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【印尼Morowali工业园区7月招聘计划】

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2021-07-01   作者:




永青集团

海外企业招聘处



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       中国印尼综合产业园区青山园区位于印尼中苏拉威西省的Morowali县,园区土地面积逾3200公顷,现已成为拥有全球最长、最全产业链的不锈钢生产基地,年产250万吨镍铁,300万吨不锈钢。园区拥有海、陆、空立体入园通道以及码头、发电厂等完善的生产、生活配套基础设施。其中发电厂装机容量总和2850MW,码头年吞吐量已达到3500万吨,园区自建机场占地面积110公顷,伴随着多条航线开通,极大地便利了员工、访客往返园区。印尼青山园区是国际产能合作标杆项目,也是中国“一带一路”倡议对接印尼“全球海洋支点”战略合作示范项目。 

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印尼MOROWALI工业园区




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镍铁事业部




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1、    经理/副经理
60岁以下,大专及以上学历,从事冶金工作5年以上,负责镍铁事业部生产管理工作,确保生产正常,稳定运行;负责镍铁事业部安全管理工作,对各车间主任管理、培训,并做好各车间协调工作。    

2、    电炉主任
45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责电炉车间的日常生产管理工作,控制好渣铁温度,维护好渣铁口眼子,保证各岗位严格按照生产工艺要求作业。    

3、    电炉值班主任
45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责电炉车间当班的日常生产管理工作,确保电炉正常稳定生产。    

4、    电炉值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照炉前工安全操作规程监督作业,负责炉前作业的人员安全、生产安全、设备安全,是炉前作业第一责任人。    

5、    炉前工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,在炉前组长的带领下,做好本台电炉当班的炉前工作,包括出渣、出铁等。    

6、    电极糊工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照电极糊工安全操作规程作业,负责当班的糊柱测量、加糊工作、悬糊检查、电极糊质量检查等工作。

7、    回转窑主任
45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责焙烧车间的日常生产管理工作,确保电炉车间生产所需的焙砂供应,保证焙砂的出窑温度达到工艺要求。 

8、    回转窑班长/值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责焙烧车间的日常生产管理工作,确保电炉车间生产所需的焙砂供应,保证焙砂的出窑温度达到工艺要求。

9、    看火工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责协助班长完成开窑、停窑工作,时刻关注窑内焙砂的烧结情况,预防结圈、温度不够的情况。    

10、    立磨主任
45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责立磨车间的日常生产管理工作,确保干燥、焙烧车间生产所需的煤粉供应,保证出磨煤粉达到工艺要求。 

11、    立磨班长/值班班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责立磨当班的日常生产管理工作,确保立磨正常稳定生产。    

12、    浇铸(副)主任
45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,严格按照铸铁安全技术操作规程监督作业,负责铸铁车间的日常生产管理工作,确保浇铸工作的正常运行。负责对铸铁车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作。    

13、    浇铸班长/值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照铸铁安全技术操作规程监督作业,负责铸铁车间的日常生产管理工作,确保浇铸工作的正常运行。    

14、    浇铸工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照浇铸工安全技术操作规程作业,负责浇铸设备的管理维护工作,确保浇铸作业的正常运行。    

15、    浇铸维修工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照机修安全操作规程作业,确保机械设备正常稳定生产。    

16、    电气主任
45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,严格按照电气安全操作规程监督作业,负责电气车间的日常生产管理工作,确保厂区电气设备的正常运行。    

17、    电气技术员
40岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作,编制、组织电气车间年度安全技术操作规程和安全教育培训计划。    

18、    电工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,电气日常维护生产工作,具备看电气图纸的能力,并能按图接线与安装调试设备优先。    

19、    干燥窑主任
45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,坚决服从公司和厂部的管理和指挥,密切配合其它相关车间的工作,严格执行公司颁发的各种规章制度。    

20、    干燥窑班长/值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责干燥窑当班的日常生产管理工作,确保干燥窑正常稳定生产。    

21、    干燥窑巡检工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责及时处理当班的生产问题、设备故障,若不能处理则立即上报车间主任。    

22、    配料站值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调工作。   

23、    配料站巡检工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责配料站当班的日常巡检工作。   

24、    回干立机修班长/值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。    

25、    电炉机修工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。    

26、    电炉机修班长/值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责电炉机修当班的日常生产管理工作,确保责任区域设备的正常稳定生产。    

27、    液压工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责责任区域当班的设备管理工作,确保各种设备的正常运行。    

28、    行车班长/值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有2年以上相关工作经验,严格按照行车安全操作规程作业,负责行车车间当班的上料工作,确保电炉车间的正常供料。    

29、   机械技术员
40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助主任负责机修车间的技术工作及设备报备等相关工作。       

30、    水泵班长/值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责水泵房当班的值班、巡检、测温等工作,按电炉中控的要求开启冲渣水水泵。    

31、    除尘班长/值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调及除尘设备的维护工作。    

32、    车队班长/值班班长
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车队的设备、车辆管理工作,确保车辆的正常运行。    

33、    车辆维修工
40岁以下,中专及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责车辆维修、车辆保养等工作,保证车况良好正常运行。    

34、    安环(专)员
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,全面负责镍铁事业部的安全工作,确保厂部生产安全。    

35、    技术科班长
40岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责煤、矿等的配料工作。  

36、    文员
35岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责厂部员工档案管理、薪资考核、作息考勤及公告发布等工作,熟悉办公软件操作者优先。    

37、    冶炼技术员
35岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助主任负责电炉车间的技术工作及设备报备等相关工作。    

38、    电气班长/值班班长
45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责协助车间主任电气日常管理工作,有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。    

39、    回干立机修工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。    

40、    液压班长
45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调工作。

41、    行车机修工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责行车的维护、点检与抢修工作。    

42、    除尘工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责电除尘当班的放灰工作,并清理现场;保持责任区域的清洁卫生,做好交接班工作。    

43、    水泵工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责水泵房当班工作,按电炉中控的要求开启冲渣水水泵。    

44、    机修(副)主任
45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责机修车间的日常生产管理工作,确保各车间的正常运行,避免因机械设备故障而影响生产进度。    

45、    行车机修值班班长
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调工作。   

46、    空压站值班班长
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格负责空压站定期检查设备运行情况,督促班组人员做好设备维护,确保正常生产。    

47、    空压站巡检工
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格负责空压站首检、巡检、终检并做好质量记录等工作,对生产中发现的质量问题及时反馈与处理。    

48、    机修技术员
35岁及以下,大专及以上学历,有1年及以上相关工作经验,辅助车间主任做好日常事务工作,对车间内检修作业指导书进行不定期修改和完善,车间内所需的机械零件进行绘图,对现场设备、备品、备件消耗做好记录并进行申报,做好车间培训的相关记录并存档等工作,会CAD等机械制图优先。    

49、    抢修组机修工
45岁及以下,中专及以上学历,有1年及以上相关工作经验,确保机械设备正常稳定生产,主要负责突发性或大中型检修和技改项目。   

50、    电炉中控值班班长
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照电炉中控工安全操作规程作业,根据工作要求,做好当班的中控、配电、信息传达工作。    

51、    电炉中控工
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照电炉中控工安全操作规程作业,根据工作要求,做好当班的中控、配电、信息传达工作。    

52、    回转窑中控工
40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,记录回转窑生产工艺的各项生产数据,能够准确、及时地调整控制在工艺要求范围内。    

53、    立磨中控工
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照立磨中控工安全操作规程作业,根据主任、班长的工作要求,做好当班的生产监控、煤粉输送工作。    

54、    干燥窑中控工
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责密切观察各部位运行情况,发现设备跳停、数据异常、仪器报警时,及时通知班长处理。    

55、    统计员

35岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,熟练办公软件,负责生产及消耗数据的录入、核对、监督并制作相关报表。

56、    管培生
本科及以上学历,毕业两年内的应往届毕业生,冶金工程相关专业(工科类专业都可考虑)。    






电厂筹建处


1、汽机工程师   

55岁以下,大专及以上学历,汽机相关专业,有5年以上相关工作经验,熟练掌握国家电力专业标准、规范规程,能熟练使用办公软件及CAD相关软件,熟悉电力汽机系统工作流程、汽机本体结构及汽机调速系统,能熟练使用汽机各试验仪器。    

2、锅炉工程师 

55岁以下,大专及以上学历,锅炉相关专业,有5年以上相关工作经验,能熟练掌握国家电力专业相关规程、规范及标准,熟练使用办公软件及CAD相关软件,能够承担各方面的压力,具有独立的人格和较强的工作责任感,服从管理,有一定的管理能力。



发电事业部



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1、    电气车间主任
45岁以下,大专及以上学历,有5年65MW/135MW以上工作经验,在技术部经理领导下,负责本部门运行技术管理和业务技术培训工作。    

2、    运行管理科值长
45岁以下,大专及以上学历,有5年以上300MW亚临界机组运行管理工作经验,在部门经理领导下,负责运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理。    

3、    化学车间主任
45岁以下,大专及以上学历,负责化验室工作,组织化验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常化验工作,并对化验人员的操作进行监督和指导。负责实施对检验人员的业务培训计划,不断采用新的检测手段,努力提高测试水平。负责对化验结果进行复核,并要求化验人员如实地记录所有化验、实验情况。要求相关工作经历六年以上。    

4、    热控检修主任
45岁以下,大专及以上学历,有5年以上班长或技术员工作经验,做好热控专业的日常维护、大修、小修及临修的组织与管理;建立健全热控专业运行管理台账,并督促检查、指导班组认真做好记录。    

5、    锅炉班长
45岁以下,大专及以上学历,班长在技术上受工程师的领导,在运行上受当值值长的领导,负责锅炉安全运行及事故状态的指挥及处理,搞好班组建设。    

6、    汽机班长
45岁以下,大专及以上学历,班长在技术上受工程师的领导,在运行上受当值值长的领导,负责汽机安全运行及事故状态的指挥及处理,搞好班组建设。    

7、    汽机主值
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上65MW/250MW/300MW发电厂工作经验,负责汽机设备系统的启停、调整、事故处理,并保证设备安全运行。    

8、    锅炉主值
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验,在值长的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理,保证设备安全运行。主值班员负责监视主盘表计、信号和调整锅炉安全、经济运行。    

9、    电气主值
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上65MW/250MW/300MW发电厂工作经验,负责制定电气专业各项技术管理制度,并监督实施,做好监盘工作。    

10、    汽机副值
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验,负责汽机专业的副操工作,及时准确地填写各项报表、记录和台账。    

11、    化学主值
45岁以下,高中及以上学历,有发电厂工作经验,了解和掌握化验专业范围的设备系统情况,负责化验专业的各项技术管理工作。    

12、    电气副值
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验,在值长、主值的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理,保证设备安全运行。    

13、    电气工程师
45岁以下,大专及以上学历,有5年以上300MW工作经验,监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂的操作的监督把关,掌握设备的运行情况,负责组织编写、修改现场运行规程。    

14、    热控工程师
45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,在热控主任的指导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

15、    汽机技术员
45岁以下,大专及以上学历,有3年以上300MW亚临界班长工作经验,具备汽机运行操作的专业知识和丰富的操作经验,能解决汽机运行中存在的疑难问题,根据实际情况提出合理化系统改造方案。    

16、    锅炉技术员
45岁以下,大专及以上学历,有3年以上300MW亚临界班长工作经验,负责锅炉及附属设备的指挥调度,运行参数的调节,锅炉设备的开、停操作等,及时了解锅炉负荷情况。   

17、    热控检修技术员
45岁以下,大专及以上学历,有3年以上检修工作经验,在热控主任的指导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

18、    汽机检修技术员
45岁以下,大专及以上学历,有3年以上检修工作经验,熟悉汽机设备结构及原理,熟练掌握汽机本体、转动机械等主、辅设备的检修工艺等。    

19、    锅炉检修技术员
45岁以下,大专及以上学历,有3年以上检修工作经验,负责所辖设备检修任务的分配并完成,以及系统重大技术问题的分析与处理等。   

20、    化学技术员
45岁以下,大专及以上学历,有3年以上反渗透,混床,精处理运行工作经验,监督员工严格按作业指导书和操作规程进行操作,做好化学设备及化学器皿的、标准样品的使用、维护、保养等。    

21、    化验员
45岁以下,高中及以上学历,有电厂化验室3年以上相关工作经验,熟悉化验室日常化验工作,对水、煤、油、仪表仪器使用及维护基本操作达到专业要求,工作认真仔细。    

22、    热控检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,负责管辖电厂DCS设备、DEH设备、热工仪表、自动装置、烟气检测系统、监视系统等工作。    

23、    汽机检修班长
45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,熟悉汽轮机组本体结构,熟悉汽轮机调速系统,能够单独分析处理汽轮机组日常及突发问题,精通凝结水泵、给水泵等多级离心泵的解体检修,具备活塞泵,叶片泵,膜片泵等特种泵的检修技能。    

24、    汽机检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,负责汽机设备系统检修管理、安全管理以及消缺。熟悉汽轮机组本体结构,熟悉汽轮机调速系统,能够单独分析处理汽轮机组日常及突发问题,熟悉凝结水泵、给水泵等多级离心泵的解体检修,具备活塞泵,叶片泵,磨片泵等特种泵的检修技能。    

25、    化学检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,在部门经理及班长领导下,全面负责本部门专业的检修工作。

