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【印尼WedaBay工业园区2021年招聘计划】

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2021-01-04   作者:人力资源部




招聘


印尼WedaBay工业园区






      印尼WedaBay工业园区,位于印度尼西亚北马鲁古省中哈马黑拉县哈马黑拉岛中纬达区,项目占地总面积约2300公顷。印尼纬达贝的镍矿资源丰富,拥有世界级的镍矿资源(镍当量930万吨),镍矿品位高;园区依山傍海,拥有长达约10公里的超级岸线资源,沿岸泊船便利;园区机场于2019年7月14日开始投入使用,极大的促进了青山集团内部企业的相互沟通和交流。

      WedaBay工业园区项目分两期规划建设,一期项目计划总投资50亿美元,包括火法镍铁生产线,湿法冶炼厂,配套燃煤电厂,以及7.5万吨码头1个,5万吨码头3个。项目建成后,WedaBay工业园区将成为世界上第一个从红土镍矿到镍中间品,再到不锈钢和新能源电池材料等产品的镍资源综合利用产业园区。




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镍铁事业部


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1、经理/副经理    5  名   年薪:40-60W

45岁以下,大专及以上学历,本岗位是第一安全生产责任人,负责部门规章制度、生产计划和生产技术指标制定、完善、实施、指导、监督等,对部门工作全面负责。 

2、电炉主任/副主任  5名  年薪:25-35W

45岁以下,大专及以上学历,负责车间内所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新,负责车间内的生产、安全、设备维护使用的管理,完成车间的产量、安全成本及设备故障率与目标的实现,负责车间内的工艺、设备、操作的改进和创新,不断提高产量,降低成本,负责车间内安全法规、规程、劳动保护措施的落实和监督,确保安全生产,杜绝重大设备、人身伤亡事故的发生,负责车间内人员的考核、培训和管理,落实公司和厂部各项人员管理制度、劳动纪律,负责车间内生产统计报表,认真做好原始记录、台账、报表管理,按时完成公司领导和厂部领导交办的其他工作。

3、电炉值班主任    16名    

45岁以下,大专及以上学历,负责车间内值班的所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新,负责车间内值班的安全法规、规程、劳动保护措施的落实和监督,确保安全生产,杜绝重大设备、人身伤亡事故的发生,负责车间内值班的人员的考核、培训和管理,落实公司和厂部各项人员管理制度、劳动纪律,负责车间内值班的生产统计报表,认真做好原始记录、台账、报表管理,按时完成公司领导和厂部领导交办的其他工作。    

4、电炉值班班长    134名    

45岁以下,高中及以上学历,负责组织开班前班后会,传达学习车间厂部公司的各项文件及措施,分配当班的工作任务,总结当班存在的问题,出铁时,开堵眼均要求在场,包括掌握绿泥的干湿度,钻眼眼位是否对正,出铁量的多少,堵眼前确认眼道有无带通,泥套有无掏干净,不时抽查料面,看布料工有无按要求控制净空,出渣开堵眼需在场,尤其是渣高温时,对开眼钻头要有掌握,各岗位出现问题时,及时组织处理,巡查各设备工作状态,是否有异常,能处理的处理掉,自己处理不了的该反应的反应,对本班人员的工作状态要有掌握,察看有无违规违纪现象,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强,做好本班与前后两个班的交接工作。  

5、电炉中控值班班长    17名    

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责远程操作和远程监控,严密监视设备运行状况,遇有报警要按规定程序迅速、准确处理,做好各种记录,遇有重大情况要及时报告,负责组织开班前班后会,传达学习车间厂部公司的各项文件及措施,分配当班的工作任务,总结当班存在的问题。

6、炉前工    246名    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,配合班长完成当日生产任务,熟悉炉前各设备工作原理以及各项操作规程,协助班长完善现场定制化管理。

7、电炉中控工    120名    

35岁以下,高中及以上学历,熟悉电炉各设备,发现异常及时与相关车间沟通,能通过电极电流、电压判断电极位置,提醒班长主任压放电极,与回转窑、立磨、除尘、水泵房沟通协调,确保电炉正常运转,熟悉电炉设备上下限值,了解紧急情况处理办法。    

8、干燥窑主任/副主任  4名 年薪:25-35W

45岁以下,大专及以上学历,本岗位为车间安全生产第一责任人,对车间工作安全负全面负责,对外负责车间与车间的协调工作,按时完成好上级领导交到的任务,生产操作技术和设备的改进,车间与车间的协调工作、完成好上级领导交到的任务、对车间工作安全全面负责。    

9、干燥窑大班长    6名    

45岁以下,高中及以上学历,为本车间第二安全生产责任人,协助主任完成车间各项生产任务,培训员工安全和操作技术、应急事故的处理、协调好车间内部事务、生产操作技术和设备的改进,协助主任完成车间任务、培训员工、处理应急事故、协调好车间事务,组织本班员工培训,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。    

10、干燥窑值班班长    26名    

45岁以下,高中及以上学历,班长为本班第一安全生产责任人,当班生产现场指挥员,须尽职尽责,全力解决生产过程中出现的各种问题,带领全班员工努力工作,积极进取,使生产有序进行,做好本班安全和工作布置、巡查和处理问题以及及时汇报、协调好班中事务,组织本班员工培训,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。 

11、配料站值班班长    13名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,班长为本班第一安全生产责任人,当班生产现场指挥员;须尽职尽责,全力解决生产过程中出现的各种问题;带领全班员工努力工作,积极进取,使生产有序进行;做好本班安全和工作布置、发现问题及时处理及汇报、协调好班中事务,组织本班员工培训;个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。 

12、回转窑主任/副主任 4名 年薪:25-35W 

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上相关工作经验,认真执行上级有关安全生产的各项规章制度、规定,对本车间安全生产负第二位责任人,协助主任完成车间工作任务、培训员工、处理应急事故、协调好车间事务,协助主任完成车间工作任务、培训员工、处理应急事故、协调好车间事务。 

13、回转窑大班长    6名    

45岁以下,高中及以上学历,为本班组第一安全生产责任人,当班生产现场指挥员,协助主任做好本班安全生产工作布置、巡查和处理问题并及时汇报、协调好班中事务,主任不在时,履行主任职责,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。

14、回转窑值班班长    25名    

45岁以下,高中及以上学历,值班班长为本班组的第二安全生产责任人,当班生产现场指挥员,协助主任做好本班安全生产工作布置、巡查和处理问题并及时汇报、协调好班中事务,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。    

15、看火工    78名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,看火工是本岗位的第一安全生产责任人,班长不在时,履行班长职责,熟练掌握生产工艺以及安全操作规程,熟悉回转窑各设备运行情况,能及时排查并处理设备异常,组织代理的员工培训,妥善调节风量及煤粉加入量,将焙砂温度控制在指定范围,杜绝烟尘冒出。    

16、立磨主任/副主任 6名 年薪:25-35W

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上相关工作经验,本车间的安全第一责任人,负责车间的日常生产安全管理工作,确保各车间所需的煤粉供应,保证出磨煤粉达到工艺要求,负责对立磨车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作,做好员工的思想工作,提高员工的工作效率,编制、组织立磨车间年度安全技术操作规程和安全教育培训计划。    

