过程中存在的问题及时解决,并随时和生产主任汇报相关工作。

3、 巡线员 3 名 

45岁以下,中专及以上学历,服从生产主任安排的工作,并协助班组长做好生产装置的运行,及时反应生产存在的问题,配合生产、检修、厂区卫生等一切工作。

4、 装卸油操作工 6 名 

45岁以下,中专及以上学历,服从生产主人的工作安排,负责兰炭厂区的合格焦油输送到装置区的原料油储罐,以及陈品油的装车,厂区的卫生,工艺管道等设施的日常保养。


能源管理部


1、 煤炭技术管理科科长 1 名 

40岁以下,本科及以上学历,有5年以上的工作经验,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,有5年以上钢铁联合企业、焦化厂、煤气化工厂、煤液化工厂等涉及煤炭加工转化利用类工厂相关工作经验,熟悉煤炭的性能、质量指标、检化验及其加工利用,负责印尼工业园区煤炭类物料的资源开发、调配与使用,效能评价以及与煤炭相关的试验研究工作。

2、 煤炭信息员 1 名 

40岁以下,本科及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责部门日常煤炭信息采集和沟通服务工作;负责将采集到的信息进行归类,迅速、准确、详实地进行信息传达;负责协调各生产部门需要的用煤指标质量。

3、 煤炭技术员 1 名 

30岁以下,本科及以上学历,有3年以上的工作经验,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,协助科长、专员参与印尼工业园区煤炭类物料的资源开发及使用效能评价,进行煤炭相关的试验研究工作,及时汇总整理煤炭相关资源、检验、试验数据信息。

4、 电工班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,至少有5年电工班长工作经验;负责对区域内电气设备的巡检与维护,保证部门内部电气设备的正常运行;负责对车间内电工班组的日常事务管理。

5、 转运班长 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责船舶到港后煤炭物资的卸船工作,掌握现场动态,根据现场情况合理进行调配各种车辆机具;保证卸船效率,开卸后按卸量要求以最快的速度卸完;做好本班组的司机培训、培养及管理工作。

6、 物资调度班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责煤炭生产调度工作,确保生产部门用煤生产平稳、安全、高效运行;负责调度人员的管理工作,检查生产运行相关报表、调度交接班记录;负责日常生产调度,做好各生产环节的进度平衡,保证生产计划任务能够按时按量完成;随时掌握生产运行状况,准确下达调度指令;合理确定生产节奏,确保各生产环节进度平衡;负责日常调度过程中的各种数据统计工作;保证卸船及转运效率最大化。

7、 石灰窑堆场班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责煤炭物资的卸船、转运、存储工作,负责堆场的日常管理及防护;负责对接生产部门协调煤炭转运事宜。

8、 堆场班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责煤炭物资的卸船、转运、存储工作,负责堆场的日常管理及防护;负责对接生产部门协调煤炭转运事宜。

9、 机修工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,至少有3年机修工工作经验;负责对区域内设备进行维护、维修及巡检工作;熟悉设备操作,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作;工作严谨,态度认真。

10、 文员 1 名 

30岁以下,大专及以上学历,有2年相关工作经验;需要熟练操作办公软件,负责人员信息更新、了解公司各种制度及表单流程的掌握,对数据的录入、统计和文件的存档,确保数据的准确性。对工作认真负责,细致严谨,责任心强,服从管理。

11、 车辆修理工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责车辆维护、车辆保养等工作,保证车况良好正常运行。


石灰厂


1、渣场机修工    2 名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,会金属焊接、热切割、设备维修等工作负责石灰厂起重设备、机械设备的正常巡检和维护保养工作,确保生产线的正常运行(或有多年维修行车经验者优先)。    








工程审计办


1、 土建造价师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、土建工程的预算及竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;监督管理造价员工作。

2、 安装造价师 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、安装工程的预算及竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;监督管理造价员工作。

3、 土建造价员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,工程造价及相关专业,3年及以上相同岗位工作经历,持造价员证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款;配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;完成上级安排的其他工作。

4、 安装造价员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,工程造价及相关专业,3年及以上相同岗位工作经历,持造价员证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款;配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;完成上级安排的其他工作。