26、    锅炉检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,熟悉锅炉日常维护检修工作流程,精通管道安装,熟悉各类型阀门结构及工作原理,能够独立思考,及时发现并处理设备缺陷,能够熟练操作气割,具备低压管道焊接能力。    

27、    循泵检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,了解有关规定和排水设备的构造、性能,并做到会使用、会保养、会排除一般性故障,能独立操作。    

28、    燃运检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂燃运检修工作经验,负责燃运系统日常维护工作,精通燃运各设备结构及工作原理,能够熟练快速判断故障,处理缺陷。    

29、    磨煤机检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上中速立式、带弹簧加载装置磨煤机维护经验,熟悉磨煤机内部结构,能够及时发现设备隐患并消除,能够熟练操作气割,具备低压管道焊接能力。    

30、    电气检修班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上检修工作经验,在检修副主任的领导下,负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。    

31、    电气检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,在电气车间主任及班长领导下,全面负责本部门专业的检修工作。有过各类高低压成套开关柜检修或安装经验并熟悉高低压电动机控制回路,能看懂二次回路图。    

32、    电气班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上250MW/300MW发电厂工作经验,负责督促、检查电气设备,建立健全电气专业运行管理台账,并督促检查、指导班组认真做好记录。    

33、    物资管理员
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上物资管理工作经验,在物资班长的带领下,负责发电厂各专业物资申购、入库、出库管理。    

34、    安环专员
45岁以下,高中及以上学历,协助值长、主值开展各项安全活动,对班组人员进行业务性指导,提出改进安全工作合理化建议。    

35、    高压焊工
45岁以下,中专及以上学历,有3年以上高压焊工工作经验,持有效的焊工资质证书,必须具备氩弧焊接能力,负责本部门压力容器的焊接和检修工作。    

36、    运行副经理
45岁以下,大专及以上学历,为人正直、诚实守信,负责发电厂运行管理工作,协助经理搞好发电厂的经营管理工作,负责全厂的生产经济指标、省煤节电等综合性技术经济的管理工作,对各车间及运行值指标控制进行指导。    

37、    检修经理助理
45岁以下,大专及以上学历,为人正直、诚实守信,协助经理做好电厂日常检修管理工作,在经理领导下负责部门具体检修工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。    

38、    锅炉车间主任
45岁以下,大专及以上学历,熟练掌握300WM及以上火力发电机组锅炉运行规程,在运行副经理领导下,负责锅炉运行管理工作,保证设备的正常运行,负责组织制定车间锅炉运行调节方式,并进行合理安排。    

39、    汽机车间主任
45岁以下,大专及以上学历,熟练掌握300WM及以上火力发电机组汽机运行规程,在运行副经理领导下,负责汽机运行管理工作,保证设备的正常运行,负责组织制定车间汽轮机运行维护导则,并进行合理安排。    

40、    锅炉副值
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上300MW火力发电厂工作经验,在值长、主值的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理,保证设备安全运行。    

41、    化学班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上反渗透,混床,精处理运行工作经验,在化学主任的带领下,负责分析和检查本班化水专业运行、检修的日常工作。    

42、    制氢/精处理主值
45岁以下,高中及以上学历,负责氢站的开机、停机,并做好相关记录,负责高混树脂的输入、输出,负责高混失效树脂的分离、再生。    

43、    汽机检修主任
45岁以下,大专及以上学历,有5年以上班长或技术员工作经验,熟练掌握300WM及以上火力发电厂汽轮机主要机型特点及汽机分系统工作原理,具备独立解决汽机专业事故缺陷的能力,能够组织检修班组成员,积极认真的处理车间日常缺陷。有火力发电厂汽机分系统调试经验的优先录用。    

44、    热控检修班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上热控检修工作经验,在检修车间主任的领导下,负责机组热控专业日常缺陷处理,有火力发电厂热控分系统调试经验者优先录用。    

45、    锅炉检修班长
45岁以下,高中及以上学历,有5年以上检修工作经验,熟悉锅炉本体及附属设备结构、工作原理,在检修主任的领导下,带领班组成员处理锅炉专业日常缺陷。有火力发电厂锅炉分系统调试经验优先录用。 

46、    磨煤机检修班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上发电厂磨机检修工作经验,熟悉锅炉磨煤机的设备结构,工作原理,负责设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。    

47、    物资班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上物资管理经验,负责本部门生产,检修物资的申报,领用及台账建设。    

48、    燃运检修班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上燃运检修工作经验,在燃运车间主任的领导下,负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。    

49、    燃运机务检修
45岁以下,高中及以上学历,有1年以上燃运机务检修工作经验,在燃运班长的带领下,负责机组设备的检修工作。    

50、    燃运电气检修
45岁以下,高中及以上学历,有1年以上电气检修工作经验,在检修班长的带领下,处理日常缺陷和设备的维护保养。    

51、    循泵主值
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上泵房工作经验,负责循泵房的设备及系统的启动、停止、监视、检查、调整和正常维护工作。    

52、    燃运运行班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上发电厂燃运工作经验熟知输煤系统设备的构造性能和作用,领导和组织本岗位员工对设备的启停、正常运行,切换、停运等。

53、    煤场管理员
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上煤场管理工作经验,在燃运主任的带领下,负责煤场的日常管理工作。    

54、    斗轮机司机
45岁以下,高中及以上学历,有驾照,二年以上斗轮机驾驶经验。    

55、    安环科科长
45岁以下,大专及以上学历,为人正直、真诚,监督检查所有人员安全操作规程,工艺操作规程执行情况,发现违章作业及时制止,对所有的安全环保事故进行调查处理。    

56、    综合管理员
35岁以下,大专及以上学历,有3年以上文职相关工作经验,负责办公室行政、人事、出入境、后勤工作,做好会议纪要,完成领导交代的事务。    

57、    汽机高级工程师
45岁以下,大专及以上学历,有10年300MW以上电厂工作经验,在技术部经理领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。   

58、    锅炉高级工程师
45岁以下,大专及以上学历,有10年以上300MW亚临界车间管理工作经验,负责锅炉及附属设备的指挥调度,运行参数的调节,锅炉设备的开、停操作等,及时了解锅炉负荷情况。    

59、    锅炉工程师
45岁以下,大专及以上学历,有8年以上300MW亚临界车间管理工作经验,负责锅炉及附属设备的指挥调度,运行参数的调节,锅炉设备的开、停操作等,及时了解锅炉负荷情况。    

60、    电气高级工程师
45岁以下,大专及以上学历,有10年以上300MW工作经验,监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂的操作的监督把关,掌握设备的运行情况,负责组织编写、修改现场运行规程。    

61、    热控高级工程师
45岁以下,大专及以上学历,有10年以上热控检修工作经验,在技术副经理的指导下,负责本专业运行术管理和业务技术培训工作。    

62、    汽机检修工程师
45岁以下,大专及以上学历,有8年以上检修工作经验,熟悉汽机设备结构及原理,熟练掌握汽机本体、转动机械等主、辅设备的检修工艺等。    

63、    锅炉检修工程师
45岁以下,大专及以上学历,有8年以上检修工作经验,负责所辖设备检修任务的分配并完成,以及系统重大技术问题的分析与处理等。   

64、    汽机运行班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上300MW发电厂工作经验,负责汽机专业的安全技术工作及日常监督,并督促检查、指导班组认真做好记录。    

65、    电气运行主任
45岁以下,大专及以上学历,有8年以上班长或技术员工作经验,负责本专业运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理工作,了解和掌握电气专业范围的运行情况,发现问题立即从技术上、管理上提出改进意见和措施,并负责实施。    

66、    化学运行班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上反渗透,混床,精处理运行工作经验,在化学主任的带领下,负责分析和检查本班化水专业运行、检修的日常工作。    

67、    燃运车间主任
45岁以下,大专及以上学历,有8年以上发电厂工作经验,能合理安排生产任务,深入现场检查运行设备、安全设施,搞好车间管理工作,制订好车间生产计划。    

68、    循泵运行班长
45岁以下,高中及以上学历,在燃运车间主任的带领下,能正确处理突发状况,及时发现设备异常,保证设备正常运行。    

69、    燃运电气检修班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上燃运电气检修工作经验,在燃运车间主任的领导下,负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。    

70、    车辆维护工
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上车辆维修工作经验,在燃运机务检修班长的带领下,负责燃运车辆的日常维护工作。

71、    斗轮机班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上斗轮机司机工作经验,持相关资格证书、驾照。    

72、    电除尘检修班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上发电厂检修工作经验,熟悉电除尘日常维护检修工作流程,精通电除尘结构及工作原理,及时发现并处理设备缺陷。    

73、    电除尘检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,熟悉电除尘日常维护检修工作流程,精通电除尘结构及工作原理,及时发现并处理设备缺陷。    

74、    架子班班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上架子搭设工作经验,带领中印尼架子保温工,做好架子搭设及保温防腐工作。    

75、    架子保温工
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上架子搭设工作经验,在架子班长的带领下,做好架子搭设及保温防腐工作。    

76、    管阀班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上发电厂检修工作经验,熟悉电厂设备工作流程,精通管道安装,熟悉各类型阀门结构及工作原理,及时发现并处理设备缺陷,能够熟练操作气割,具备低压管道焊接能力,带领班组人员及时处理设备缺陷。    

77、    管阀检修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,熟悉电厂设备工作流程,精通管道安装,熟悉各类型阀门结构及工作原理,及时发现并处理设备缺陷,能够熟练操作气割,具备低压管道焊接能力。    

78、    空压机维修
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上空压机维修工作经验,掌握空压机的构造及原理,能完成空压机的正常维护及社保消缺工作。    

79、    凝结水精处理
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂工作经验,负责高混树脂的输入、输出,负责高混失效树脂的分离、再生,印尼籍员工的精处理培训。    

80、    锅炉运行班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上300MW发电厂工作经验,负责锅炉设备系统的启停、调整、清灰、事故处理,并保证设备安全运行。    

81、    电气运行班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上250MW发电厂工作经验,负责督促、检查电气设备,建立健全电气专业运行管理台账,并督促检查、指导班组认真做好记录。    

82、    除尘器检修工
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上除尘器维修工作经验,掌握除尘器的构造及原理,能完成除尘器的正常维护及消缺工作。    

83、    机务检修主任
45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,汽机检修专业优先。在副经理的领导下,负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。    

84、    综合事务专员
35岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,以及行政、人事、后勤工作,做好会议纪要,完成领导交代的事务。





镍矿部


1、物资班长   

40岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,掌握办公软件,协助车间主任做好各区域的物资管理工作,做好各区域堆场道路的维护工作,安全进出,防尘、防水、防盗,对班组车辆驾驶员进行安全培训与工作安排。   

2、运输值班班长   

40岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,会印尼语优先,掌握办公软件,负责船舶到港后镍矿物资的卸船运输工作,掌握现场动态,根据现场情况合理进行调配机具,保证卸船运输效率,高效高速完成卸船运输任务,做好班组司机培训、培养及管理工作。 

3、机具调度班长   

20-40岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,协助车间主任,协调生产物资转运用车,综合调度管理车队、合理处理与其他用车单位机具运行过程中的问题,及时上报领导,保证车辆在生产运输中的有效运行,完成生产目标,实现高效节能的运输效率;跟踪泊位移靠信息,及时做车辆增减调整,做好车辆调动记录、车辆运行台账,做到有据可查,以便核对出车工时和车辆运行情况。    

4、技术员

22-35岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,及时收集镍矿相关数据信息,进行分析整理,计划到货镍矿的转运、库存及物资堆放情况管控,负责镍矿部标准化、精细化管理等整体技术工作开展。协助生产车间完成镍矿卸船、转运、卸车、仓储管理等各项工作,协调对接镍矿采购部、镍铁事业部,保证红土镍矿成分、数量、品质满足事业部生产需求。配合企管部完成标准化工作对接,辅助车间完成制度、作业指导书编写、受控、下发、执行,认真做好部门PDCA立项课题开展跟踪记录及报告编写,负责KPI方案编写、执行工作。  



高炉镍铁部


1、工艺主任  

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责制定整个高炉和烧结生产流程及工艺操作控制,及时调整生产工艺以完成产量、质量、成本等公司目标;优化高炉和烧结工艺,提高产品产量、质量及降低烧结和高炉生产成本;配合部门经理完成公司的生产任务,制定厂部生产计划。    

2、液压班长    

40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责高炉及烧结区域液压设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,负责所属区域所有液压设备及附属设施的维修、保养;排除设备故障,修复下线液压设备。  

3、 高炉运行喷煤维修班长    

40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,熟练掌握风机、喷煤、水泵、天车、及热风炉布袋除尘设备,会金属焊接、热切割设备维修等工作。   

4、高炉烧结设备班长      

40岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责设备班组日常运营及管理工作,备品备件申报,物资申领及倒运,库房管理等,熟悉高炉烧结区域设备并进行技术指导,制定检修计划,熟练办公软件及CAD机械制图,做好设备技术资料归档整理并建立台账。

5、工艺技术员 

大专及以上学历,钢铁冶炼相关专业的应往届毕业生。    



冰镍部



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1、    原料主任
45岁及以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,协助部门经理做好原料车间安全生产及日常管理工作,负责原料车间的组织协调、安全生产;负责生产过程中技术、工艺、质量、设备、安全等问题的处理和解决;负责车间管理制度、作业指导书的制定;负责组织对各岗位员工的培训。    