17、立磨大班长    7名    

45岁以下,高中及以上学历,本车间的安全第二责任人,协助车间主任完成本车间的各项安全环保生产及培训任务,主任不在时,履行主任职责。    

18、立磨值班班长    15名    

45岁以下,高中及以上学历,当班生产现场指挥员,协助主任做好本班安全生产工作布置、巡查和处理问题并及时汇报、协调好班中事务,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。  

19、浇铸主任/副主任 7名 年薪:25-35W

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,根据部门下达的生产计划,负责安排人员组织生产,掌握生产进度,确保生产计划按时完成,组织对车间员工进行生产技术培训。    

20、浇铸大班长    7名    

45岁以下,高中及以上学历,负责班组人员安全,完成下达的生产任务,负责班组人员的管理,确保班组正常生产,与其他单位协调,确保铁水、面包铁正常运转,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。 

21、浇铸值班班长    19名    

45岁以下,高中及以上学历,负责班组人员安全,完成下达的生产任务,负责班组人员的管理,确保班组正常生产,与其他单位协调,确保铁水、面包铁正常运转,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。  

22、浇铸工    54名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,班长不在时,履行班长职责;与电炉、行车协调沟通,确保钢包正常运转,熟悉浇铸车间各设备,了解常见设备故障处理办法。    

23、水电主任/副主任 4名 年薪:25-35W

45岁以下,高中及以上学历,组织车间早例会,布置当天工作任务,对当天重点工作技术交底。 

24、水电技术员    6名    

45岁以下,高中及以上学历,负责材料的统计、申报、核查报表,个人能力强,有责任心,执行力强。  

25、水电专员    3名    

45岁以下,高中及以上学历,负责车间设备的维修、维护、保养、计划检修等工作,个人能力强,有丰富的技术经验,有责任心,执行力强。 

26、水泵大班长    1名    

45岁以下,高中及以上学历,负责水泵日常的管理工作,负责班组工作安排,责任落实到个人,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。    

27、电除尘大班长    5名    

45岁以下,高中及以上学历,负责除尘机修班组人员日常管理、考勤、培训,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强,负责安排日常的维修工作任务。    

28、水泵值班班长    15名    

45岁以下,高中及以上学历,负责水泵日常的管理工作,负责班组工作安排,责任落实到个人,员工培训培养。    

29、电除尘值班班长    22名    

45岁以下,高中及以上学历,负责除尘机修班组人员日常管理、考勤、培训,负责安排日常的维修工作任务。    

30、电极糊值班班长    20名    

45岁以下,高中及以上学历,负责电极糊日常的管理工作,负责班组工作安排,责任落实到个人,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。    

31、电除尘工    5名    

45岁以下,高中及以上学历,班长不在时,履行班长职责,并组织员工培训,熟悉除尘各设备,了解常见设备故障处理方法,与相关车间协调沟通,确保生产顺利进行;    

32、电极糊工    45名    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,熟悉电极糊班的运行,班长不在时,履行班长职责,并组织员工培训,熟悉电极加糊、焊接等各种工作的安排及出现问题时的排除办法,负责加糊、测糊柱、焊接电极壳工作    

33、技术主任/副主任 7名 年薪:25-35W

45岁以下,大专及以上学历,车间主任受部门经理的直接领导,负责本车间全面管理工作,车间主任是本车间安全的第一责任人,负责定期召开安全会议,传达上级部门下达的各种文件、通知,矿、兰炭、烟煤、无烟煤协调,大宗材料安排到货计划,复核生产统计,负责根据本车间备品备件的消耗情况,制定或批准本车间备品备件申报计划,生产工艺技改方案,负责做好本车间的考勤、考核工作,配料,负责对各班组进行技能或安全培训,提高员工业务技能,部门对外提供资料、报表,完成上级领导交办的其他任务。 

34、技术科值班班长    7名    

45岁以下,大专及以上学历,矿、兰炭、烟煤、无烟煤协调,复核生产统计,负责根据本车间备品备件的消耗情况,制定或批准本车间备品备件申报计划,负责做好本车间的考勤、考核工作,配料,负责对班组进行技能或安全培训,提高员工业务技能,完成上级领导交办的其他任务。

35、冶炼技术员    9名    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责接受科室班长的直接领导和工作安排,单独负责统筹备品备件申购计划,跟踪设备到货情况,并验收,单独负责生产工作进度跟踪,单独负责生产消耗统计,单独负责配料执行跟踪,完成上级交办的其他任务。   





生产计划部

1、计划员    6名    

35岁以下,本科及以上学历,理工类专业,主要负责镍铁事业部各区、各生产线的生产计划安排。   



发电事业部


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1、副经理    1名    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区电厂生产运行的日常管理工作,确保设备安全、经济和稳定运行,并做好所辖区域的安全和文明生产。    

2、运行主任    1名    

45岁以下,大专及以上学历,负责各专业运行技术管理和专业技术培训工作,根据生产实际情况及时修订规章制度、制订合理的安全生产运行方式,审核各项试验方案、不断完善安全生产的各种技术措施,例如:健全设备标识、完善系统图、安全工器具管理、防火设施管理、工作票和操作票的审查与管理等,积极处理职工提出的有关安全技术方面的合理化建议。 

3、运行副主任    2名    

45岁以下,大专及以上学历,负责各专业运行技术管理和专业技术培训工作,根据生产实际情况及时修订规章制度、制订合理的安全生产运行方式,审核各项试验方案、不断完善安全生产的各种技术措施,例如:健全设备标识、完善系统图、安全工器具管理、防火设施管理、工作票和操作票的审查与管理等,积极处理职工提出的有关安全技术方面的合理化建议。 

4、值长    6名    

45岁以下,本科及以上学历,有5年以上相关工作经验,负责全厂机组所有设备、系统的安全经济运行,对本值生产系统的运行方式、调度等方面具体指挥,掌握设备及系统的运行方式、监督做好各项安全措施,按照规程要求领导和指挥本值的运行操作和事故处理,搞好班组的经济运行和技术培训工作。

5、电气运行工程师    3名    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作,修订本专业的规程、系统图,制定电气专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握电气专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见及相应的防范措施,并负责监督实施。    

6、电气运行技术员    3名    

45岁以下,大专及以上学历,在电气工程师的领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作,修订本专业的规程、系统图,制定电气专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握电气专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见及相应的防范措施,并负责监督实施。    

7、电气运行班长    5名    

45岁以下,大专及以上学历,对当班设备运行及人身安全负直接责任负责,建立健全本专业运行管理台账,并检查、指导班组认真做好记录,负责本班设备的启停、异常和事故处理等重要操作,并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,正确无误地完成值长发布的各项操作命令。    

8、电气主值    29名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,在班长的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理的具体操作,保证设备安全运行。正常运行期间做好监盘工作,分析机组的运行状况,发现问题及时汇报,审查、完善、正确执行工作票的各项安全措施,发生事故时,在值长、班长的指挥下及时处理事故,确保厂用电系统的可靠。    

9、电气副值    54名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,在主值的带领下,做好监盘工作,按时抄表,对各项数据记录的准确性负责;定期巡查,发现设备系统的异常现象及时汇报主值。对辅助设备系统进行认真检查,掌握各系统的运行方式及实际情况。    

10、锅炉运行工程师    3名    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作,修订本专业的规程、系统图,制定本专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。    

11、锅炉运行技术员    4名    

45岁以下,大专及以上学历,在锅炉工程师的领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作。修订本专业的规程、系统图,制定本专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。    