设备技术部


1、 钢结构工程师 1 名 

28-45岁,大专及以上学历,熟练使用PKPM、3D3S等主流专业结构计算软件,对各种轻钢、重钢、管桁架等钢结构进行载荷计算,可以做工程预算,并具备领导团队能力,有5年及以上工作经验者从先,服从管理,能吃苦耐劳。

2、 钢结构细化员 2 名 

40岁以下,高中及以上学历,熟练使用Tekla及相关专业软件,根据设计图,对各种轻钢、重钢、管桁架等钢结构进行模型搭建、详图细化、下料排版,有责任心,吃苦耐劳,有3年或以上工作经验从先,服从管理,能吃苦耐劳。

3、 技术员 1 名 

28-45岁,大专及以上学历,熟练使用Solidworks、UG等主流三维设计软件,可以出工程图,做运动仿真、有限元分析等,以AutoCAD为基本测绘各种机械设备零件图、装配图,并具有独立设计简易非标设备能力。有5年及以上工作经验者从先,服从管理,能吃苦耐劳。


装备事业部


1、督导专员    1  名   

35岁以下,本科及以上学历,有相关工作经验,重点工作督查督办,体系标准化工作执行,PDCA课题立项跟踪,KPI设定及优化。    

2、 机修工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,要求会看水泵、维修水泵等用水设备。

3、 制水工 2 名 

35岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责自来水厂制水运行,药品配置和投放,工作认真负责,吃苦耐劳,有制水经验者优先。


机械生产部


1、 数控车床工 2 名 

40岁以下,高中及以上学历,有5年以上独立加工经验,熟练读图识图,熟练广数系统或者法兰克系统编程。

2、 车床工 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验,能够熟练操作CA6140A/2000mm/3000mm车床,根据图纸要求加工产品。


钢结构生产部


1、 拼装班长 3 名 

40岁以下,高中及以上学历,从事钢结构行业拼装岗位2年以上工作经验,熟悉钢结构制作工艺流程,识图能力强,能吃苦耐劳、手脚麻利,有一定的班组管理能力及沟通能力。


生产计划部


1、 成本核算专员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,熟练操作办公软件,负责将数据整理、分类、汇总并建立档案,并与各部门工艺科、采购部门进行沟通、确认并给出合理性建议并上报至上级领导。


物流成品部


1、 电工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上行车电工工作经验,能熟练掌握行车电气知识,并且快速处理行车电气故障。

2、 机修工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,能上高空作业。


汽修厂


1、 电工班长   1 名 

45岁以下,高中及以上学历,负责车间车辆的电路维修工作;做好人员合理调配,保证工作有序进行;对电器原件要严格检查,不使用问题电器原件,保证安全生产。

2、车辆维修工    1  名   

40岁以下,中专及以上学历,有挖机维修3年以上经验,可以准确判断故障和整车维修。    

3、车辆维修电工    1 名  

40岁以下,中专及以上学历,有4年以上维修经验,可以准确判断各种汽车电路故障及维修,对电喷发动机电路精通人员优先录取。    



电力调度中心


1、 调度副主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,1)认真贯彻执行上级有关政策、指令、规程及各种规章制度。2)经常分析电网运行情况,不断改进调度业务工作,及时向领导汇报有关情况,对调度中心安全生产工作负第一责任。3)合理调配本车间人力物力,安排本车间月、周工作、业务计划,编制调度值班表,保质保量地完成电网调度运行任务。

2、 设备技术员 4 名 

45岁以下,大专及以上学历,1)负责变电站设备日常维护及检查评级工作,制定消除设备缺陷。2)车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。3)参与设备故障和事故的调查分析处理,填写各种报告。

3、 运行工 15 名 

45岁以下,高中及以上学历,1)遇有设备事故及运行异常等情况,及时向值班长汇报并进行处理,同时做好相关记录,2)做好设备巡视、日常维护工作,填写各种记录、报表,按时准确抄录各种运行数据, 按照值班长的指令,完成电气操作及事故处理工作。