2、    原料班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作,负责组织本班组人员完原料转运、堆放、破碎、取样,负责原料入库、出库并建立台账,月中月底进行盘点;负责原料成分、粒度跟踪的把控,使用车辆的协调。   

3、    原料值班班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作,负责组织本班组人员完原料转运、堆放、破碎、取样,负责原料入库、出库并建立台账,月中月底进行盘点;原料成分、粒度跟踪把控,车辆协调。    

4、    车辆班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车辆维护和驾驶员管理,有车辆维修经验及现场管理工作经验者优先。    

5、    车辆管理员
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车队的设备、车辆管理工作,确保车辆的正常运行。有车辆维修经验者优先。    

6、    转炉主任
45岁及以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,在部门领导下,完成部门下达的产量、质量、消耗、成本计划,做好车间安全生产工作。    

7、    转炉值班主任
45岁及以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,对转炉设备负责,对炉衬情况负责,根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度,判断冶炼终点。    

8、    贫化炉副主任
45岁及以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,严格按照生产工艺要求,监督各班组规范操作、合理控制;负责车间当班的日常生产管理工作,按时召开车间班前班后会议,做好交接班工作,确保正常稳定生产。    

9、    转炉配气员
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度,对转炉吹炼过程中的气体控制。    

10、    转炉值班班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年及以上相关工作经验,了解当班的生产、设备情况,组织召开班前会,布置安排当班的生产计划,负责交接班工作,保障当班的冶炼生产正常,提供合格冰镍。    

11、    转炉工
45岁及以下,中专及以上学历,有1年及以上相关工作经验,全面负责冶炼作业,负责控制好出冰镍温度,负责炉衬的日常维护和检查。   

12、    砌炉/打包班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年及以上相关工作经验,负责炉衬的日常维护和检查;负责转炉打包工作,确保设备的正常运行。    

13、    贫化炉值班班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年及以上相关工作经验,负责组织炉前工做好本台贫化炉当班的炉前工作, 负责维护保养当班设备,包括贫化炉的出渣、出铁。    

14、    布料工/炉前工
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助班组长完成安全生产工作,负责布料、调整炉况、控制料面高度。负责设备的点巡检、现场5S等工作,做好当班的炉前工作,包括出渣、出铁等。    

15、    除尘脱硫主任
45岁及以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,熟悉脱硫、除尘、空压机设备系统的布置及各主要设备的原理图,掌握电除尘、布袋除尘、脱硫吸收塔系统的启停和运行方式。熟悉掌握《脱硫运行规程》和系统图,对脱硫、电除尘安全运行负全面责任。    

16、    除尘脱硫班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责烟气处理、烟尘的收集输送、环保指标排放调整与控制等工作任务,是脱硫专业的主要负责人。    

17、    除尘脱硫值班班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上的相关工作经验,熟悉脱硫除尘设备系统及流程,掌握脱硫除尘运行规程,是当值脱硫除尘安全负责人,协助转炉做好安全工作。    

18、    熔硫主任
45岁及以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责硫磺堆放的安全管理,设备将硫磺加热融化为液态,液态的硫磺通过管道输送,精通所属设备的构造、性能、维护保养和操作,保证生产正常运行。    

19、    熔硫班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责设备将硫磺加热融化为液态,液态的硫磺通过管道输送,与脱硫工密切配合,认真执行各项规章制度。

20、    熔硫值班班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责设备将硫磺加热融化为液态,液态的硫磺通过管道输送,与脱硫工密切配合,认真执行各项规章制度。 

21、    机修主任
45岁及以下,大专及以上学历,有2年及以上相关工作经验,负责机修车间的日常生产管理工作,确保各车间的正常运行,避免因机械设备故障而影响生产进度;有冰铜、冰镍、转炉经验者优先。    

22、    机修班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照机修安全操作规程作业,负责机修车间当班的日常生产管理工作,按时召开班前班后会议,做好交接班工作,确保责任区域设备的正常稳定生产,掌握近期生产情况,接受最新工作任务。    

23、    机修值班班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照机修安全操作规程作业,负责机修车间当班的日常生产管理工作,按时召开班前班后会议,做好交接班工作,确保责任区域设备的正常稳定生产,有良好的沟通及执行能力。    

24、    机修工
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责机修车间检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。    

25、    电气主任
45岁及以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责部门电气设备的日常维护、保养、设备技改方案的落实和检修计划的制订,负责对设备检修质量及人员安全的监督检查,确保设备的运行率和安全良好运行。有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。    

26、    电气班长
45岁及以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组日常管理工作及电气设备维护工作,确保设备的完好率和安全良好运行。有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。    

27、    电气值班班长
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组日常管理工作及电气设备维护工作,确保设备的完好率和安全良好运行。有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。    

28、    电工
45岁及以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助班组长做好电气设备维护检修工作,负责电气设备的点巡检、维护保养、当班设备故障的处理、设备运行情况记录及现场5S工作等。 有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。 

29、    技术员
22-33岁,大专及以上学历,有1年及以上相关工作经验,协助主任负责车间的技术工作及设备报备等相关工作;有冰铜、冰镍、转炉经验者优先。    

30、    文员兼统计
30岁及以下,大专及以上学历,有2年及以上相关工作经验,熟练办公软件,处理办公室日常事务,收集部门相关数据。    

31、    安环副科长
45岁及以下,大专及以上学历,有2年及以上相关工作经验,熟悉掌握公司安全生产现状,了解生产工艺、设备状况及各种不安全因素,定期组织安全专项检查,及时发现消除生产安全事故隐患;监督落实公司及部门安全、5S管理规定和要求,实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件使用;良好的沟通能力及执行力。    

32、    安环专员
45岁及以下,中专及以上学历,有相关工作经验,监督落实公司及部门安全、5S管理规定和要求,实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件使用;良好的沟通能力及执行力。    





石灰厂


1、电工

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,遵守公司各项规章制度,执行好本岗位的安全操作规程,对能够看懂电气一次、二次原理图,掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况,熟悉电力、电气设备设施相关操作技能,熟练办公软件、西门子编程软件。    

2、成品输送管理员  

40岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,服从领导的工作指挥,遵守劳动纪律,完成本班工作任务。负责来料接收、成品质量管控,能与外部门进行工作对接,能保障成品的正常输送。    

3、 球磨工

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟练掌握设备原理,日常运行中能及时发现故障并处理,对该设备产出的物料达标有熟悉的工艺知识,组织本班组相关岗位印尼员工安全操作学习培训,监督好本班组岗位上的安全操作制度的执行情况,保证设备正常使用,满足生产需要。    

4、 球磨机修工
45岁以下,高中及以上学历,会金属焊接、热切割、设备维修等工作。负责石灰厂机械设备的正常巡检和维护保养工作,确保生产线的正常运行。    

5、 渣场机修工
45岁以下,高中及以上学历,会金属焊接、热切割、设备维修等工作。负责石灰厂机械设备的正常巡检和维护保养工作,确保生产线的正常运行。    

6、  经理助理
35岁以下,本科及以上学历,有1年以上相关工作经验,全面协助领导完成公司印尼员工的行政事务工作及部门内部日常事务工作;协助审核各项管理制度并对各项制度监督与执行,进行日常行政工作的组织与管理;协助领导完成部门内部团队管理及建设;协调处理印尼员工的违纪行为或矛盾;完成领导安排的其他任务。    







炼钢事业部



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1、    中频炉前工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,根据AOD要求,调节中频炉的出钢时间,了解中频炉设备操作工艺流程,工作责任心强,有较好的沟通能力。

2、    AOD炉前班长
45岁以下,3年以上AOD炉前工作经验,能够完成本班组协调管理生产工作,包括人员协调,安全监护、工艺建议等,能够自主判断生产状况,配合配气员按工艺流程完成生产任务,完成上级领导安排的其他任务。    

3、    AOD炉前工
45岁以下,高中以上学历,头脑灵活,责任心强,具备3年以上AOD炉前工作经验。

4、    AOD配气员
35岁以下,大专及以上学历,冶金相关专业优先,有3年以上相关工作经验,属炼钢核心技术岗位,与炉前和其他岗位协调配合,确保生产顺行,完成产量任务,协助岗位主任优化调整生产工艺,降低冶炼的成本,提高产品质量。有较强的责任心、抗压及应变能力,及时处理现场突发情况,有较强的学习能力和创新思维。    

5、    电气技术员
40岁以下,本科及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责管辖区域的电气自动化系统的日常维护工作,完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作等。    

6、    电气工程师
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,遵守公司各项规章制度,负责组织分析电气设备运行中的缺陷,攻克电气设备技术难点,编制所辖区内电气设备台账,绘制区域电气系统图,熟练使用CAD、OFFICE、自动化相关软件如step7、wincc,对炼钢工艺、设备较为熟悉;熟悉各种变频器、伺服控制器、PLC硬件、电动机等电气设备。    

7、    电气班长
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,遵守公司各项规章制度,配合电气(副)主任对车间电气设备保养进行检查考评,合理分配安排各班任务,协调人员安排,组织落实执行设备的检修、保养计划,正确处理生产与维修的关系,熟练使用自动化相关软件如step7、wincc、办公软件(优先),对炼钢工艺、设备较为熟悉;熟悉各种变频器、PLC硬件、电动机等电气设备。    

8、    厂务专员
35岁以下,大专及以上学历,印尼语专业,熟练操作办公软件,负责监督执行炼钢厂各项规章制度执行情况,检查各项厂务工作落实情况,对于违规违章消极怠工现象及时指出并要完成上级领导安排的其他工作。    

9、    连铸值班班长
45岁以下,高中及以上学历,1)严格执行各项操作规程;2)负责协助班长对当班铸机生产条件的检查和督促工作,执行连铸生产组织管理办法;3)检查各项岗位设备的运行情况,发现问题及时通知相关人员到现场处理;4)结合生产计划,根据铸机实际情况,以及相关生产岗位之间的协调工作。    

10、    连铸主控工
35岁以下,大专及以上学历,冶金相关专业,有1年以上连铸工作经验优先,负责传达车间指令到各岗位并落实,与上、下游 岗位做好沟通协调;检查并熟练操作连铸主控室各电脑及开停各路水、气、风机等设备;做好生产过程各类数据计算、录入与汇总、监控工控机参数,以及配合班长做好生产与安全各类台账记录。    

11、    工艺专员
35岁以下,大专及以上学历,冶金工程、金属热处理工程相关专业优先,有3年以上相关工作经验,对冶炼200/300系不锈钢有较强的专业理论知识,对铸坯缺陷的成因及改善有清晰的认知,针对炼钢存在的问题提供可行性的改进,具备良好的沟通组织协调能力。    

12、    水处理工程师
45岁以下,本科及以上学历,环境工程、环境科学、给排水等相关专业,负责炼钢各类用水的处理及工艺指标控制;熟悉水处理工艺原理、流程,了解各工艺流程设置的目的及参数、熟悉CAD等软件;具备较强的独立分析问题和解决问题的能力。 

13、    自动化工程师
45岁以下,本科及以上学历,电气自动化、计算机专业等相关专业,电气图纸绘制、工艺、电气设备图纸审阅;熟练使用CAD、office、自动化相关软件(如step7、wincc);负责电气设备的安装、调试;对炼钢工艺、设备较为熟悉;熟悉各种变频器、伺服控制器、PLC硬件、电动机等电气设备。    

14、    CAD制图员
40岁以下,本科及以上学历,机械、冶金等相关专业,1年以上工作经验。熟悉机械原理和设计,能测绘各种机械零部件,并熟练使用AutoCAD软件绘制图纸,熟悉办公软件。

15、    连铸机修班长
40岁以下,高中及以上学历,熟练操作各类办公软件,1年及以上连铸机修班长工作经验,有良好的沟通和执行能力,团队意识强。协助连铸机修副主任完成车间的各项工作;负责班组内的日常管理工作;负责现场备品备件管理;制定月检修计划并跟踪检修计划实施情况;组织印尼员工技能培训。    

16、    安环副科长
40岁以下,大专及以上学历,有安全员资格证、注安师证;有炼钢、冶炼相关经验优先。有3年以上相关工作经验,监督落实公司安全、5S管理规定和要求,组织安全检查、纠正、改善工作,熟悉各类工业煤气介质及管网防护,持有安全员证书有相关炼钢、冶炼企业工作经验优先。    

17、    连铸切割值班班长
25-40岁,有3年以上丙烷切割或氢氧切割相关工作经验,负责连铸板坯/方坯切割生产事宜。    

18、    行车维修电工
45岁以下,有3年以上相关工作经验,遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程。对本岗位的安全负责,保证行车电气设备安全运行,确保生产正常,提前处置安全隐患,完成上级领导安排的其他工作。    

19、    行车主跨
45岁以下,有2年以上相关工作经验,负责主跨240/80T行车操作,要求遵守各项规章制度,执行行车操作规程,服从岗位分配,工作积极主动且责任心强,安全意识高,反应迅速,技能过硬。    

20、    连铸液压工
45岁以下,有相关工作经验,能看懂液压原理图;了解各种阀的原理结构;具备单独维修和检验炼钢、离线油缸、马达、油泵、液压阀等周转件的能力,处理在线液压系统的突发故障。    