12、锅炉运行班长    5名    

45岁以下,高中及以上学历,对本专业当班设备稳定运行及人身安全负直接责任,建立健全本专业运行管理台账,并检查、指导班组认真做好记录,负责本班设备启停、异常和事故处理等重要操作,并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,正确无误地完成值长发布的各项操作命令。    

13、锅炉主值    28名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,在班长的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理的具体操作,保证设备安全运行,正常运行期间,做好监盘工作,分析机组的运行状况,发现问题及时汇报,审查、完善、正确执行工作票的各项安全措施,发生事故时,在值长、班长的指挥下正确处理事故。    

14、锅炉运行副值    112名    

45岁以下,高中及以上学历,在主值的带领下,做好监盘工作,按时抄表,对各项数据记录的准确性负责,定期巡查,发现设备系统异常现象及时汇报主值,对辅助设备系统进行认真检查,掌握各系统的运行方式及实际情况。    

15、汽机运行工程师    3名    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作工作,修订本专业的规程、系统图,制定本专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握本专业范围的设备运行情况,发现问题及时提出整改意见,做好相应的防范措施,并负责监督实施。    

16、汽机运行技术员    4名    

45岁以下,大专及以上学历,在汽机工程师的领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作工作,修订本专业的规程、系统图,制定本专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握本专业范围的设备运行情况,发现问题及时提出整改意见,做好相应的防范措施,并负责监督实施。    

17、汽机运行班长    9名    

45岁以下,高中及以上学历,对当班设备稳定运行及人身安全负直接责任,建立健全本专业运行管理台账,并检查、指导班组认真做好记录,负责本班设备的启停、异常和事故处理等重要操作,并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,正确无误地完成值长发布的各项操作命令。    

18、汽机主值    26名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,在班长的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理的具体操作,保证设备安全运行,正常运行期间,做好监盘工作,分析机组的运行状况,及时发现问题及时汇报,审查、完善、正确执行工作票的各项安全措施,发生事故时,在值长、班长的指挥下正确处理事故。    

19、汽机副值    86名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,认真监盘,按时抄表,对各数据记录的准确性负责,定期巡查,及时发现设备系统运行中存在的问题,并汇报主值,对辅助设备系统进行认真检查,掌握各系统的运行方式及实际情况。    

20、循泵副值    10名    

45岁以下,高中及以上学历,按时抄表、数据准确,对各项记录准确性负有责任,定期巡查,及时发现设备系统运行中存在的问题,并汇报主值,对辅助设备系统进行认真检查,掌握各系统的运行方式及实际情况。    

21、化水运行工程师    2名    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、生产技术和各项管理工作,制定规章制度、设备台帐、图纸资料、技术措施、培训计划等,负责对汽、水汽化验的监督、数据的分析、水处理运行方式的调整等工作,是本部门专业技术负责人,提前规划酸、碱、絮凝剂、助凝剂及各种药品等物质的报备。    

22、化水班长    7名    

45岁以下,大专及以上学历,负责对重点设备的日常操作及调整(除盐水泵、除盐水箱、混床再生、酸碱操作等),并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,负责对设备、系统变更后的验收、调试、试运工作,负责设备检修后的验收工作,向检修人员提出自己的验收意见,对验收结果负责。    

23、化验班长    4名    

45岁以下,大专及以上学历,对当班设备运行及人身安全负直接责任负责,建立健全本专业运行管理台账,并检查、指导班组认真做好记录,负责本班组各种化验结果的分析,报表、记录、日志的审查及实验室的日常管理工作,做好人员内部工作调配。    

24、化验员    2名    

45岁以下,高中及以上学历,熟悉给水处理药品的计算和加药量,能够进行准确的水质分析,取样化验要准确,根据化验分析锅炉中存在的问题,提出解决办法,定期取生水、软化水、炉水及水垢进行分析,提出处理意见,管理使用好化验仪器药品,保持软化水设备的清洁与化验室卫生。    

25、化水主值    12名    

45岁以下,高中及以上学历,负责水化验、循环水、各岗位工作的巡视,负责班组内部建设管理,做好人员内部工作调配,负责本班组各种分析化验结果、报表、记录、日志的审查工作,并对审查结果负责。

26、化水副值    27名    

45岁以下,高中及以上学历,按时抄表、数据准确,对各项记录准确性负有责任,定期巡查,及时发现设备系统运行中存在的问题,并汇报主值,对辅助设备系统进行认真检查,掌握各系统的运行方式及实际情况。    

27、燃运主任    2名    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、技术管理、业务技术培训、环保、消防、节能等工作工作,修订本专业的规程、系统图,制定本专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握本专业范围的设备运行情况,发现问题及时提出整改意见和相应的防范措施,并负责监督实施。    

28、燃运检修班长    2名    

45岁以下,高中及以上学历,了解电厂生产过程,掌握热机设备工作原理,熟知汽轮机结构及检修工艺标准,在专业主任工程师领导下,严格落实“两票三制”和专业安全生产管理制度,负责消除所辖设备缺陷和做好设备巡检、定检工作,能够有效组织班员参加事故抢修和紧急消缺任务,以及协助领导完成专业其它工作。    

29、燃运班长    7名    

45岁以下,高中及以上学历,对当班的燃料系统设备运行及人身安全负直接责任,并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,正确无误地完成值长发布的各项操作命令,具体负责组织机组的启停和重要操作,重要操作时要亲自操作或做好监护。    

30、燃运主值    4名    

45岁以下,高中及以上学历,分析燃运系统的运行状况,及时发现问题,作为检修工作许可人,对其安全措施的完整负责,发生事故时,在值长、班长的指挥下及时处理,确保燃运系统的可靠,因个人判断操作失误造成事故扩大,应负有责任。    

31、燃运副值    5名    

45岁以下,高中及以上学历,按规定巡检路线定期检查,对所发现的问题或缺陷应采取措施处理,不能处理的应及时汇报专业主值、班长并填写设备缺陷单,如有延误应承担责任。    

32、煤场管理班长    3名    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,煤场管理班长是煤场管理的第一负责人,负责煤场储煤、翻煤置换、分层压实、堆取煤等管理工作,月末盘煤汇报,并根据发电任务、船运情况计划,拟定煤场储存、翻烧置换方案、布置储存翻烧任务。 

33、煤场管理员    7名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,煤场管理员是煤场储存、翻烧置换全过程的工作指挥人,当班时应根据煤场储存翻烧计划合理调度,对煤场出现的异常情况应采取相应的措施,特殊情况下,煤场的存储、翻烧置换等工作提前向主任、专工请示,没有煤场翻烧与存储计划的煤场,禁止取煤和堆煤(特殊情况除外)。    

34、燃料检修工    5名    

45岁以下,高中及以上学历,了解燃料和辅机设备工作原理,掌握电厂锅炉内部结构及检修工艺标准,能够严格执行“两票三制”,熟练应用现场工具,按着工艺标准对锅炉本体及相关设备进行定检和维修。    

35、斗轮机司机    13名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责煤场的输煤、卸煤、储煤工作,熟知斗轮机的设备的规范、结构及工作原理和操作。    

36、除灰班长    4名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟知除灰系统设备的构造性能和作用,领导和组织本岗位员工对设备的启停、正常运行、切换、停运等    

37、除灰主值    5名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟知除灰系统设备的构造性能和作用,熟知和执行生产现场的各项规章制度和劳动纪律,在班长的直接指挥下,负责系统设备运行方式的选择、启停及切换操作。    