4、 调度员 9 名 

45岁以下,高中及以上学历,1)认真执行电力安全、调度管理等各种规章制度,协助班长开展电网对各区域的各项调度工作;2)严格执行《调度规程》和有关制度,正确执行调度计划及上级的指示命令,指挥电网的运行操作,保证设备安全经济运行。3)按照最大范围资源优化配置的原则,实现优化调度,充分发挥输变电设备能力,最大限度地满足用户的用电需要。


印尼莫罗瓦利




港口事业部


1、 调度员 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,根据靠船计划,现场指挥安排靠船事宜,协助调度班长做好班组管理工作。了解现场装卸进度,保证船舶装卸效率的提高。最大限度减少船舶滞期费。

2、 装卸管理员 3 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,合理安排装船卸船、提高效率,确保装船、卸船进度,其他对应单位的沟通。

3、 物控员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,对部门物资的采购申请、物资管控等,对接相关部门的领用、核算、汇总,制作报表,准确发放、领用物资。


码头公辅管理科


1、 绿围建设管理员 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,合理安排绿化建设、道路维修维护、保养,与其他对应单位的沟通,及时安排作业,保质保量完成。


安全环保部


1、 安全工程师 3 名 

40岁以下,大专及以上学历,主要负责消防、特种设备、危险化学品、电力安全事故预防,重大事故分析、重大隐患跟进,建立、健全和完善安全管理制度和应急预案;检查各部门对安全制度的执行情况和应急预案的演练情况。

2、 环保工程师 2 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,主要负责环保事故预防,提供废水、大气、固废危废、辐射等处理技术支持,重大环保事故分析、重大隐患跟进,建立、健全和完善环保管理制度和应急预案;检查各部门对环保制度的执行情况和应急预案的演练情况。

3、 检测工程师 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责特种设备检测技术支持和安全评估。负责特种设备检测科的统筹管理和科室绩效考评。检测报告的审核及特种设备操作工的证件颁发审核。特种设备外部审核对接联系。

4、 安环员/安环专员 5 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,主要负责部门员工安全环保意识教育、新员工部门级安全教育、安全环保文化建设、安全环保制度建设、部门事故调查处理、监督检查部室人员对安全环保管理制度的执行情况。组织专项安全环保检查、安全环保培训、特殊工种安全培训、事故应急预案培训及演练、部室安全环保会议。参与部门劳保标准复核,参与部门重大安全方案复核。在部门安全环保管理科科长的领导下开展工作。

5、 安全专员 5 名 

40岁以下,大专及以上学历,建立、健全和完善安全管理制度与应急响应预案,定期进行消防安全宣传与培训工作,负责各类安全事故的调查,处理及事后教育工作,定期组织各类安全隐患排查与应急响应预案演练,检查、督促各部门消防安全管理制度法规及行业标准的执行情况。

6、 环保专员 2 名 

35岁以下,高中及以上学历;持有相关环保类证书优先,3年以上工作经验,熟练办公软件;主要负责废水、废气、扬尘、固废、危废治理和整治,环保事故调查和分析,对环境监测设备和环境监控在线率进行检查,对水厂的安全运行做评估检查,对水厂水质进行抽查和抽检;开展环境保护的宣传与培训。

7、 5S专员 1 名 

35岁以下,高中及以上学历;持有相关环保类证书优先,3年以上工作经验,熟练办公软件;主要负责区域5S规划、5S整改跟进、5S评比和落实奖惩、指导各部门5S推行,协助组织落实开展5S的宣传与培训。

8、 廉洁专员 2 名 

35岁以下,高中及以上学历;持有相关环保类证书优先,3年以上工作经验,熟练办公软件;主要负责廉洁制度的修订与完善,反腐倡廉宣传,抽查各部门反腐败工作的开展情况,调查腐败案件,进行廉洁档案管理,并根据对各类廉洁事件的分析,提供可行性建议协助开展廉洁建设。


煤气调度中心


1、 煤气安全科长 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,负责公司煤气系统安全管理工作,协助部门经理抓好全面的煤气平衡调度生产工作,制定煤气事故应急救援预案,并定期组织进行演练。

2、 气柜操作工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,确保煤气柜安全运行,向煤气用户提供安全、稳定、连续的煤气供应;保证公司整个煤气管网压力的稳定。