21、    连铸机修工
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,会金属焊接、热切割作业并持证上岗,熟悉板坯、方坯连铸机等相关配套设备,具备单独处理连铸机等相关配套设备故障的能力。    

22、    电工
40岁以下,高中及以上学历,2年以上炼钢厂工作经验,对炼钢工艺、设备较为熟悉。懂得电力、电气设备设施相关操作技能;熟悉电气设备的结构性能、技术规范和有关操作规章,熟悉各类高、低压电气设备的工作原理、故障处理、维护、保养。    

23、    炼钢机修工
40岁以下,高中以上学历,有2年以上机修工作经验,负责水泵房区域设备的维护保养、点巡检工作,以及对水泵房设备进行故障维修、设备检修工作。  





炉料部


1、车辆保养工   

45岁以下,有相关工作经验, 负责监督和指导印尼员工的车辆维修及保养工作,熟悉车辆(叉车、铲车、挖机、后八轮)保养工作,懂车辆线路,能排除故障。



环式烧结车间


1、 干燥窑班长

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责干燥窑当班的日常生产管理工作,确保干燥窑正常稳定生产。

2、 主机班长

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,分管主机系统,完善主机工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要。

3、 成品班长

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,分管成品系统,保证烧结矿的冷却及输送指定要求,确保下游生产的及时供料。

4、 维修值班班长  

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,负责所属区域所有设备及附属设施的维修、保养。熟悉掌握环烧、带烧设备,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作,熟悉输送带硫化技术。良好的管理和沟通及执行能力;能看懂机械图纸。

5、 安全员 

45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,监督落实公司及部门安全、5S管理规定和要求,实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件使用;良好的沟通能力及执行力。



铬铁事业部



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1、造球竖炉主任/副主任    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助部门经理做好造球竖炉车间安全生产及日常管理工作;负责造球竖炉车间的组织协调、安全生产。

2、造球竖炉班长

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作,负责组织好本班组人员完成粉矿搭配造球,生球、熟球供应,造球竖炉设备的点巡检及现场5S工作。

3、造球值班班长    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作,负责组织好班组人员完成生球供应、磨机填充铸球、粉矿配料造球及现场5S;保证生球强度、粒度符合工艺要求,配料的合理性及准确性。 

4、竖炉值班班长    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作,负责组织好本班组人员完成球团焙烧、熟球供应,竖炉设备的点巡检及现场5S工作,确保熟球温度、粉末率符合工艺要求;负责竖炉开炉、停炉及检修。

5、造球工    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助班组长完成安全生产工作,负责粉矿造球、生球供应、磨机填充铸球,确保生球强度、粒度满足竖炉生产要求,负责设备的点巡检、现场5S等工作。    

6、布料工    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助班组长完成安全生产工作,负责布料、调整炉况、控制料面高度、联系看火工调整焙烧温度、生球质量的把控,内外水封、中部水封加水及清理淤泥,确保熟球温度、粉末率符合工艺要求,负责设备的点巡检、现场5S等工作。

7、电气主任/副主任    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助部门经理做好电气车间日常管理工作及电气设备维护工作,负责部门电气设备的日常维护、保养、设备技改方案的落实和检修计划的制订,负责对设备检修质量及人员安全的监督检查,确保设备的运行率和安全良好运行。

8、电气班长/值班班长    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组日常管理工作及电气设备维护工作,确保设备的完好率和安全良好运行。    

9、电气技术员    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好日常管理工作及电气设备维护工作,负责设备检修、技改跟踪、电气材料的申报及跟踪;负责成本核对、工器具及备件管理、材料的进出库台账和设备台账,负责编制各种电气设备的作业指导书,负责车间精细化管理、员工的培训工作。    

10、电工    

45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助班组长做好电气设备维护检修工作,负责电气设备的点巡检、维护保养、当班设备故障的处理、设备运行情况记录及现场5S工作等。    

11、机修主任 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助部门经理做好机修车间日常管理工作及设备维护工作,负责部门机械设备的日常维护、保养、技改方案的落实和检修计划的制订,负责对设备检修质量及人员安全的监督检查,确保设备的完好率和安全良好运行。

12、机械技术员    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好日常管理工作及机械设备维护工作,负责设备检修、技改跟踪、设备零部件的测绘加工,负责备品备件申报及跟踪;负责成本核对、工器具及备件管理、材料的进出库台账和设备台账,负责编制机修各班组的作业指导书,负责车间精细化管理、员工的培训工作。    

13、电炉机修班长/值班班长    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组日常管理工作及电炉设备维护工作,负责组织本班组人员完成电炉设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、5S工作;确保设备的完好率和安全良好运行。

14、电炉机修工    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助班组长做好设备维护工作,负责电炉设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、及5S工作等。  

15、电极壳制作机修值班班长    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组日常管理工作及电极壳焊接工作,负责组织本班组人员完成电极壳焊接、电极壳领用、5S工作;负责对电极壳质量及人员安全的监督检查,负责组织召开班前、班后会;检查各记录真实性和清晰完整;负责本班组员工的培训。    

16、制作机修工    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助班组长完成班组日常管理工作,负责电极壳焊接及现场5S工作等。    

17、原料机修班长/值班班长    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组日常管理工作及原料设备维护工作,负责组织本班组人员完成原料设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、5S工作;确保设备的完好率和安全良好运行。

18、原料机修工    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助班组长做好设备维护工作,负责原料设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、及5S工作等。    

19、竖炉机修班长/值班班长    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组日常管理工作及竖炉设备维护工作,负责组织本班组人员完成竖炉设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、5S工作;确保设备的完好率和安全良好运行;负责对设备检修质量及人员安全的监督检查,负责组织召开班前、班后会;检查各记录真实性和清晰完整;负责本班组员工的培训。    

20、竖炉机修工    

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助班组长做好设备维护工作,负责竖炉设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、及5S工作等。    

21、 冶炼技术科科长    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助部门经理做好技术科日常管理工作,负责对生产过程中技术、工艺、质量、设备、安全等问题的处理和解决;负责原材料配比测算及成本测算;协助各车间推进并实施生产工艺、产量、质量提升、成本控制;进行生产分析、成本分析;负责编制、修订部门的规章制度及管理绩效,负责KPI评分监督检查及汇总;负责PPT工作汇报,相关报表及时发送和准确性,ISO体系检查,标准化运行。

24、冶炼技术科班长    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助部门经理做好技术科日常管理工作,负责对生产过程中技术、工艺、质量、设备、安全等问题的处理和解决负责技术科与其他车间、部门对接及完成上级领导安排的其他工作任务。 

25、电气值班班长

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任做好本班组日常管理工作及电气设备维护工作,负责组织本班组人员完成电气设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、5S工作;确保设备的完好率和安全良好运行;负责对设备检修质量及人员安全的监督检查,负责组织召开班前、班后会;检查各记录真实性和清晰完整;负责本班组员工的培。    

26、炉前工

大专以上学历,优秀的应往届毕业生,可培养。    

27、统计员    

35岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责统计每天的生产数据,负责原料、铺料入库出库,负责月底原料、辅料盘点工作;负责产量统计核对,相关报表及时发送并保证各项数据的真实性、及时性和准确性;及时完成日报表、周报表、月报表;负责电炉车间各班组产量统计、电炉车间加班统计汇总及上级领导安排的其他工作任务。

28、文员    

35岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责部门员工信息的管理、进出矿安排、员工岗位晋升流程等相关事宜;负责部门对接相关工作,及时传达相关信息,确保信息的准确性;负责每月对员工考勤记录、加班汇总、请假情况进行校对;负责部门内部和综合管理部、国内文员衔接等相关工作。





退洗事业部


1、出口主控  

35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉退洗工艺流程及工艺参数,了解退洗品质,有较强责任心及沟通能力,能熟练使用办公软件,协助班长负责产线运行管理,能够灵活处理现场突发情况。    

2、行车机修工 

35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,拥有特种设备作业证书,熟悉机械、电气原件工作原理,维护机械设备,具备起重机专业知识,不恐高、不近视、不色盲,拥有较高责任心。    

3、机修工

40岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业,2年及以上相关工作经验,熟练办公软件,从事设备维护相关工作,具备事故判断能力,负责产线设备点检、维护保养、检修改造。    

4、设备点检员 

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责设备检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。    


硅铁冶炼部


1、镍铁机修值班班长 

45岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责电炉机修当班的日常生产管理工作,确保责任区域设备的正常稳定生产。    

2、回干机修工      

45岁以下,中专及以上学历,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。    

3、电炉机修工       

45岁以下,中专及以上学历,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。









兰炭厂



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1、    碳化二车间值班主任    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助车间主任组织均衡、稳定、低耗、安全、文明生产;负责建立各项工艺台帐;因原料、生产方案变化,调整好操作参数,并做好安全、环保工作;每周(月)对车间装置的运行情况进行分析,指出薄弱环节,提出整改要求。    

2、    碳化二车间生产班长

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助值班主任做好车间的全面管理工作;管理本班生产、安全环保、设备及人员;合理分配各岗位人员及时发现问题并解决;管理车间按照各项工艺流程进行安全生产,保质保量的完成生产任务;监控生产流程,认真做好各项生产记录,确保物料剂量、温度、浓度在规定范围内,保证产品合格率。    

3、    原料棚区域值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助值班主任做好原料棚区域的管理工作;保证区域内的设备完好,原材料的库存量,及时输送至碳化工段,保质保量的完成生产任务。    

4、    成品棚区域值班班长     

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助值班主任做好成品棚区域的管理工作;保证区域内的设备完好,辅助技术员紧急闷炉;排查安全和设备隐患,制止违章作业,做好安全生产管理工作。安排好本班组各工序设备的日常清洁及维护,做好安全使用及设备保养。    

5、    破碎工段值班班长  

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助值班主任做好破碎工段管理工作;协助班长管理本班生产、安全环保、设备及人员合理分配各岗位人员,及时发现问题并解决;及时沟通协调上下工段,保证生产顺利进行。    

6、    碳化工段值班班长   

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助值班主任做好碳化工段的管理工作;协助班长管理本班生产、安全环保、设备及人员合理分配各岗位人员,及时发现问题并解决;负责班区域的设备完好率;负责本工段出焦设备正常运转。    

7、    破碎维修工  

45岁以下,中专及以上学历,有相关工作经验,负责设备的日常维护保养、点检及维修工作,确保设备安全正常运行,对工具和备品材料合理使用,避免浪费使用,做好班长及车间安排的其他工作。    

8、    炉顶四层操作工    

45岁以下,中专及以上学历,有相关工作经验,协助生产班长做好炉子二,三,四层的管理工作;负责对炉子桥管温度的检测,清理所管辖上升管、桥管水封阀的沉积物、不准堵塞,保持桥管内氨水喷洒良好,定期清理吸程管道内异物,检查管道是否有跑冒滴漏现象,保持上升管水封大盖水封正常,不冒水、不亏水、坚持杜绝水流到炉体上。    

9、     抽油工   

45岁以下,中专及以上学历,有相关工作经验,负责检查和控制焦油液位,及时抽排焦油;负责检查罐区各类罐、槽、池液位;负责各机泵、设备、管道的巡视检查,维护保养;负责作业班各项指标的核算工作。      

10、   装卸油操作工

45岁以下,中专及以上学历,服从生产主任的工作安排,负责兰炭厂区的合格焦油输送到装置区的原料油储罐,以及陈品油的装车,厂区的卫生,工艺管道等设施的日常保养。

11、    电工
45岁以下,有3年以上相关工作经验,持电工证,负责各项电气设备的日常维护和保养;根据设备运行声音、温度、颜色等变化情况判断设备状况,并认真做好检查记录。负责电气设备的点检、巡查,检查设备运行情况。    

12、    维护炉体设备巡检
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责各项设备的日常维护和保养,担负全厂炉体设备的运行检查、故障排除、停机检修,确保生产设备正常运行。

13、    设备油量维修
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责各项碳化炉设备的日常维护和保养,每班巡检气动阀、电动阀等,负责减速机、水泵的维修、点检、盘车台账的记录。

14、    维护风机水泵巡检
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责各项设备的日常维护和保养,担负全厂风机水泵设备的运行检查、故障排除、停机检修,确保生产设备正常运行。    







热轧事业部


1、钳工

40岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟知热轧1780高压水区域、粗轧区域日常点巡检维修工作,能处理事故突发情况,能准确判断设备故障产生的原因,熟知岗位危险源。  

2、液压工  

40岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟知热轧1780轧线液压设备点巡检维修工作,能处理事故突发情况,能准确判断轧线液压设备故障产生的原因,熟知岗位危险源。    

3、粗轧副操  

35岁以下,有3年以上中宽带工作经验,了解热轧带钢生产工艺,熟练粗轧操作控制,能处理事故突发情况,能准确判断带钢缺陷的产生,能准确判断带钢缺陷的产生。    

4、加热工

40岁以下,有3年以上相关工作经验,熟悉热轧加热炉的主要设备及功能,了解不锈钢的加热工艺,能够根据工艺要求操控加热炉正常运行,保证钢坯满足轧制要求。   

5、电工  

40岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟悉西门子PLC和变频器,负责车间电气设备日常维护,能处理事故突发情况。    