38、除灰副值    7名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟知除灰系统设备的构造性能和作用,熟知和执行生产现场的各项规章制度和劳动纪律,在班长的直接指挥下,负责系统设备运行方式的选择、启停及切换操作。    

39、安技科科长    1名    

45岁以下,大专及以上学历,负责全厂的安全生产工作,负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,定制修订安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况,组织参加安全大检查,协助和督促相关专业制订安全隐患防范措施,深入现场解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,负责各类事故的汇总统计上报工作。    

40、安技科副科长    1名    

45岁以下,大专及以上学历,在安技科长的领导下负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,定制修订安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况,组织参加安全大检查,协助和督促相关专业制订安全隐患防范措施,深入现场解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,负责各类事故的汇总统计上报工作。    

41、安技科专工    7名    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区入职人员安全教育培训及各专项安全培训工作,具体负责各区域消防、危化品、交通、特种设备、电气、职业卫生、工伤、安全培训及各区域安全监管等具体事务,积极参加各项安全活动,并按时完成上级交给的任务,协助有关部门对特殊工种(如起重、焊接、车辆驾驶等)人员的专业训练,考核和发证工作。    

42、电气检修主任    4名    

45岁以下,大专及以上学历,负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作    

43、电气检修班长    6名    

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验,了解电厂生产过程,掌握电气高压、低压设备结构及检修工艺标准,在专业主任工程师领导下,严格落实“两票三制”和专业安全生产管理制度,负责消除所辖设备缺陷和做好设备巡检、定检工作,能够积极组织班组成员参加事故抢修和紧急消缺任务,以及协助领导完成专业其它工作。    

44、电气检修技术员    1名    

45岁以下,大专及以上学历,在主任领导下,配合班长严格落实“两票三制”和专业安全生产管理制度,负责消除所辖设备缺陷和做好设备巡检、定检工作,以及协助领导完成 专业其他工作。    

45、电气检修    37名    

45岁以下,高中及以上学历,熟悉发电机及这低压电气设备、电气仪表、自动装置、保护装置等各项规范、工艺、原理、故障处理和安装流程,负责电气设备等自动装置、保护装置安装、检修、调试,生产流程、生产技术和规程规范,进行调试、常规维护和大小修。    

46、锅炉检修主任    3名    

45岁以下,大专及以上学历,负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

47、锅炉检修班长    4名    

45岁以下,高中及以上学历,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

48、锅炉检修技术员    2名    

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验,在主任领导下,配合班长严格落实“两票三制”和专业安全生产管理制度,负责消除所辖设备缺陷和做好设备巡检、定检工作。以及协助领导完成 专业其他工作。    

49、锅炉检修    20名    

45岁以下,高中及以上学历,了解锅炉和辅机设备工作原理,掌握电厂锅炉内部结构及检修工艺标准,能够严格执行“两票三制”,熟练应用现场工具,按着工艺标准对锅炉本体及相关设备进行定检和维修。    

50、磨煤机检修班长    2名    

45岁以下,高中及以上学历,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

51、磨煤机检修    20名    

45岁以下,高中及以上学历,了解正压直吹制粉系统生产过程,掌握弹簧压紧立辊式磨煤机工作原理、内部结构及检修工艺标准,严格执行“两票三制”,能够熟练利用现场材料制作磨煤机拆卸和安装工具,按工艺要求对制粉设备进行定检和维修。    

52、高压焊工    9名    

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上相关工作经验,负责电焊工作,以及完成领导安排的其它工作。  

53、汽机检修主任    3名    

45岁以下,大专及以上学历,负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

54、汽机检修班长    6名    

45岁以下,大专及以上学历,了解电厂生产过程,掌握热机设备工作原理,熟知汽轮机结构及检修工艺标准,在专业主任工程师领导下,严格落实“两票三制”和专业安全生产管理制度,负责消除所辖设备缺陷和做好设备巡检、定检工作,能够有效组织班员参加事故抢修和紧急消缺任务,以及协助领导完成专业其它工作。    

55、汽机检修技术员    2名    

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验,了解电厂生产过程,掌握热机设备工作原理,熟知汽轮机结构及检修工艺标准,在专业主任工程师领导下,协助班长工作,严格落实“两票三制”和专业安全生产管理制度,负责消除所辖设备缺陷和做好设备巡检、定检工作,能够有效组织班员参加事故抢修和紧急消缺任务,以及协助领导完成专业其它工作。   

56、汽机检修    41名    

45岁以下,高中及以上学历,了解汽轮机工作原理,掌握汽轮机内部结构及检修工艺标准,能够严格执行“两票三制”,熟练应用现场工具,按着工艺标准对汽轮机本体及相关设备进行定检和维修。    

57、热控检修主任    4名    

45岁以下,大专及以上学历,负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

58、热控检修班长    6名    

45岁以下,大专及以上学历,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

59、热控检修技术员    1名    

45岁以下,大专及以上学历,了解电厂生产流程,熟知DCS系统,各类PLC,电气仪表、自动装置、保护装置的构造、工作原理以及检修安装方法,检修质量标准和工艺要求、调试校验方法,在专业主任工程师领导下,辅助班长严格执行“两票三制”,熟练应用现场工具,按着工艺标准对热工专业所属设备进行定检和维修等工作。    

60、热控检修    49名    

45岁以下,高中及以上学历,了解电厂生产过程,掌握热工元件工作原理,能够独立完成压力表、温度计、流量计的维修工作,有DCS和DEH等相关系统维护知识,配合班长完成本专业巡检与维护工作。 






综合管理部

1、英语翻译    2名    

35岁以下,本科及以上学历,行政管理、法学(含法律硕士)或英语相关专业,熟悉Office办公软件的使用,会使用Excel编制简易报表并制作PPT。具备持续学习的意愿和一定的抗压能力,口齿清晰,英语6级或以上水平。条件优秀者可不受专业限制。    

2、IT专员    2名    

35岁以下,大专及以上学历,3年以上IT工作经验,英语口语熟练,掌握市面主流厂家网络设备的配署命令,负责网络规划、网络安全及设备安装维护工作及计算机、打印机等终端设备的维护。    

3、印尼语翻译    5名    

35岁以下,本科及以上学历,印尼语专业,熟练使用Office软件。    

4、劳动关系协调管理员    1名    

35岁以下,大专及以上学历,公共事务管理、法学等相关专业,主要负责处理员工投诉、劳动纠纷等事件,促进园区劳资关系和谐稳定。    

5、管理能力培训专员    1名    

35岁以下,本科及以上学历,英语六级或印尼语熟练,有3年以上公司培训管理工作经验,熟悉Office办公软件的使用,主要负责管理能力培训及大学生培养。    

6、培训管理员    1名    

35岁以下,本科及以上学历,负责印尼籍新员工入职培训及挖机、电焊等技能培训    

7、绿化班长    1名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责生产现场及生活区园林绿化施工工作。    

8、客房接待员    1名    

35岁以下,大专及以上学历,要求女性,具有酒店服务及管理相关工作经验。    

9、水厂运行工    5名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责水厂运行及故障抢修。    


财务部

1、会计主管    12名    

35岁以下,本科及以上学历,财务、会计专业,负责审核凭证及出具报表、数据核对,并对业务系统提供改进意见,协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。    