3、 煤气防护工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责带气、动火作业方案的审查和报批工作,置换送气的现场监督;对煤气管网进行日常检查,发现问题根据生产需要制定更换或维修计划和方案,并指导实施。

4、 加压机操作工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责对煤气管柜进行日常检查,保证加压机下排水器溢流,加压机下排尘管盲板已抽,各排尘管阀全开、检查煤气压力导管及仪表应完好,取压导管阀全开、搬动转子,转动应灵活,且无异常声响。








发电事业部


 1、 电气车间主任 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年65MW/135MW以上工作经验,在技术部经理领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

2、 运行管理科值长 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上300MW亚临界机组运行管理工作经验,在部门经理领导下,负责运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理。

3、 化学车间主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,负责化验室工作,组织化验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常化验工作,并对化验人员的操作进行监督和指导。负责实施对检验人员的业务培训计划,不断采用新的检测手段,努力提高测试水平。负责对化验结果进行复核,并要求化验人员如实地记录所有化验、实验情况。要求相关工作经历六年以上。

4、 热控检修主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上班长或技术员工作经验,做好热控专业的日常维护、大修、小修及临修的组织与管理;建立健全热控专业运行管理台账,并督促检查、指导班组认真做好记录。

5、 锅炉班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,班长在技术上受工程师的领导,在运行上受当值值长的领导,负责锅炉安全运行及事故状态的指挥及处理。搞好班组建设。

6、 汽机班长 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,班长在技术上受工程师的领导,在运行上受当值值长的领导,负责汽机安全运行及事故状态的指挥及处理。搞好班组建设。

7、 电气检修班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上250MW发电厂工作经验,负责督促、检查电气设备,建立健全电气专业运行管理台账,并督促检查、指导班组认真做好记录。

8、 电气检修 11 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,在电气车间主任及班长领导下,全面负责本部门专业的检修工作。

9、 电气班长 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上300MW发电厂工作经验,负责督促、检查电气设备,建立健全电气专业运行管理台账,并督促检查、指导班组认真做好记录。

10、 汽机主值 10 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上65MW/250MW/300MW发电厂工作经验,负责汽机设备系统的启停、调整、事故处理,并保证设备安全运行。

11、 锅炉主值 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验,在值长、主值的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理,保证设备安全运行。

12、 电气主值 26 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上65MW/250MW/300MW发电厂工作经验,负责制定电气专业各项技术管理制度,并监督实施,做好监盘工作。

13、 化学主值 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂工作经验,负责反渗透化学清洗,混床再生,过滤器反洗,化学设备启动、停止操作,化学设备各种试验措施操作。

14、 汽机副值 8 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验,负责汽机专业的副操工作,及时准确地填写各项报表、记录和台账。

15、 锅炉副值 9 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验,在值长、主值的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理,保证设备安全运行。

16、 电气副值 10 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验,在值长、主值的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理,保证设备安全运行。

17、 电气工程师 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上300MW工作经验,监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂的操作的监督把关,掌握设备的运行情况,负责组织编写、修改现场运行规程。

18、 热控工程师 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,在热主任的指导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

19、 化学工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上反渗透,混床,精处理运行工作经验,监督员工严格按作业指导书和操作规程进行操作,做好化学设备及化学器皿的、标准样品的使用、维护、保养等。

20、 汽机技术员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上300MW亚临界班长工作经验,具备汽机运行操作的专业知识和丰富的操作经验,能解决汽机运行中存在的疑难问题,根据实际情况提出合理化系统改造方案。

21、 锅炉技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上300MW亚临界班长工作经验,负责锅炉及附属设备的指挥调度,运行参数的调节,锅炉设备的开、停操作等,及时了解锅炉负荷情况。

22、 电气技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上300MW工作经验,监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂的操作的监督把关,掌握设备的运行情况,负责组织编写、修改现场运行规程。

23、 热控检修技术员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上检修工作经验,在热主任的指导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

24、 汽机检修技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上检修工作经验,熟悉汽机设备结构及原理,熟练掌握汽机本体、转动机械等主、辅设备的检修工艺等。