6、铣床工   

40岁以下,有热轧厂5年相关工作经验,熟悉热轧1780磨辊间的日常工作,熟悉数控机床的操作及磨床维护保养工作。    

7、磨床兼维护   

40岁以下,有热轧厂3年相关工作经验,熟悉热轧1780磨辊间的日常工作,熟悉华晨MK84125/MK84160磨床的操作方法及磨床维护保养工作。    


电解锰厂


1、    焙烧工

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练掌握生产工艺以及安全操作规程,熟悉回转窑各设备运行情况,能及时排查并处理设备异常,组织代理员工培训,妥善调节风量及煤粉加入量,将焙砂温度控制在指定范围,杜绝烟尘冒出。在以上基础上懂得煤气操作的优先考虑。    

2、    维修电工
45岁以下,整流变相关专业,高中及以上学历,5年以上整流变电气相关工作经验,负责生产现场的日常管理维护工作,严格按照电气安全操作规程监督作业,确保厂区电气设备的正常运行。

3、    维修电工
45岁以下,高中及以上学历,5年以上电气相关工作经验,负责生产现场的日常管理维护工作,严格按照电气安全操作规程监督作业,确保厂区电气设备的正常运行。    

4、    机修工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责生产现场设备筹备及维护,设备预防性保养,维护生产线稳定运行等工作。        




冷轧事业部


1、机修班长 

40岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,配合主任负责现场维修技术的培训,及备品备件的报备等工作,独立带领印尼员工处理生产设备故障问题,安排好印尼员工的日常工作,做好工作记录。

2、机修工   

35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,做好所管辖区域内设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作,按时准确地做好检修、保养记录,熟悉设备操作,排除设备故障,能解决日常设备故障问题,有良好的沟通及执行能力。



能源管理部



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1、    煤炭技术管理科科长
40岁以下,本科及以上学历,有5年以上的工作经验,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,有5年以上钢铁联合企业、焦化厂、煤气化工厂、煤液化工厂等涉及煤炭加工转化利用类工厂相关工作经验,熟悉煤炭的性能、质量指标、检化验及其加工利用,负责印尼工业园区煤炭类物料的资源开发、调配与使用,效能评价以及与煤炭相关的试验研究工作。    

2、    煤炭管理员
40岁以下,本科及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责部门日常煤炭信息采集和沟通服务工作;负责将采集到的信息进行归类,迅速、准确、详实地进行信息传达;负责协调各生产部门需要的用煤指标质量。

3、    煤炭技术员
30岁以下,本科及以上学历,有3年以上的工作经验,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,协助科长、专员参与印尼工业园区煤炭类物料的资源开发及使用效能评价,进行煤炭相关的试验研究工作,及时汇总整理煤炭相关资源、检验、试验数据信息。    

4、    物资调度班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责煤炭生产调度工作,确保生产部门用煤生产平稳、安全、高效运行;负责调度人员的管理工作,检查生产运行相关报表、调度交接班记录;负责日常生产调度,做好各生产环节的进度平衡,保证生产计划任务能够按时按量完成;随时掌握生产运行状况,准确下达调度指令;合理确定生产节奏,确保各生产环节进度平衡;负责日常调度过程中的各种数据统计工作;保证卸船及转运效率最大化。    

5、    保养班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责车辆维护、车辆保养等工作,保证车况良好正常运行。    

6、    卸船班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责煤炭物资的卸船、转运、存储工作,负责堆场的日常管理及防护;负责对接生产部门协调煤炭转运事宜。

7、    转运班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责煤炭物资的卸船、转运、存储工作,负责堆场的日常管理及防护;负责对接生产部门协调煤炭转运事宜。

8、    机修班长
45岁以下,高中及以上学历,至少有3年机修工工作经验;负责对区域内设备进行维护、维修及巡检工作;熟悉设备操作,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作;工作严谨,态度认真。    

9、    成本核算专员
35岁以下,大专及以上学历,有2年相关工作经验;主要负责部门运营成本核算和分析报表的编制、上报,确保数字真实,计算准确、内容完整、报送及时。对工作认真负责,细致严谨,责任心强,服从管理。    

10、    车辆修理工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责车辆维护、车辆保养等工作,保证车况良好正常运行。    

11、    车队班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责机具车辆调度、维护保养工作,确保生产部门用煤生产平稳、安全、高效运行;配合调度人员的管理工作,负责日常机具管理过程中的各种数据统计工作;保证卸船及转运效率最大化。

12、    电工班长
45岁以下,高中及以上学历,至少有5年电工班长工作经验;负责对区域内电气设备的巡检与维护,保证部门内部电气设备的正常运行;负责对车间内电工班组的日常事务管理。    














综合管理部


1、行政人事副经理    

30-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,5年以上同岗位工作经验,根据企业发展战略,协助部门经理制定人力资源规划,配套做好员工招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化建设等行政人事工作,为企业发展提供职能支持和助力。    

2、行政主任    

28-38岁,大专及以上学历,管理类相关专业优先,3年以上同岗位工作经验,协助行政人事副经理做好行政管理工作,包括企业文化建设、制度建设、档案管理、公文管理、固定资产管理、企划宣传等行政事务。    

3、培训主任   

28-38岁,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,3年以上同岗位工作经验,协助部门经理做好公司培训工作,结合公司的发展规划和总体人才发展战略,制定公司培训方针和培训目标,构建培训管理体系并组织实施,有开展大型培训会的相关经验。  

4、人事主任   

30-40岁,大专及以上学历,管理类专业优先,3年以上同岗位工作经验,持人力资源相关证书优先,协助人事副经理根据企业发展战略,制定人力资源规划,配套做好员工招聘、晋升、人事关系等人力资源管理工作,负责科室的日常事务和人员的管理工作,包括不限于安排分配工作、检查、监督、考核、指导、培养和激励下级;负责各版块人力资源相关制度流程的制定、审核及监督;负责对外人力资源管理的联络及咨询、沟通工作等。    

5、培训专员   

35岁以下,大专及以上学历,人力资源专业,有3年以上培训模块工作经验,熟练办公软件,参与公司培训管理制度和流程的拟定;培训相关制度的执行;公司年度、月度培训计划的实施;公司各部门培训事务的监督和检查;协助科室主任完善培训体系,开发培训方法和课程,负责具体培训的组织和效果评估,通过培训不断提升公司员工的综合素质和业务能力。  

6、综合管理员兼翻译   

21-40岁,特别优秀者可放宽要求,大专及以上学历,印尼语专业,具备印尼语基本能力,会电脑及相关办公软件;主要进行人员行程安排,印尼签证办理等;良好的沟通表达能力,服从上级安排,对公司有认同感。  

7、行政专员

25-35岁,本科及以上学历,有2年以上相关工作经验,熟练操作PS/AI/CDR/CAD软件,负责公司各类平面设计,具备CAD画图能力,有较强的审美能力。具备较强的沟通交流能力,负责部门对外事务联系。具备3年以上大型活动策划经验,负责公司各项活动策划、组织、开展。  

8、人事专员 

25-35岁,本科及以上学历,有2年以上相关工作经验,协助完善相应人事流程及相关制度,处理日常人事事务。要求文笔功底强,能满足日常公文需要,会印尼语的优先考虑。

9、绩效事务员  

25-35岁,本科及以上学历,有绩效管理相关工作经验优先,负责园区各部门KPI方案的修订和月度绩效核算;依据公司现状和业务流程,对公司各部门业务进行分类和量化考核,达到完善KPI指标方案,科学有效的管理;积极推进绩效考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况;监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保绩效指标考核的有效执行;通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,真正落实绩效管理。    



财务部


1、会计主管  

35岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,2年以上制造业成本会计经验,中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作,协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。    

2、会计 

35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,会计/财务专业,持证,熟练操作办公软件,优秀应往届生都可考虑。



商务部


1、采购班长    

35岁以下,大专及以上学历,有采购经验者优先,熟练操作办公软件,负责物资整体询价资料的确认、整理、发出、跟进、询回、比价全过程;采购条件谈判、合同制定、发货跟踪,到货确认,使用反馈等流程操作。    

2、协调班长  

35岁以下,大专及以上学历,熟练操作办公软件,负责工程类业务对接及合同签订,园区内部各参股企业合同对接签订及续签,园区销售类业务合同签订及跟踪等。  

3、合同执行员  

35岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件应用,熟练印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先,核实、汇总物资数据,协助采购员完成各项物资审批流程。

4、采购员 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练办公软件应用、会印尼语或英语,负责物资采购相关的协商、谈判、下订等事宜,包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹,指导与解决相关问题。



红土镍矿采购部


1、 现场协调员 

35岁以下,大专及以上学历,国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业,有镍矿从业经验,能以印尼语作为工作语言;熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。

2、 执行员 

35岁以下,大专及以上学历,国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业,能以印尼语作为工作语言。熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。



检测中心


1、 高倍检验工程师 

45岁以下,大专及以上学历,材料相关专业,熟练操作金相、电镜等检测设备,且对设备的原理结构有深刻认识,准确判定来料的组织和缺陷。

2、设备物资管理工程师   

45岁以下,大专及以上学历,仪器相关专业,对部门所有物资的统筹管理,建立详细台账,对部门所有设备的维护 保养及日常故障的排除及管理。    

3、 气液相检测工程师 

45岁以下,大专及以上学历,化学、化工相关专业,熟练使用原子吸收和ICP、色谱仪、原子荧光, 懂操作原理,准确分析水类、焦油、汽油等各油类的相关指标。  

4、光谱检验值班长     

45岁以下,大专及以上学历,化学化工相关专业,有3年以上相关工作经验,负责直读光谱室人员、设备、供应品的日常管理;直读光谱、分析方法的确认;直读光谱分析工作区域的作业环境管理,分析结果、分析报告的审核、控制。完成实验室直读光谱分析业务,报出准确的分析结果。  

5、原料检验技术员 

35岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,做好实验室取样、制样质量管理和技术管理工作。    



质量管理部


1、连铸坯检验班长    

25-40岁,大专及以上学历,有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验,负责不锈钢产品炼钢工序的产品检验和质量监控工作,负责班组人员管理和技能提升等相关工作,做好产品质量的跟踪和改进工作,保持下游工序有效沟通,及时跟进反馈质量改进。    

2、技术员

25-40岁,大专及以上学历,金属材料相关专业,有普碳钢相关产品技术改进或产品检验工作3年以上经验,负责普碳钢产品生产工艺监控,产品质量监控工作,对不合格产品进行分析,质量报告的制作,跟进产品品质异常分析等工作。    











工程审计办



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1、 土建造价师 

45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、土建工程的预算及竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;监督管理造价员工作。

2、 安装造价师  

45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、安装工程的预算及竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;监督管理造价员工作。

3、 土建造价员  

45岁以下,大专及以上学历,工程造价及相关专业,3年及以上相同岗位工作经历,持造价员证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款;配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;完成上级安排的其他工作。

4、 安装造价员  

45岁以下,大专及以上学历,工程造价及相关专业,3年及以上相同岗位工作经历,持造价员证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款;配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;完成上级安排的其他工作。




技术部


1、土建设计工程师

45岁以下,大专及以上学历,在接到设计任务后,与提资方沟通,了解设计任务意图及相关工艺,在最短的时间完成各项设计任务,负责在建和备建的工业项目土建全套施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、楼地面、建筑墙体、建筑装饰装修、道路、排水、绿化等各个方面土建类设计。

2、测量员  

45岁以下,大专及以上学历,建筑类相关专业,熟练使用GPS、水准仪、全站仪等测量仪器以及CAD、南方CASS等测量相关软件。    

3、工艺工程师 

45岁以下,本科及以上学历,熟练使用CAD与绘图软件,向其他专业出相关设计条件,做出管道ISO图及平面布置图等;根据工艺条件进行设备布置调整和管道三维设计,进行管道支吊架设计;熟练国内、外相关技术和工程规范;具有运用三维软件(Bentley、PDMS、PDS或S3D等)设计的能力,配合现场施工、处理和解决施工中遇到的问题。    



工程部



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1、    技术主任
45岁以下,大专以上学历,5年以上土木/钢构/设备类设计经验,有建造师或相关职称者优先;熟练操作AUTOCAD或PKPM、 Xsteel等软件,能按照项目施工要求进行独立的图纸设计;能合理统筹和安排设计员日常设计工作,审核计算最终设计图纸的合理性,配料单及生产图纸。    

2、    机械制图员
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验;协助进行日常方案设计,图纸细化工作;能进行现场设备等测绘后的相应绘图;熟练掌握CAD、solid works等绘图软件。    

3、    土建技术员
45岁以下,高中及以上学历,熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,准确对工程成本进行造价分析;负责对土建工程造价及各类费用组成成本进行估算,担任工程预算的编制及对项目的成本复核,并依据现场实际情况,比照实际成本与工程造价之间的差异,做出分析。    

4、    测量员
40岁以下,高中及以上学历,负责施工现场的测量放线工作,对施工图进行识图审图工作,熟练使用各种测量仪器及软件。    

5、    资料员
40岁以下,大专及以上学历,建筑工程相关专业,1年以上工作经验,有资料员证;负责收集各类技术资料,并检查资料的准确性,做好整理、分类存档工作。    

6、    安全员
40岁以下,高中及以上学历,持安全员证(B证或C证);有3年以上现场安装方面安全管理工作经验;主要负责指导、督促、检查公司所有在建项目的安全管理工作,包括且不限于以下工作的指导、督促与检查:安全教育、安全培训、安全技术交底、安全例会的召开、安全检查、危险源的辨识、安全隐患的排查与防范措施的落实、与业主及相关监管部门的沟通协调、现场安全文明施工等。    