2、会计    11名    

35岁以下,本科及以上学历,财务、会计专业,CET-4以上,应届毕业生为佳,熟练操作office办公软件。英语或印尼语优秀者优先录用。    


商务部

1、采购员    1名    

35岁以下,本科及以上学历,2年以上相关工作经验,负责五金、建材、设备配件采购相关的协商、谈判、下订等事宜,包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作。印尼语为工作语言,经验丰富者,条件可适当放宽。    

2、合同执行    1名    

45岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,熟练操作各类办公软件,主要负责镍矿结算确认及资金审批单的审核监督,及时反馈工作中存在的问题。    



工程部



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1、测量员    2名    

45岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责测量绘图制图、工程测量等各种测绘作业,做好控制测量工作,向施工测量组交付现场测量标志和测量结果,保护好测量仪器,定期进行检查。    

2、打桩现场管理员    4名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责现场打桩质量监督,做好现场施工记录、平整现场场地及桩基施工所需物资材料转运。    

3、电焊工    37名    

45岁以下,中专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责安装车间现场安装施工制作,具备常用的电焊施工技能。    

4、转运副主任    2名    

45岁以下,高中及以上学历,5年以上相关工作经验,负责转运车间日常统筹,人员管理对接,所有转运的工作安排管理。    

5、钢筋工    10名    

45岁以下,高中及以上学历,负责钢筋下料、放样、加工、捆扎,掌握钢筋施工的流程及要点,根据工艺要求制成成品,协助项目经理进行生产工作。    

6、工程资料员    1名    

35岁以下,大专及以上学历,负责工程档案资料的管理,数据的录入、核对、监督并制作相关报表,相关数据资料的收集整理、分类归档,大宗物资的装卸、转运、台账、报表及相关单据的制作。    

7、机修工    28名    

45岁以下,高中及以上学历,负责申报设备维修配件、外修计划、车辆和设备发生故障时,及时组织抢修,以最快速度排除故障,保证生产顺利进行。    

8、架管工    2名    

45岁以下,中专及以上学历,负责安全、合格地搭建及拆除各种脚手架,遵守现场各种安全规定,监督并提醒其他员工,完成项目部安排的其它工作任务。 

9、木工    9名    

45岁以下,中专及以上学历,负责落实安全生产保证计划中有关木工作业施工现场安全控制的规定、认真进行安全技术交底,严格执行本工种安全操作规程。    

10、泥瓦工    5名    

45岁以下,中专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责部门自营项目的日常施工工作,具备砌筑工,浇捣工,粉刷工的基本技能。    

11、设备安装工    54名    

45岁以下,中专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉安装专业图纸,能按图施工,熟悉安装工程各环节施工工艺,熟练使用各种安装工器具,具备吊装施工过程中的基本技能及安全意识。    

12、施工测量班长    4名    

45岁以下,高中及以上学历,负责施工现场的测量放线工作,对施工图进行识图审图工作,熟练使用各种测量仪器及软件。    

13、碎石线操作员    4名    

45岁以下,高中及以上学历,熟悉了解碎石线设备性能,正确使用碎石线设备,保证碎石线设备正常运行,做好日常的碎石线设备维护保养工作。    

14、土建技术员    8名    

45岁以下,大专及以上学历,土木工程类相关专业,负责项目建设中所有外包项目、自营项目的安全质量进度跟踪及协调,熟悉建筑工程相关的各种国标规范,参与各工序的验收及质量监督。    

15、土建施工员    9名    

45岁以下,大专及以上学历,土木工程类相关专业,施工图纸审核能力, 具备施工测量放线技能,负责自营项目工程的工期与质量管理,安排、协调相关专业现场施工以及熟悉报验等程序,熟悉相关的建筑规范和国标。    

16、现场管理员    23名    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责施工现场的管理工作,解决和处理好现场施工过程中出现的各种问题,监督检查施工单位的安全工作,保障工程建设的施工进度。    

17、转运工    11名    

40岁以下,中专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责公司所有需要的一切物资倒运到规定的存放地点管理,及转运车间日常其他工作。    

18、机械技术员    2名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,依生产线设备维修单完成生产线设备机械检修和维护工作,做好设备日常巡检,确保设备有效运行,并做好巡检记录,根据公司要求按时完成设备整改工作,当出现设备突发故障时,应及时提供技术支持或抢修工作,熟练使用CAD、solidworks等制图软件。 

19、水电工    4名    

45岁以下,中专及以上学历,有相关工作经验一年以上,安装、调试、维护设备,负责施工监理、配电线路安装等工作,按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准,对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决。    

20、打桩操作员    5名    

45岁以下,中专及以上学历,熟悉导杆锤击操作及维修,会看图纸,有操作打桩机经验优先考虑。    

21、桩机维修工    4名    

45岁以下,中专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责现场桩机日常保养、要有桩机维修经验、懂排除故障。    

22、室内装修工    2名    

45岁以下,建筑工程、建筑装饰工程等相关专业毕业,有丰富的现场精装修施工管理经验,熟悉室内装修工程施工工艺及各类材料性能,能对装修方案优化提出独到的见解,能够熟练使用office办公软件及autocad制图软件,有较强的工程监督、沟通协调、组织管理能力,工作认真负责,有较强的团队合作精神。    





工程审计办

1、土建造价工程师    1名    

45岁以下,本科及以上学历,3年以上相关工作经验,工程造价、土木工程等相关专业、能力突出者优先考虑。    

2、安装造价工程师    1名    

45岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,工程造价、土木工程等相关专业优先考虑,负责园区所有安装专业方面工作,包括工程预算、进度款审核、工程结算、扣款资料收集整理及部门经理交待的其他工作。    

3、土建造价员    3名    

45岁以下,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,负责施工单位工程进度款审核、扣款资料收集整理、园区项目预算、工程结算及土建造价师交待的其他工作。    

4、安装造价员    1名    

45岁以下,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,负责编制预算和审核施工单位报审进度款,配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算,工程项目资料管理,建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表,完成上级安排的其他工作。    


红土镍矿


采矿小组

1、采矿班长    1名    

45岁以下,高中学历及以上,工科相关专业,负责采矿班组人员安全及管理,协助副主任完成下达的开采任务,确保班组正常开采运转,与其他部门协调工作。    

2、测绘班长/测量员    2名    

45岁以下,高中学历及以上,负责矿区测量、测绘作业及团队管理,各类测量作业如:数据采集处理,土方量计算,协调处理现场测量各方面工作,测量仪器的维护等,资历较浅者先录用为测量员。    

3、采矿技术员    1名    

45岁以下,大专学历及以上,负责接受采矿副主任的直接领导和工作安排,负责统筹工程机具申购计划,跟踪设备到货情况并验收,负责采矿工作计划制定及进度跟踪,负责采矿消耗统计,完成上级交办的其他任务。    

4、现场管理员    1名    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责矿区采矿作业现场管理及土石方工程现场管理工作。    

5、车辆管理员    2名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责采矿工程车辆、机具设备管理及保养维护。 

6、质量控制员    2名    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责矿山开采的质量控制、现场堆场管理、人员培训及团队管理。 



安全环保部


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1、消防工程师    1名    

45岁以下,大专以上学历,持有注册消防工程师证书,了解各消防标准和规程,有现场安全、消防管理经验者优先,负责建立完善消防管理制度,建立各类消防管理台账,负责园区消防设施配置、管理,负责消防应急管理指导。    