25、 锅炉检修技术员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上检修工作经验,负责所辖设备检修任务的分配及完成,负责所辖设备的及系统系统重大技术问题的分析与处理等。

26、 化学技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上反渗透,混床,精处理运行工作经验,监督员工严格按作业指导书和操作规程进行操作,做好化学设备及化学器皿的、标准样品的使用、维护、保养等。

27、 化验员 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有电厂化验室3年以上相关工作经验,熟悉化验室日常化验工作,对水、煤、油、仪表仪器使用及维护基本操作达到专业要求,工作认真仔细。

28、 安环专员 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,责管辖电厂DCS设备、DEH设备、热工仪表、自动装置、烟气检测系统、监视系统等工作。

29、 热控检修 4 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,熟悉汽轮机组本体结构,熟悉汽轮机调速系统,能够单独分析处理汽轮机组日常及突发问题,精通凝结水泵、给水泵等多级离心泵的解体检修,具备活塞泵,叶片泵,膜片泵等特种泵的检修技能。

30、 汽机检修班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,负责汽机设备系统检修管理、安全管理以及消缺。

31、 汽机检修 10 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,在部门经理及班长领导下,全面负责本部门专业的检修工作。

32、 化学检修 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,熟悉锅炉日常维护检修工作流程,精通管道安装,熟悉各类型阀门结构及工作原理,能够独立思考,及时发现并处理设备缺陷,能够熟练操作气割,具备低压管道焊接能力。

33、 锅炉检修 11 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,了解有关规定和排水设备的构造、性能,并做到会使用、会保养、会排除一般性故障,能独立操作。

34、 循泵检修 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上检修工作经验,有2年以上中速立式,带弹簧加载装置磨煤机大修经验,熟悉磨煤机内部结构,能够独立组织人员完成磨煤机大小修任务,及时发现设备隐患并消除。

35、 磨煤机检修专责 4 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上中速立式、带弹簧加载装置磨煤机维护经验,熟悉磨煤机内部结构,能够及时发现设备隐患并消除,能够熟练操作气割,具备低压管道焊接能力。

36、 磨煤机检修 4 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上检修工作经验,在检修副主任的领导下,负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

37、 物资管理员 2名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上物资管理工作经验,在物资班长的带领下,负责发电厂各专业物资申购、入库、出库管理。

38、 高压焊工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上高压焊工工作经验,持有效的焊工资质证书,必须具备氩弧焊接能力。











福利待遇


海外工作各方面福利待遇:

1、社保按福建省福安市标准执行缴存,在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。 

2、每半年回国休假一次,每次15天,一年两次,往返机票费用、签证费用由公司承担。

3、免费为公司老员工提供年度体检。

4、薪资待遇范围:

基础岗位薪资       9000~15000元/月

翻译岗位薪资     10000~15000元/月

技术岗位薪资     12000~18000元/月

管理岗位薪资       面议

备注:

上述薪资含税,薪资范围根据不同岗位略有差别,且加班费另计,实习期间薪资按岗位工资的80%支付。

薪资结构:

岗位工资+绩效奖金2000~5000元人民币/月+出国补贴20~50美元/天。

5、工作优秀者,有丰厚的半年奖及年终奖;入股者可享有年终分红等奖励。

6、部分工种应聘者需在国内参加企业培训及现场操作实习,实习培训期为2-6个月,待考核合格后方可到印尼工作。


联系我们


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永青集团有限公司福建代表处

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联系方式:

1、发电厂、热轧、安环部、运输部、港口事业部、电厂筹建处、煤气调度中心、码头公辅

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2、镍铁、炼钢、高炉、环烧车间、石灰厂、汽修厂、检测中心

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3、铬铁、兰炭、制酸、退洗、电解锰厂、硅铁、冷轧、能源管理部、工程审计办

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4、物流成品部、生产计划部、技术部、装备事业部、电气部、工程部、电力调度中心、商务部、综合管理部、财务部、采购部

职位咨询:李女士15808807213 

5、管理岗位咨询: 王先生18571457051  


招聘声明:

本单位没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系,不收取任何费用、保证金等。

前来应聘人员须携带:身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告+无犯罪记录证明





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