7、    木工班长
45岁以下,负责日常带班施工,会根据土建施工图纸下料、施工;熟悉常用木工加工的机具使用,懂得相关保养知识。    

8、    木工
45岁以下,会根据土建施工图纸下料、施工;熟悉常用木工加工的机具使用,懂得相关保养知识,能够合理使用木料、油漆,减少损失浪费。    

9、    钢筋班长
45岁以下,负责日常带班施工,会根据土建施工图纸下料、施工;熟悉常用钢筋加工的机具使用,懂得相关保养知识。    

10、    钢筋工
45岁以下,负责施工现场钢筋的制作与安装,严格按照安全质量技术交底和施工图的要求,按照工艺流程标准和规定的操作顺序进行施工,熟悉常用钢筋加工的机具使用,懂得相关保养知识。    

11、    架子工班长
45岁以下,及时了解工程进度,完成施工技术负责人分配的各种架子、棚架等搭设修理任务,满足施工要求,检查搭设架子的材料的规格、质量必须符合扣件式钢管脚手架工艺规定。    

12、    统计员
20-40岁,具有2年以上的工作经验,能熟练使用办公软件以及数据分析,制作各类表单,能够承受各方面的压力,具有独立人格和较强的工作责任感,服从管理,以身作则,精通本专业业务,具有较强的组织及协调沟通能力。    

13、    物资管理员
40岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,履行管理员的工作职责,严格遵守并执行物资规章制度,审核物资供应计划、协调物资采购、供应工作;规范物资采购程序和行为,审核采购订单和调拨单,认真完成领导临时安排的工作。    

14、    泥工班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,负责落实安全生产,保证计划中有关泥工作业施工现场安全控制的规定。组织班组安全作业,遵守安全生产规章制度。    




工程技术部-

基建部


1、车辆班长 

28-40岁,高中及以上学历,2年以上搅拌站车队管理相关工作经验,负责车辆维护和驾驶员管理,熟悉罐车性能,有车辆维修经验及现场管理工作经验者优先,会印尼语优先。    

2、生产班长   

28-36岁,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,负责搅拌站设备巡检、维护保养、维修工作,能维修单梁行车及有搅拌站设备相关维修工作经验者优先。   

3、泵车司机  

28-40岁,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责搅拌站混凝土的泵送工作,严格执行调度指令,把握混凝土质量,维护及保养车辆。  

4、电工  

25-35岁,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,负责电气日常生产维护工作,要求有电工证,能看懂电气二次原理图,具备排查和处理电气类故障的能力。 



装备事业部


1、核算专员  

35岁以下,大专及以上学历,有财务相关工作经验优先,主要负责各项成本资料的收集、核算和分析,编制报表,提出适用有效的建议,组织二级核算。

2、机修工

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,要求会看水泵、维修水泵等用水设备。

3、制水班班长

40岁以下,高中及以上学历,身体健康;有从事相关制水工作2年以上经验;熟悉电脑基本操作,办公软件操作熟练;熟悉制水流程,工作态度端正。    

4、制水工

35岁以下,身体健康;熟悉电脑基本操作,办公软件熟练;负责源水的加药,监督制水过程及供水等制水流程,工作上认真仔细。    

5、水处理班长   

45岁以下,身体健康,能上夜班,能够从事一定的体力劳动;熟悉水处理工艺流程、工艺参数,掌握污水处理区设备及各种管道、阀门的功能和用途;熟悉处理设备的基本操作方法和安全操作规程及维护保养方法;具有较好的沟通能力,责任心强。 



设备技术部



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1、    副经理
45岁以下,大专以上学历,3年以上工作经验,负责园区设备固定资产管理及新建、改造项目技术支持,负责装备事业部生产物资采购保障及产品质量监督管理,负责部门日常经营及人才培养工作。具有较强的目标计划管理能力、沟通能力和分析判断能力。    

2、    机械制图员
28-40岁,大专及以上学历,机械设计类专业,可以做受力分析,掌握CAD等制图类软件,具备独立设计的能力;有工作经验者优先,善于学习,吃苦耐劳,服从管理。    

3、    技术员
28-45岁,大专及以上学历,熟练使用Solidworks、UG等主流三维设计软件,可以出工程图,做运动仿真、有限元分析等,以AutoCAD为基本测绘各种机械设备零件图、装配图,并具有独立设计简易非标设备能力。有5年及以上工作经验者从先,服从管理,能吃苦耐劳。    

4、    业务员
35岁以下,大专及以上学历,熟练运用办公软件,可以读懂图纸,进行一般零件的测量与绘制、台账的分类、归档和保管等工作。    

5、    质检员
40岁以下,高中及以上学历,有相关3年以上工作经验,能看懂图纸,对钢结构加工工艺有一定的了解,会使用超声波探伤仪等检测设备。    

6、    土建造价员
45岁以下,大专及以上学历,3年及以上相同岗位工作经历,持造价员证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款;编制项目的预算和竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;完成上级安排的其他工作。    

7、    土建技术员
45岁以下,大专及以上学历,熟练使用CAD与绘图软件;熟悉土建类相关图集及图集在设计中的运用;协调配合设计工程师做好土建深化设计工作,负责在建和备建的工业项目土建全套施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、楼地面、建筑墙体、建筑装饰装修、道路、排水、绿化等各个方面土建类设计;与施工人员沟通,解决现场相关设计问题。    

8、    钢结构工程师
28-45岁,大专及以上学历,熟练使用PKPM、3D3S等主流专业结构计算软件,根对各种轻钢、重钢、管桁架等钢结构进行载荷计算。可以做工程预算,并具备领导团队能力,有5年及以上工作经验者从先,服从管理,能吃苦耐劳。    

9、    钢构细化员
35岁以下,高中及以上学历,有3年或以上工作经验从先,熟练使用Tekla及相关专业软件,根据设计图,对各种轻钢、重钢、管桁架等钢结构进行模型搭建、详图深化、下料排版。

10、    生产技术员
40岁以下,大专及以上学历,辅助项目总工编制施工技术方案,与设计沟通图纸中的问题并出技术核定单;负责工人的技术交底及施工措施的实施检查,对施工组织计划的执行情况进行及时的跟踪、协调、监督;完成钢结构施工中的技术及管理工作,对图纸及施工中出现的问题及时解决;负责工程施工过程中的工程资料申报、材料复检、工序验收、竣工图等工程竣工验收资料工作。    

11、    成品管理员
40岁以下,高中及以上学历,熟悉成品库的入、出库管理流程,负责货品出、入库的电脑开单及录入记账工作;熟悉成品进、销存账务、统计等作业;每日物资明细账目的进行登记;每月库存盘点,单据的整理及归档;负责成品库日常管理工作、安全工作和物资保管防护工作;落实成品库5S管理规定。    

12、    物料员
35岁以下,大专及以上学历,1年以上相关工作经验者优先,熟悉基本办公软件Excel、Word  WPS软件电脑文书处理及系统操作者优先,熟悉成品库进出操作流程,具备物资保管的知识;根据实际工作状况,积极提出管理的合理化建议;熟悉企业物资管理制度修订,熟悉PDCA课题等企业管理着优先。    







设备安装部


1、    液压工程师
45岁以下,负责新设备液压的安装调试及生产中出现的液压技术问题,负责设备维护指导,新增技改工作,负责液压图绘制、零部件选型,采购计划的编制等工作。    

2、    机修工
45岁以下,中专及以上学历,有2年以上相关工作经验,具备高空作业能力,对机械设备维修有一定相关知识;负责对设备的检修维护工作,确保设备正常稳定生产。

3、    液压工
45岁以下,中专及以上学历,有2年以上相关工作经验,熟悉液压系统和各种液压元件的工作原理,能快速排除故障,有镍金冶炼工作经验者优先。    

4、    行车维修工
45岁以下,中专及以上学历,有2-3年以上相关工作经验,熟练掌握行车维修知识,能快速处理行车设备故障,保证行车设备安全运行,确保生产运行正常。    

5、    安装班长
45岁以下,有3年以上相关工作经验,具备高空作业能力懂设备图纸对设备精心维护及保养。能吃苦耐劳有相应的沟通协调和班组管理能力。    

6、    现场管理员
40岁以下,大专及以上学历,有相应工作经验者优先。熟练办公司文件,熟悉设备安装方面工艺流程根据部门作业计划做好后期储备。遇到问题积极和相关部门沟通反馈保证设备安装的顺利。

7、    防腐班长
45岁以下,中专及以上学历,有2年以上防腐相关工作经验者优先,具有高空作业能力,能吃苦耐劳,有相应的沟通协调和班组管理能力。    



机械生产部


1、线切割班长 

45岁以下,有3年以上工作经验,熟悉HL、AUTOCUT系统,根据样件图纸要求独立完成工件加工,懂设备维护保养,具有团队精神和一定的管理经验。    

2、生产计划员 

35岁以下,大专及以上学历,负责编排部门生产计划并跟踪落实,以及物料跟踪、生产数据统计并进行分析工作,熟练操作各类办公软件。    

3、压力容器制作班长    

45岁以下,有5年以上工作经验,熟悉压力容器工艺流程,会埋弧焊,具备焊工中级及以上证书。    

4、压力容器电焊工    

45岁以下,有5年以上工作经验,具备压力容器焊接技能,能够熟练使用交、直流焊机进行设备焊接。    



钢结构生产部


1、大料班长   

40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,能熟练编排CNC数控下料机软件程序,熟悉钢结构下料工序的操作流程,会识图并有优先使用余料的意识,有一定的班组管理能力。    

2、组立班长     

40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,会识钢构组立工序图纸,并能熟练掌控组立机设备的操作性能,有一定的沟通能力。  

3、数控钻床班长    

40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,对法因数控平面钻床编程熟练,会看零件图纸,有一定的沟通能力。    

4、拼装班长 

40岁以下,高中及以上学历,从事钢结构行业拼装岗位2年以上工作经验,熟悉钢结构制作工艺流程,识图能力强,吃苦耐劳、手脚麻利,有一定的班组管理能力及沟通能力。        

5、门焊班长 

40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,能熟练操作龙门焊机设备,能吃苦耐劳,有一定的沟通能力。  



生产计划部


1、生产计划专员    

35岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验优先,掌握办公软件,根据销售提供的生产订单,对接沟通对应生产部门,结合生产部门产能和检修计划,合理编排制定生产计划、调拨计划,并跟踪订单完成进度,遇到问题积极主动的与相关人员沟通反馈。    

2、物资计划专员    

35岁以下,大专及以上学历,有工作经验优先,熟练办公软件,熟悉钢铁企业生产流程,根据部门的生产计划制定相应的物资消耗、采购、储备计划,并计划跟踪物资的实际情况,遇到问题积极和相关部门沟通、反馈,保证生产的顺行。

3、生产调度专员 

35岁以下,大专及以上学历,负责沟通、协调、跟踪各部门间的生产计划及检修计划,协助上级领导制定生产计划、检修计划的编排,审核、送审各部门提交的异常报备、检修计划、事故报告的及时性与规范性等。    

4、成本核算专员  

35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验优先,熟练操作办公软件,负责将数据整理、分类、汇总并建立档案,并与各部门工艺科、采购部门进行沟通、确认并给出成本及数据相关的合理性建议并上报至上级领导。  



物流成品部



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1、值班调度主任   

45岁以下,中专及以上学历,2年以上装卸管理经验,了解钢材类、铬铁类物资装卸船流程,具备提前预排装卸计划能力、码头装卸物资经验能力,有较强协调能力和抗压能力。    

2、维修班长    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上工作经验,协助车间主任管理班组,带领机修工做好设备的精心维护和检修工作,负责机修班组员工的技术学习,提高维修技术水平。  

3、理货班长 

20-35岁,高中及以上学历,1年及以上相关工作经验,熟练办公软件,负责成品装船理货管理,掌握船运基本知识,有相关港口工作经验和物流工作经验优先。    

4、汽修主任/副主任
45岁以下,高中及学历以上,工程车辆维修3年以上工作经验,熟悉工程车辆(后八轮,装载机,挖机)工作原理,结构及性能,具有相应的维修经验。负责车间的日常管理和工作组织安排,车间车辆的日常维修、保养等相关制度考核检查等。    

5、汽修班长
45岁以下,工程车辆维修2年以上工作经验,负责工程车辆(后八轮,装载机,挖机)的检查、维修保养计划和实施工作;班组的日常管理、任务分派和员工考评,以及相关车辆的日常维修制度考核检查,完成领导交代的其他工作。    

6、汽修工
45岁以下,工程车辆维修2年以上工作经验,负责车间后八轮,装载机,挖机等相关车型的底盘,液压系统,变速箱,发动机的维修;完成领导交代的其他工作。    

7、钣金工
45岁以下,有车辆电焊一年以上工作经验,懂车辆后箱制作改装者优先,负责车间后八轮,装载机,挖机等车型相关的电焊、钣金类工作,负责区域环境的5S工作,完成领导交代的其他工作。   

8、钣金班长
45岁以下,有车辆电焊一年以上工作经验,懂车辆后箱制作改装者优先,负责车间车辆(后八轮,装载机,挖机)的钣金,电焊等工作计划和实施工作,负责班组的日常管理、任务分派和员工考评,相关车辆的日常维修制度考核检查。    