2、安全工程师    4名    

45岁以下,大专及以上学历,了解安全技术标准和规程,有现场安全管理经验者优先,负责建立完善各种安全管理制度,建立安全管理台账,做好现场监督检查,提出合理化建议。    

3、安全员    53名    

45岁以下,高中及以上学历,负责部门的现场安全管理和所有安环管理工作,组织安排人员安全等相关培训,建立健全和完善安全管理制度。    

4、工伤安全专员    1名    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区工伤人员送医及工伤事务处理。    

5、特种设备安全专员    2名    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区特种设备日常检查管理及事故调查。    

6、特种设备检验员    1名    

45岁以下,高中及以上学历,对特种设备进行定期检验、制定检验计划、编制检验报告。    

7、交通安全管理专员    2名    

45岁以下,大专及以上学历,有从事安全管理工作经验者优先,负责园区交通安全管理及安全监管等具体事务。    

8、消防员    11名    

30岁以下,高中及以上学历,两年以上消防工作经验,熟练使用各种救援设施,负责厂区和矿区的消防救援工作。    

9、安全培训宣传专员    2名    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区入职人员安全教育培训及各专项安全培训工作,各种安全宣传图册、宣传标语、警示牌等设计及申报。    

10、污水处理专员    1名    

45岁以下,高中及以上学历,污水处理厂运行及管理。    

11、污水处理工    3名    

45岁以下,高中及以上学历,污水处理厂运行。    

12、环保工程师/专员    8名    

45岁以下,大专及以上学历,现场环保合规性检查、环保问题整改、环保事故调查、环保宣传及培训、其他现场环保工作开展与推动等。    

13、工业卫生专员    4名    

30岁以下,大专及以上学历,负责生产现场工业卫生相关工作。    

14、食品安全专员    4名    

30岁以下,大专及以上学历,负责食堂及生活区食品安全监督检查。    

15、工业卫生(副)主任    3名    

40岁以下,大专及以上学历,负责工业卫生及食品安全管理。    

16、体系专员    2名    

40岁以下,大专及以上学历,负责协助HSE管理体系主管建立并运行HSE管理体系,以及对所有部门的日常体系运行情况进行监督,协助制定公司年度HSE管理体系工作计划,并监督实施,协助体系内审及管理评审工作的开展,收集管理评审所需资料,协助编制年度内审和管理评审计划,协助进行HSE管理体系文件的修订和完善,对HSE管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持,负责体系文件的内部宣导、培训工作,其他需沟通协调事项以及上级主管交办的其他事项。    

17、5S专员    1名    

40岁以下,大专及以上学历,负责园区5S工作协调与监督。    




统计办

1、副主任    2名    

40岁以下,大专及以上学历,协助主任做好数据统计和安全工作并做好自己主管业务。

2、统计班长    1名    

35岁以下,大专及以上学历,负责统计人员的培训、考核和日常管理工作,负责数据检查、监督、分析等工作,确保数据统计真实性,负责协调统计之间的配套关系,并做好与其他部门之间的沟通工作负责不断发现和处理影响统计工作的薄弱环节和关键问题。 

3、物资采购员    1名    

35岁以下,大专及以上学历,生产建设物资采购及进度跟踪协调反馈。    

4、统计员    20名    

35岁以下,大专及以上学历,数练使用办公软件,负责数据的录入、核对、监督并制作相关报表,相关数据资料的收集整理、分类归档,大宗物资的装卸、转运、台账、报表及相关单据的制作。    



装备部


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1、机修主任    6名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责机修车间管理,矿热炉设备筹备及维护,设备预防性保养,镍铁生产线设备安装等工作。    

2、钢结构设计员    2名    

45岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,协助进行钢结构方案设计及图纸深化设计。    

3、机械技术员    4名  

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,协助进行日常方案设计,图纸细化及现场技术服务工作。    

4、电焊工班长    27名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,安排班组工作,保证班组成员操作安全。    

5、电焊工    109名    

45岁以下,中专及以上学历,负责切割、焊接与修补机具外观撕裂或主体开焊,初期建设 协助,负责申报设备维修配件、外修计划、车辆和设备发生故障时,及时 组织抢修,以最快速度排除故障,保证生产顺利进行。    

6、机修班长    30名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,合理安排班组工作,保证班组成员操作安全。 

7、机修工    101名    

45岁以下,高中及以上学历,熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程,掌握设备的运行情况、技术状况和缺陷情况,做好所辖设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作,按时准确地做好检修、保养记录,协助车间技术员对所辖日常生产设备的维修及零件的申购工作。    

8、钳工    4名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉机械设备的安装调试、保养、事故排出,有相关修理经验。    

9、氬弧焊工    6名    

45岁以下,中专及以上学历,负责切割、焊接与修补机具外观撕裂或主体开焊,初期建设协助,负责申报设备维修配件、外修计划、车辆和设备发生故障时,及时组织抢修,以最快速度排除故障,保证生产顺利进行。    

10、塔吊安装工    7名    

45岁以下,中专及以上学历,负责塔吊安装、高空作业。    

11、塔吊安装机修工    4名    

45岁以下,中专及以上学历,负责塔吊检查、维护、保养工作。    

12、塔吊/行车维修工    29名  

45岁以下,中专及以上学历,负责塔吊维修、高空作业。  

13、车床工    2名    

45岁以下,中专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉数控车床的性能和主要装置,识图懂测量,可根据零件图纸所规定的工件形状和尺寸、材料技术要求进行工艺程序设计、编辑到数控车床系统,加工出合格的产品。    

14、车床维修工    2名    

45岁以下,中专及以上学历,对机械加工机床进行检查、维护、保养。    

15、镗床工    1名    

45岁以下,中专及以上学历,熟练掌握TX6111C/2镗床的操作及加工件机械性能,识别各种机加工件图纸并按图纸制作工件。    

16、液压工    6名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责完成液压设备的维护保养,对液压设备进行定期检修、保养、排除隐患等工作。    

17、水泵工    4名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责水泵的日常保养及维修,能正确判断并解决水泵的故障。    

18、液压班长    3名    

45岁以下,高中及以上学历,负责完成液压设备的维护保养,对液压设备进行定期检修、保养、排除隐患等工作。    

19、加工中心操作工    2名    

45岁以下,高中及以上学历,操作加工中心及数控车床设备,完成各种零件的编程及加工。 

20、螺旋焊管操作工    2名    

40岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练操作219-1220的螺旋焊管机,各种规格管道的调型。    

21、装配工    3名    

45岁以下,高中及以上学历,配合装配班长完成装配工作任务,熟悉机械配件装配工作,可看懂图纸并根据图纸要求正确装配工件。    

22、制氧站操作工    4名    

45岁以下,中专及以上学历,负责氧气站设备运行操作、记录。    

23、氧气瓶充装工    2名    

45岁以下,中专及以上学历,3年及以上相关工作经验,有氧气充装特种作业证,主要负责分检、充装氧气瓶,并对气瓶的水、氧含量进行分析。    





仓储管理部

1、主任/副主任    1名    

40岁以下,大专及以上学历,优化仓库管理工作,保障公司物资收发正常开展,在上级领导下全面开展本部门的日常工作,协调好本部门与公司其他部门的工作关系。    

2、仓库管理员    5名    

35岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,负责物资进出库的验收、记账和发放工作,保管仓库内物资,掌握库存情况,配合进行仓库日常盘点,做到账实相符、账卡相符。    



电气设备部


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1、电气维修主任    6名    

45岁以下,大专及以上学历,5年及以上电气相关工作经验,负责电气车间的日常生产管理工作,严格按照电气安全操作规程监督作业,确保厂区电气设备的正常运行。    

2、电气自动化工程师    4名    

45岁以下,大专及以上学历,5年及以上相关工作经验,负责园区自动化技术相关工程建设设备维修管理。    

3、高压技术员    4名    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区10kv,35kv,150kv电压等级变压器开关柜及线路竣工性试验,运行试验,定值设置等。    

4、自动化技术员    5名    

45岁以下,大专及以上学历,负责工程项目自动化相关工作,可培养,专科院校以上学历,电气自动化,机电一体化专业,应届毕业生优先。    

5、电气管培生    16名    

电气相关专业应往届毕业生,作为储备人才培养。

6、高压电气主任    1名    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区高压电气项目统筹,安装,管理工作。    

7、高压电班长    3名    

45岁以下,大专及以上学历,协助主任负责高压电力线路和高压电气设备的安装调试及维护管理工作。 

8、电气工程安装主任    2名    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区电气安装项目统筹,安装,管理工作。    

9、维修电工班长    17名    

45岁以下,高中及以上学历,负责协助主任电气修理及维护项目基层管理工作。    

10、安装电工班长    4名    

45岁以下,高中及以上学历,负责协助主任电气安装项目基层管理工作。    

11、网络技术员    2名    

40岁以下,高中及以上学历,负责园区内网络监控系统安装及维修管理。    

12、电子维修工    5名    

45岁以下,中专及以上学历,5年以上工作经验,负责公司、车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养。

13、家电维修工    6名    

45岁以下,中专及以上学历,2年以上工作经验,负责园区家电维修,空调安装维修保养。

14、电机维修工    1名    

45岁以下,中专及以上学历,3年以上工作经验,负责园区电动工具及电机维修等。    

15、行车维修电气主任    3名    

45岁以下,中专及以上学历,5年以上工作经验,责园区行车,龙门吊,塔吊安装维修相关事宜。    

16、行车维修电气班长    5名    

45岁以下,中专及以上学历,3年以上工作经验,负责园区行车,龙门吊,塔吊安装维修。    

17、行车维修电工    25名    

45岁以下,中专及以上学历,有100T以上行车维修经验,对ABB品牌ACS880系列变频器熟悉,负责园区行车,龙门吊,塔吊的安装维修。    

18、高压电工    13名    

45岁以下,高中及以上学历,持高压电证,熟悉二次原理图,负责园区10kv、35kv、150kv电压等级变压器开关柜及线路安装、巡检、检修,中压电缆终端制作,负责电力线路和电气设备的安装调试及维护能力。    

19、维修电工    71名    

45岁以下,高中及以上学历,负责公司、车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养。    

20、安装电工    18名    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区变压器、配电柜、桥架安装,一次二次线路敷设安装。 




设计部

1、电气专业设计员    1名    

40岁以下,本科及以上学历, 3年以上相关工作经验,熟悉电气专业设计,电气设计规范和应用专业技术标及准相关软件,优秀应届毕业生也可考虑。    

2、测量员    1名    

45岁以下,大专以上学历,工程施工测量相关专业。工作内容:1)建立园区坐标、标高控制点网,并进行管理和保护。2)负责拟建厂区对施工方控制点移交。3)对拟建场地进行测量数据收集,能绘制简易地形图,根据场地地形和区域划分提供土方平衡方案和计算土方工程量。4)协调处理现场测量方面各种工作。5)负责测量仪器设备的维护。6)熟练使用各类测量仪器,熟练使用CAD制图软件及CASS,可独立完成各类测量作业(如定位放线,数据采集,测量数据处理)。    



物流部


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1、码头值班主任    3名    

45岁以下,大专及以上学历,负责船舶靠泊前码头设备的安全检查工作,负责联系相关运输船舶的燃物料、淡水、伙食等供应和船舶临时修理工作。    

2、码头班长    9名    

45岁以下,大专及以上学历。1)负责执行装卸流程和有关规定要求,并督促执行。 2)负责对员工进行作业情况检查与考核,定期开展岗位业务技能培训。 3)负责将部门或公司下发的文件及班长会议内容及时传达到员工。4)负责及时向部门汇报码头内部的重要事项。 5)负责现场包干区域的6S执行情况。6)负责合理安排人员工作、休假情况,并做好考勤工作。7)负责开好班前、班后会,做好事故隐患排查。8)负责与装卸、车间之间有关收发货的事务进行沟通协调,加强装卸管理。    

3、码头管理员    45名    

45岁以下,大专及以上学历,3年以上码头管理经验,具备船舶调度及人员管理能力。    

4、门机班长    4名    

45岁以下,高中及以上学历,熟练门机操作技能,密切配合装卸工,操作门机做好装卸工作,合理使用门机设备,降低单车成本完成生产任务。    

5、门机司机    10名    

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,具有熟练门机操作技能。密切配合装卸工,操作门机做好装卸工作,合理使用设备,降低单车成本完成生产任务。    

6、门机指挥手    10名    

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责门机起重指挥、装卸货物监管等,吃苦耐劳,服从领导安排。    

7、门机操作员    10名    

45岁以下,高中及以上学历,负责协助门机司机进行装卸货物操作。    

8、码头机修副主任    3名    

45岁以下,高中及以上学历,组织编制设备大、中、小检修计划,负责做好全厂设备大、中、小修,建立健全设备检修管理档案,每周听取各片区的工作汇报,对重点问题制定整改与解决措施。    

9、码头机修班长    4名    

45岁以下,高中及以上学历,负责处理日间和夜间各突发故障的指挥与协调工作,并做好及时汇报,指导、监督相关机械专业工程师做好设备的各级保养、维修、润滑计划,协助设备管理制定体系并执行。

10、机动车间主任    1名    

45岁以下,高中及以上学历,负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。    

11、机动车间班长    5名    

45岁以下,高中及以上学历,负责加工车间设备保养规范使用和现场管理,作业环境与5S管理,安全生产管理及员工管理。    

12、码头机修工    24名    

45岁以下,高中及以上学历,负责地领切割,门机维修,皮带机修等。    

13、物资专员    2名    

35岁以下,大专及以上学历,负责物资申购,日常领料,出入二层库。    

14、港务科副主任    2名    

45岁以下,大专及以上学历,协助主任完成外协单位监管工作,协调调度专员对锚地船舶停留计划做统计以及监管工作。    

15、调度专员    2名    

45岁以下,大专及以上学历,针对各个区域实际情况,协助对车辆的合理安排,协助管理印尼员工。 

16、港务业务员    1名    

45岁以下,大专及以上学历,负责船舶报到,靠离泊直航船泊,派发进出口舱单,跟踪船舶作业进度和登记工作,跟踪海关放行单证的传递情况。    

17、清关专员    1名    

45岁以下,本科及以上学历,英语熟练,有3年以上船务清关方面经验,负责货船数据整理,与海关代理沟通对物资进行解封,配合海关对现场到货物资进行检查与贴封,及时反馈解封数据,保证物资正常供应生产。    

18、联检专员    2名    

45岁以下,大专及以上学历,负责船舶靠港的联检工作,协调船方和各方关系。    

19、计量科主任    1名    

45岁以下,大专及以上学历,建立完善质量计量相关规章制度、操作规范,组织对各单位原油交、接执行情况进行监督、检查,监督检查质量报表、分析质量数据、提出质量改进方案。    