9、汽修电工
45岁以下,工程车辆维修电器2年以上工作经验,负责车间后八轮,装载机,挖机等车型相关电器、线路的的维修,安装,调试,确保进厂车辆正常运行;严格按照作业项目做足,杜绝偷工减料,乱接乱拉线路,完成领导交代的其他工作。  

10、配件物控班长
45岁以下,有工程车辆配件及仓库管理经验,负责部门内部仓库的管理、各类原物料的入库、领用及出货流程建立;统计物料,制定配套消耗计划并跟进消耗进度;确定原材料、辅助材料的安全库存,对库存周转率负责。依据生产计划,负责物料的分析计算,安排物料的申购工作,根据计划确定到货时间;根据库存控制目标,能独立处理并控制物料库存平衡;定期抽盘仓库,检查库存准确率。    

11、行车维修班长
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,能熟练掌握行车机械知识,并且快速处理行车机械故障。    

12、行车电工班长
45岁以下,高中及以上学历,3年以上电工工作经验,能熟练掌握行车电气知识,并且快速处理行车电气故障。    

13、行车维修电工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上电工工作经验,能熟练掌握行车电气知识,并且快速处理行车电气故障。    

14、行车维修钳工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,能熟练掌握行车机械知识,并且快速处理行车机械故障。    

15、机修工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,能上高空作业。    

16、车队副主任
40岁以下,高中及以上学历,5年以上车队管理工作经验,负责铁水车日常管理和工作组织安排,负责区域环境的5S工作。完成领导交代的其他工作。    

17、车队班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上车队管理工作经验。负责平板车日常管理和工作组织安排,,负责区域环境的5S工作。完成领导交代的其他工作。    

18、 统计员
35岁以下,中专学历及以上,有1年以上统计工作经验,能熟练使用办公软件,思路清晰,工作细心,有较强的分析能力和有责任感,具有较强的组织及协调沟通能力    




运输部


1、核算专员  

35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责协助统计班长做好部门的日常工作,如数据分析、成本核算、日常报表检查;组织协调安排部门办公室文员、统计的日常工作;对各项数据出现的各类问题要及时反馈跟踪。    

2、吊车司机(汽车吊/履带吊)   

40岁以下,4年以上相关工作经验,持相关操作证,熟练驾驶汽车吊/履带吊,要求汽车吊会开75T以上,履带吊会开100-500T,配合现场施工需求,对车辆进行保养、清洁、维护。

3、技术员  

40岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练CAD制图软件及其他办公软件,负责施工现场测量放线工作,对施工图进行识图审图工作,熟练使用各种测量仪器及软件;根据现场要求进行图纸修改绘制,各种技术资料的收集工作。    

4、挖机副主任 

28-45岁,大专及以上学历,4年以上相关工作经验,负责所属区域人员机具调配工作,熟悉挖机等工程机械。有车辆调度相关经验,根据各单位用车情况合理调配机具。配合部门经理做好车间安全及5s管理工作,熟练运用办公软件,制定并完善车间各项规章制度,负责培训、学习等工作的组织开展。    

5、测量技术员 

25-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业,2年以上相关工作经验,负责施工现场测量放线工作,对施工图进行识图、审图工作,熟练使用GPS,水准仪,全站仪等仪器。根据现场要求进行图纸修改绘制,熟练操作CAD,南方CASS等测量软件;负责车间各种技术资料的收集工作。

6、统计员  

20-30岁,大专及以上学历,负责部门出车单、加油单等统计、费用核算,部门月结算报表,周报经营数据汇总等。    

7、现场管理员   

20-40岁,高中及以上学历,负责土方开挖现场机具人员管理工作,对挖机、后八轮、推土机等机具熟悉了解,最好会驾驶机具。能看懂图纸,根据要求进行施工。 



仓储部



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1、清关员

25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、清关相关专业,从事过大型工厂或清关方面工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责保税区的建设与管理,保证按正规化运行;与港务、财务对接,跟踪与提高解封效率,保证生产建设物资使用;督促港务与海关对物资进行解封;数据的整理与汇总,保证生产不间断。   

2、堆场仓库员    

25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责大船到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,配合统计员对账目进行管理,培养印尼员工岗位技能,配合清关组对保税区进行管理,配合建设部门对建设完成后剩余物资进行回收;物资进出台账登记。    

3、通用仓库员  

25-35岁,有3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。处理各部门呆滞物资,对现有库存物资进行分类、整理、倒运,与各物资归属部门进行对接,保证物资的完好及及时消耗。 

4、项目仓库员 

25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责公司到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,常消耗物资申报,配合统计员对账目进行管理,培养印尼员工岗位技能,配合清关组对保税区进行管理。 

5、耐材仓库员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,3年以上相关工作经验,负责公司到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,配合统计员对账目进行管理,对保质期物资进行管理,培养印尼员工岗位技能,配合清关组对保税区进行管理。熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。    

6、码头油料班长
25-35岁,3年以上带班经验,从事过仓储管理工作,从事过中油企业工作优先,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。保证加油机械正常运行,使各个部门用油有保证,生产不耽误,做到零事故,零污染。对油料进出货合理管理,使公司利益最大化。    

7、物控员
25-35岁,从事过大型工厂或物控方面工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。熟悉仓库工作流程,掌握各部门物资消耗状态,完成每日物资到货情况跟踪,独立完成申报工作,确保仓库物资不断货,按时完成相关报表。    

8、物资计划员
25-35岁,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。负责整个园区呆滞品物资的消耗推进、跟踪、反馈,和耐材到货跟踪与反馈、返修物资的审核以及跟踪,    

9、统计员
25-35岁从事过大型工厂或清关方面工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。负责国内、印尼到货系统入库、出库,盘点表核对,日常台账登记,各部门对账,配合财务对账目进行管理,配合仓库员对实物进行管理。    

10、   外场仓库班长
25-35岁,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。负责码头装卸船物资管理,及时对接各部门的吊机情况,确保物资及时卸到各部门和物资的防护,人员安全。配合保税区运行。保障卸船物资及时发到各部门区域;码头卸船日常工作执行。    

11、    物资盘点员
25-35岁,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。船堆场到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,配合统计员对账目进行管理,培养印尼员工岗位技能,配合清关组对保税区进行管理,配合建设部门对建设完成后剩余物资进行回收;负责负责区域物资、人员的安全;物资进出台账登记。    






汽修厂



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1、    汽修电工班长
45岁以下,高中及以上学历,身体健康;有从事车辆电路维修(含汽车空调)3年以上工作经验,熟悉汽车电路的原理构造,熟悉电控发动机电路。    

2、    汽修班长
45岁以下,高中及以上学历,身体健康;有从事车辆维修3年以上工作经验,熟悉车辆发动机、底盘构造,熟悉挖机液压系统工作原理。   

3、    旧件仓库班长
45岁以下,大专及以上学历,熟悉仓库管理软件,有一定的车辆理论技术,负责拆解配件的出入库管理。    

4、    钣金工
45岁以下,高中以上学历,有从事车辆钣金/喷漆3年以上相关工作经验。    

5、    汽修工
35岁以下,有从事车辆维修3年以上相关工作经验,精通发动机、底盘构造,熟悉挖机液压系统工作原理。    

6、    电工班长
45岁以下,高中及以上学历,负责车间车辆的电路维修工作;做好人员合理调配,保证工作有序进行;对电器原件要严格检查,不使用问题电器原件,保证安全生产。    

7、    机修班长
40岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车间所有车辆的日常维修与保养工作。负责班组人员合理调配,布置维修任务并监督实施,确保任务顺利完成。建立车辆维修台账及技术档案,汽修工具妥善保管好。   

8、    铲车维修工
45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,会使用相关检修仪器及仪表设备,负责装载机的发动机、变速箱、液压系统、底盘等维修工作,确保装载机的正常运行和日常维护保养技能。    

9、    挖机维修工
45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,会使用相关检修仪器及仪表设备,负责挖掘机的发动机 液压系统 底盘等维修工作。有液压式炮头维修经验者优先。确保挖机的正常运行和日常维护保养技能。    

10、    后八轮维修工
45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,会使用相关检修仪器及仪表设备,负责后八轮的发动机、液压系统、变速箱、底盘等维修工作。确保挖机的正常运行和日常维护保养技能。    

11、    车辆电工维修工
45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,会使用相关检修仪器及仪表设备,能独立完成作业,熟悉汽车和工程车辆电路原理结构及电路图。负责车辆的电路、空调及电器系统的维修检查工作。 

12、    维修工
45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,会使用相关检修仪器及仪表设备,负责装载机、挖机的发动机、变速箱、液压系统、底盘等维修工作,确保装载机、挖机的正常运行和日常维护保养技能。    

13、    汽修工(吊车)
45岁以下,有5年以上汽车吊液压维修经验,能准确判断吊车故障、独立完成修复。

14、    汽修工(罐车、泵车)
45岁以下,有5年以上泵车、罐车维修经验,能准确判断故障、独立完成修复。    





电气部



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1、    电力检修工程师
40岁以下,大专及以上学历,电力及自动化专业毕业,有丰富的继电保护岗位经验,熟悉220KV及以下电力系统的设计,熟练掌握二次回路,继电保护,电气试验,能独立计算定值者优先。    

2、    电网检修员
45岁以下,大专及以上学历,电力及自动化专业毕业,有3年以上工作经验,熟悉220KV及以下电力设备的电气试验、继电保护,经验丰富者可以降低要求。    

3、    高压试验员
40岁以下,大专及以上学历,电力及自动化专业毕业,有3年以上工作经验,熟悉220KV及以下电力设备的电气试验、继电保护,经验丰富者可以降低要求。    

4、    自动化DCS
40岁以下,大专及以上学历,电气相关专业,熟悉和利时DCS程序修改以及程序画面设计。   

5、    软件开发工程师
40岁以下,本科及以上学历,计算机科学与技术相关专业,1) 负责构架选型和设计、核心代码开发、技术难点突破和解决关键技术问题; 2) 参与开发系统的方案讨论、技术调研、系统分析、重构、优化,按照业务需求进行产品详细设计和编码实现,保障性能和可扩展; 3) 参与平台体系结构设计,对软件和系统进行优化;4) 快速定位并修复现有活动缺陷、迭代; 5)进行技术决策,进行技术风险评估。    

6、    系统实施运维工程师
40岁以下,本科及以上学历,计算机科学与技术相关专业,1)负责数据库服务器、应用服务器的维护管理工作;2)负责系统用户、权限、参数设置等功能的调整,软件的日常维护、监测和优化、系统数据的备份以及相关数据的恢复工作;3)负责对各系统的使用和定期培训,解答系统使用人员的问题咨询。    

7、    数据中心维护工程师
40岁以下,本科及以上学历,计算机科学与技术相关专业,1)系统涉及的硬件配备、安装、调试与日常管理。定期对数据安全进行风险评估,并做出相应的应对措施;2)负责数据库服务器、应用服务器以及系统硬件设施的维护管理工作;3)负责对虚拟化平台的维护和超融合系统的维护。    

8、    继电保护工程师
40岁以下,大专及以上学历,生产电力及自动化专业毕业,有丰富的继电保护岗位经验熟悉220KV及以下电力系统的设计,熟练掌握二次回路,继电保护,电气试验,能核算电网保护定值(150KV)电厂及变电。    

9、    继电保护员
40岁以下,技术水平较高,经验丰富,有相应的资格证,负责园区内高压设备的继保试验。   

10、    电网检修科主任
40岁以下,大专及以上学历,电网检修相关专业,有相关岗位工作经历,技术水平高,经验丰富,有相应的资格证,解决园区电网及变电站的运行、检修、设计等技术问题。

11、    自动化工程师
40岁以下,本科及以上学历,电气自动化专业,有3年以上工作经验,会使用办公软件、CAD、西门子PLC编程软件,熟悉火力发电电网相关方面基础知识。    

12、    仓储车间副主任
25-35岁,有5年以上带班经验,从事过大型工厂仓储车间工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语,英语优先。负责公司到货物资的入库、出库监督、配合生产建设的顺利进行、各类辅助报表的制作与审核,人员及物资的日常管理,各项工作的统筹与规划,保证人员的高效,安全作业,及时有效的完成部门经理安排的各项工作任务,培养中印籍员工,提高员工技能水平。    

13、    仓库班长
35岁以下,大专及以上学历,有电气基础了解电气元件属性,熟悉仓库流程,负责综合仓库虚仓入库出库及日常事务。    

14、    仪表工
40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练掌握各种仪表的检修、维护、校验工作,了解自动化DCS、PLC相关知识。负责园区仪表的安装、校验、调试和维护工作。    

15、    维修电工
40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟悉电气二次线路、软启动的应用、变频器的应用、plc的基本检修,负责码头门机、卸船机、行车的维修,生产区域电气整改。    

16、    安装电工
40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责电气工程安装。    

17、    电焊工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责电气工程安装过程中通廊的安装、焊接,以及其它相关电气安装工作。    

18、    柴发电气技术员
50岁以下,有5年以上相关工作经验,熟练掌握各种发电机的维修及保养。    

19、    柴发机修技术员
50岁以下,有5年以上相关工作经验,熟练掌握各种柴油机的维修及保养。    

20、    点检专员
40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练掌握各种电气标准知识,办公软件的应用,电气点检制度的制定,负责园区所有部门点检制度的审核及落实监督。    

21、    自动化电工
40岁以下,高中及以上学历,负责园区项目程序设计和后期设备维护,能独立完成西门子PLC编程和wincc画面设计,CAD电气制图,熟悉仪表和流量计算。    

22、    网络工程师
40岁以下,大专及以上学历,了解主流unix/linux、windows平台的实施工作,了解主流数据库管理、存储技术及相关平台的实施工作、能用SHELL编写相关脚本、了解SQL注入、跨站脚本攻击。负责公司内部服务器的日常运维和定期备份工作,以便在出现问题可以及时修复。确保服务器的稳定运行,按需调整结构满足应用服务的需要。做好安全防范,打好补丁。了解日常的监控软件,可部署相关的软件对服务器的硬件、服务、流量做监控。以便出现问题时能第一时间知道并解决。了解不同应用的硬件及系统需求等    

23、    程序员
40岁以下,大专及以上学历,计算机相关专业,熟悉Java、C#、PHP编程语言,精通spring 、spring MVC、VUE等主流开源框架,能独立完成项目开发任务。    

24、    系统维护员
40岁以下,大专及以上学历,计算机相关专业,熟悉Java编程语言,精通SQL Server、mysql、Oracle数据 库有较强的SQL编程能力,负责对现有系统的日常维护,以及在现有的软件基础上进行二次开发,对现场人员进行必要的系统操作培训,负责对系统BUG进行跟踪和对接工作等。    

25、    硬件维护员
40岁以下,大专及以上学历,计算机相关专业,1、熟悉Linux、Windows等操作系统,对常见的应用服务(IIS、AD、DNS、FTP、DHCP等)具有一定的部署经验;2、 熟悉主流服务器虚拟化(Vmware、Citirx、HyperV等)桌面虚拟化、应用虚拟化,并能独立熟练部署和故障排查;3、熟悉常见厂商主流服务器安装、部署、维护。  





电力调度中心


1、 设备技术员   

45岁以下,大专及以上学历,1)负责变电站设备日常维护及检查评级工作,制定消除设备缺陷。2)车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。3)参与设备故障和事故的调查分析处理,填写各种报告。

2、 运行工  

45岁以下,高中及以上学历,1)遇有设备事故及运行异常等情况,及时向值班长汇报并进行处理,同时做好相关记录,2)做好设备巡视、日常维护工作,填写各种记录、报表,按时准确抄录各种运行数据, 按照值班长的指令,完成电气操作及事故处理工作。

3、 调度员    

45岁以下,高中及以上学历,1)认真执行电力安全、调度管理等各种规章制度,协助班长开展电网对各区域的各项调度工作;2)严格执行《调度规程》和有关制度,正确执行调度计划及上级的指示命令,指挥电网的运行操作,保证设备安全经济运行。3)按照最大范围资源优化配置的原则,实现优化调度,充分发挥输变电设备能力,最大限度地满足用户的用电需要。


煤气调度中心


1、    经理助理  

45岁以下,大专及以上学历,协助部门经理抓好部门的安全生产管理工作,参与制定各类事故应急救援预案,并定期组织演练;制定和落实年度、月度生产经营计划和总结;检查、指导和协调各车间的日常生产活动,在保证安全的前提下,完成公司下达的生产任务和各项指标。 

2、    值班主任

45岁以下,中专及以上学历,对部门经理负责,带领全体员工努力完成部门下达的安全生产任务,对本班的安全生产负第一责任;协助部门经理抓好煤气平衡调度及煤气工艺技术管理工作;参与制定、完善调煤气度中心的各项管理规定并严格执行;协助部门经理召开安全生产例会,对例会决定的事项负责贯彻落实。    

3、    安全专员
45岁以下,中专及以上学历,在科长的领导下,负责部门安全环保的管理工作,确保部门安全环保管理目标的全面完成 ;参与拟(修)订部门安全环保方面的相关管理制度和安全操作规程并负责执行情况的监督与考核;负责职业病防护及工伤事故的管理工作;负责劳动保护用品的监督管理等。    

4、    工程师
45岁以下,大专及以上学历,在部门经理的领导下,负责公司煤气管网规划设计和工艺技术管理工作,对所管辖范围内的安全生产工作负责;根据生产需要随时调整煤气管网的各类参数和煤气脱硫工艺参数;参与部门的设备管理工作,监督各车间的设备点检和检修工作,有权对不符合项提出考核意见;参与新投用系统或设备的调试工作;对煤气柜和煤气加压机进行专业点检并提出检修计划;参与制定、完善调煤气度中心的各项管理规定并严格执行;在设备管理和工艺技术方面对部门员工进行培训并确保培训合格率。    

5、    维修班长
45岁以下,在工程师的领导下负责管理本班组的各项工作,对本班组的安全生产工作负第一责任;带领班组全体员工努力完成部门所属设备的维护检修任务,确保生产设备的正常运行和各项经济指标的完成。    

6、    电工
45岁以下,中专及以上学历,在班长的指导下做好本岗位的工作,认真完成上级下达的各项任务,对所做工作的安全负责,做到“四不伤害”; 做好部门设备的电气故障处理及检修工作;积极响应班长的安排,做好设备安全正常运行,保证生产的顺利进行。    

7、    维修工
45岁以下,在班长的领导下做好本岗位的工作,认真完成上级下达的各项任务,对所做工作的安全负责,做到“四不伤害”;做好部门设备的机械故障处理及检修工作;积极响应班长的安排,做好设备安全正常运行,保证生产的顺利进行。    

8、    加压机操作工
45岁以下,负责对煤气管道和加压机进行日常检查,保证加压机下排水器溢流正常,确保煤气压力导管及仪表应完好,保证气密性及完整性;积极响应班长的安排,做好设备安全正常运行,保证生产的顺利进行;自觉提高工作积极性,努力学习本岗位相关技术知识,能简单处理加压机的故障。 



码头公辅管理科


1、 绿围建设管理员

40岁以下,高中及以上学历,合理安排绿化建设、道路维修维护、保养,与其他对应单位的沟通,及时安排作业,保质保量完成。



港口事业部


1、    装卸管理员
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,合理安排各司机正常运行做好设备检查、安全合理的装卸,合理安排装船卸船、提高效率,了解码头情况及时汇报,确保装船、卸船进度。    

2、    机具管理员
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,协助班长落实管理部门机具,保证部门生产计划可以正常运行;协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备,确保工作机具正常,对机具有管理责任,对隐患机具有整改责任。    

3、    皮带巡检工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,确保工作顺利进展,减少意外事故发生,对K3、BC2等皮带巡检工作认真巡检,防止皮带跑偏,熟知各项工作的安全操作规程、流程、工艺,善于发现危险源及处理各种应急事件,维护日常皮带检修,及时上报出现的问题。    

4、    机修巡检工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟知各项工作的安全操作规程、流程、工艺,善于发现危险源及处理各种应急事件,维护日常门机设备检修,及时上报出现的问题。    

5、    门机管理员
40岁以下,有港口码头门机设备现场管理等工作经验优先,掌握设备的各机构性能并对设备进行日常维护及保养,随时对设备进行自检发现问题及时上报,协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备。    

6、    卸船机管理员
40岁以下,有港口码头卸船机设备现场管理等工作经验优先,掌握设备的各机构性能并对设备进行日常维护及保养,随时对设备进行自检发现问题及时上报,协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备。    

7、    物控员
35岁以下,高中及以上学历,会各种软件操作,有仓库工作经验者优先,对接仓库、国内商务部物件的采购、收发货以及台账处理。    

8、    调度员
35岁以下,大专及以上学历,印尼语、英语相关专业优先,有港口码头、物流、装卸、船舶等有工作经验优先,根据商务船舶到港计划,合理制定港口船舶靠船计划,与上下游部门做好卸船搭接工作,保证卸船效率提高,最大限度减少船舶滞期费。制定船舶靠泊计划,与上下游部门对接。    

9、    安环员
35岁以下,高中及以上学历,安环相关专业优先,有2年以上相关工作经验、熟练使用办公软件。树立“安全第一”和“预防为主”的高度责任感。作风严谨、实事求是,不姑息任何安全隐患的存在。贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法律和规定;协助上级做好安全管理工作,指导班组开展安全生产。   



安全环保部



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1、安全工程师      

40岁以下,大专及以上学历,负责园区特种设备、危险化学品、消防、电力或职业健康的专项标准化管理与合规性管理工作。    

2、环保工程师     

40岁以下,大专及以上学历,环保专业优先,主要负责环保事故预防,提供废水、大气、固废危废、辐射等处理技术支持,重大环保事故分析、重大隐患跟进,建立、健全和完善环保管理制度和应急预案。检查各部门对环保制度的执行情况和应急预案的演练情况。    

3、安全专员  

40岁以下,大专及以上学历,安全专业优先,负责镍铁厂、炼钢厂、热轧厂、冷轧厂、发电厂、制酸厂、码头、设备部或工程部的部门安全环保管理工作,组织专项检查、专项培训、安全环保会议、隐患治理、事故处理、违章违纪稽核、安全环保管理制度建设与实施情况、应急预案编制、安全操作规程的审定、安全环保文化建设。    

4、安全员 

40岁以下,大专及以上学历,安全相关专业优先,有2年以上相关工作经验,持安全相关证书优先,熟练办公软件,协助安全专员修订、完善安全管理相关制度,督促检查部门重大危险源管理,有效遏制事故的发生。负责安全监督管理,督促园区相关部门建立、健全档案,负责处理安全审查,为部门领导决策提供依据。    

5、环保专员    

35岁以下,高中及以上学历;环保专业优先,主要负责废水、废气、扬尘、固废、危废治理和整治,环保事故调查和分析,对环境监测设备和环境监控在线率进行检查,对水厂的安全运行做评估检查,对水厂水质进行抽查和抽检;开展环境保护的宣传与培训。    

6、廉洁专员

40岁以下,大专及以上学历,负责公司廉洁制度建设、廉洁工作宣传与培训、廉洁调查与处理工作。    

7、5S专员 

45岁以下,大专及以上学历,持5S管理及相关证书优先,3年及以上冶金/钢铁5S管理推行经验优先,主要负责区域5S规划、5S宣传与培训、5S评比和落实奖惩。协助5S管理科科长建立、健全、完善5S推行标准与激励机制,建立5S推行的监督体系,指导各部门5S推行,组织落实开展5S的宣传与培训。    

8、特种设备检测工程师

40岁以下,大专及以上学历,安全/特种设备管理相关专业优先,负责特种设备检测规范的编制与修订,检测报告的审核,协助特种设备检测科科长工作。    

9、特种设备检测专员
35岁以下,大专及以上学历,安全/特种设备管理相关专业优先,负责园区各入园企业的起重机、压力容器、压力管道、场内机动车等特种设备检测工作。    

10、行政助理
30岁以下,大专及以上学历,行政管理及相关专业优先,负责部门制度建设、标准化工作,协助综合事务科科长工作。    

11、安环专员
35岁以下,大专及以上学历,负责职业健康安全管理体系与环境管理体系的内审与组织外审工作。    

12、心里健康辅导师
40岁以下,大专及以上学历,心理学及相关专业优先,主要负责员工心里健康咨询与疏导。    

13、文员
30岁以下,大专及以上学历,行政管理及相关专业优先,负责人事事务(考勤、晋升、调薪、异动、出入境、组织架构)等工作。    










福利待遇


海外工作各方面福利待遇:

1、社保按福建省福安市标准执行缴存,在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。 

2、每半年回国休假一次,每次15天,往返机票费用、签证费用由公司承担。

3、免费为公司老员工提供年度体检。

4、薪资待遇范围(以下为含税综合收入):

职能部门及其它生产部门岗位:13000-17000元/月

电厂检修类14000-18000元/月

运行类15000-19000元/月

管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议

镍铁中控类12000-15000元/月

生产类14000-19000元/月

机电类13000-17000元/月

管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议

5、工作优秀者,有丰厚的年终奖。

6、部分工种应聘者需在国内参加企业培训及现场操作实习,实习培训期为3-6个月,待考核合格后方可到印尼工作。


联系我们


招聘处地址:福建省宁德市湾坞镇经济开发区(青拓工业园区)-永青集团有限公司福建代表处

公司官网:www.etsingshan.com

咨询热线:

0593-6600126 /0593-6600067

工作时间:周一至周六

(上午8:00~11:30,下午13:00~17:30)

邮箱地址:zhaopin@etsingshan.com

联系方式:

1、发电事业部、电厂筹建处 职位咨询:

阮先生15280079756

2、镍铁、炼钢、石灰厂、工程、基建、热轧

职位咨询:陈先生 18959399530

3、高炉、冰镍、环烧、炉料、镍矿、能源、铬铁、兰炭、硅铁、电解锰、退洗、冷轧

职位咨询:陈女士 18559367570  

4、安环、仓储、运输、生产计划、技术中心、港口、煤气调度中心

职位咨询:郭女士 18889103754

5、机械类岗位

职位咨询:扆先生 13203593484

6、综管、财务、商务、文员/统计

职位咨询:李女士 15773461075

7、电气类、技术部

职位咨询:吴先生13323301204

8、管理岗位咨询: 王先生18571457051 


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本单位没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系,不收取任何费用、保证金等。

前来应聘人员须携带:身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告



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