20、计量班长    4名    

45岁以下,高中及以上学历,统筹站计量器具的配置和鉴定、标准化管理工作、专业台帐上报工作。    

21、车队班长    17名    

45岁以下,高中及以上学历,认真落实宣传公司和物流部各项管理制度,负责下属员工的任用、培训、考勤、考核等各项工作协助科室及安环定期组织的班组各种会议和员工的安全教育、岗位技能培训。    

22、车辆管理员    73名    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,协助区域班长,完成上级分派的各项运输任务,保证所属车队、区域内的生生产运输工作顺利运行,负责车辆人员、沟通、协调、监督、确保所属车队、区域正常有序运行,掌握外派驾驶员工作情况,处理应急突发事件,参与堆场、物料堆放区域规划建设,提出合理化意见,负责车队停车场、现场6S管理堆行情况,目视化管理执行情况,负责运输的各个卸货泊位当班产量,负责中印员工及对接单位的沟通协调。    

23、车辆维护主任    2名    

45岁以下,高中及以上学历,负责组织、统筹车辆的维修及保养工作,减少减免车辆故障,保证车辆安全使用,及车辆备品备件管理整合。    

24、车辆维护副主任    1名    

45岁以下,高中及以上学历,负责组织、协调车辆的维修及保养工作,减少减免车辆故障,保证车辆安全使用,及车辆备品备件管理整合。    

25、车辆维护班长    4名    

45岁以下,高中及以上学历,负责组织、协调车辆的维护保养工作,减少车辆故障,保证车况良好。    

26、泵车维修工    3名    

45岁以下,中专及以上学历,服从管理。有三年以上维修经验,对泵车进行日常维护保养,确保泵车的正常运行。    

27、车辆保养员    11名    

45岁以下,中专及以上学历,负责对机具全场打黄油,发动机保养,变速箱保养等。    

28、轮胎翻新工    4名    

45岁以下,中专及以上学历,服从管理,有3年以上轮胎翻新工作经验。    

29、轮胎火补工    3名    

45岁以下,中专及以上学历,负责轮胎的修补、火补等。    

30、吊车维修工    8名    

45岁以下,中专及以上学历,负责对履带吊、汽车吊、随车吊的日常维护维修保养,确保车辆正常运行。    

31、小车维修工    5名    

45岁以下,中专及以上学历,负责对皮卡车、摩托车等微型车辆的维修维护保养,确保车辆正常运行。 

32、挖机维修工    10名    

45岁以下,中专及以上学历,负责对履带挖掘机、轮式挖掘机的维修维护,确保车辆正常运行。    

33、钣金工    3名    

45岁以下,中专及以上学历,负责外观剐蹭整形、更换、喷漆。    

34、补胎工    6名    

45岁以下,中专及以上学历,负责内外胎修补与换胎、充气。    

35、叉车维修工    8名    

45岁以下,中专及以上学历,负责叉车的维修、保障叉车正常运转,安全使用。    

36、铲车维修工    19名    

45岁以下,中专及以上学历,负责装载机、平地机、推土机、压路机的维修、保障铲车正常运转,安全使用。    

37、电焊工    7名    

45岁以下,中专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责切割、焊接与修补机具外观撕裂或主体开焊,维修初期建设协助。    

38、汽车电工    24名    

45岁以下,中专及以上学历,负责车辆的电路、空调维修,车辆故障维修及日常保养。    

39、汽修工    48名    

45岁以下,中专及以上学历,负责车辆的维修、车辆故障排除及车辆日常保养。    

40、车辆配件管理员    1名    

45岁以下,高中及以上学历,负责车辆配件出库、入库工作,车辆配件需求收集汇总上报采购计划,做好配件使用台账记录。    

41、成品班长    4名    

40岁以下,高中及以上学历,负责镍铁的含量区分堆放,装船时发货记录,做好班组管理和日常工作。 

42、成品管理员    28名    

35岁以下,中专及以上学历,熟练操作办公软件,负责再生产车间转运镍铁开收小票跟车过磅到成品仓库,及装船发货工作。 




质保部

1、化学副/主任    1名    

45岁以下,大专学历及以上,化学相关专业,确保科室检测数据准确及时安全的出具检测报告,确保人员设备正常安全运营。    

2、化学班长    1名    

45岁以下,大专及以上学历,化学相关专业,有3年以上冶炼厂化学实验室工作经验,完成科室检测业务,报出准确的检测结果,协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。    

3、仪器班长    1名    

45岁以下,大专及以上学历,化学相关专业,有3年以上冶炼厂化学实验室工作经验,完成科室检测业务,报出准确的检测结果,协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。    

4、仪器技术员    1名    

45岁以下,大专及以上学历,负责完成科室检测方法的确认,督促中印籍员工通过化学标准、理论、方法、规程等方面的学习不断提高检测水平。    

5、制样班长    1名    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上冶炼厂取制样工作经验,完成科室取制样工作,协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。  








薪资福利


海外工作各方面福利待遇:

1、社保按福建省福安市标准执行缴存,在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。 

2、每半年回国休假一次,每次15天,一年两次,往返机票费用、签证费用由公司承担。

3、免费为公司老员工提供年度体检。

4、薪资待遇范围(以下为含税综合收入):

职能部门及其它生产部门岗位:13000-17000元/月

电厂检修类14000-18000元/月运行类15000-19000元/月管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议镍铁中控类12000-15000元/月生产类14000-19000元/月机电类13000-17000元/月管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议

5、工作优秀者,有丰厚的半年奖及年终奖;入股者可享有年终分红等奖励。

6、无镍铁厂相关工作经验,但有意向从事镍铁生产工作者,欢迎踊跃报名。学徒工需在青拓实业镍铁厂学习3-6个月,考核通过后即可出国工作。


国内生产学徒薪资范围:

试用期1个月:约3000元/月

转正后:5000元-7000元/月(按产量计)

镍铁学徒招聘:雷先生 15967894388


联系我们

招聘处地址:福建省宁德市福安市湾坞工贸区(青拓工业园区)-永青集团有限公司福建代表处

公司官网:www.etsingshan.com

工作时间:周一至周六

(上午8:00~11:30,下午13:00~17:30)

邮箱地址:zhaopin@etsingshan.com


联系人: 

1、发电事业部

职位咨询:阮先生15280079756  

 扆先生 13203593484

2、镍铁事业部 

职位咨询:陈先生 15659320530  

3、采矿、工程类

职位咨询:陈女士18559367570  

4、物流类、安环类、生产计划部、质保部

职位咨询:郭女士 18889103754

5、机械类(含装备、汽修等)

职位咨询:闵先生 18569923472

6、综管、财务、商务、文员/统计

职位咨询:李女士 15808807213

7、电气类 职位咨询:董先生13890816104

8、管理岗位咨询: 王先生18571457051  


注意:电话若未接通,为暂忙,请编辑应聘短信至联系人。如有疑问可添加招聘企业微信/QQ群咨询。


招聘热线:0593-6600126/6600067

招聘QQ群:159801612


前来应聘人员须携带:身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告+无犯罪记录证明


招聘声明:

本公司没有与任何第三方劳务机构/个人合作,不收取任何费用及保证金等。

举报热线:0593-6600588

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