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【印尼WedaBay工业园区7月招聘计划】

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2021-07-01   作者:



招聘简章

青山实业·永青集团海外企业招聘处


     印尼WedaBay工业园区(IWIP)由永青集团和法国埃赫曼集团合作共同开发,项目位于印度尼西亚马鲁古省北马鲁古县哈马黑拉岛,距位于Morowali的印尼青山园区740KM,拥有世界级的镍矿资源(约930万吨)。项目占地总面积约2300公顷,园区拥有长达约10公里的超级岸线资源,沿岸驳船便利,园区机场已于2019年投入使用。项目全部建成后,WedaBay工业园区将成为世界上第一个从红土镍矿到镍中间品,再到不锈钢和新能源电池材料等产品的镍资源综合利用产业园区。





   WedaBay园区  


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镍铁事业部


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1、经理/副经理    年薪:40-60W

45岁以下,大专及以上学历,本岗位是第一安全生产责任人,负责部门规章制度、生产计划和生产技术指标制定、完善、实施、指导、监督等,对部门工作全面负责。    

2、电炉主任/副主任    年薪:25-40W

45岁以下,高中及以上学历,有5年相关工作经验,负责电炉车间的日常生产管理工作,包括车间定员、安全、生产及协调工作,控制好渣铁温度,维护好渣铁口眼子,保证各岗位严格按照生产工艺要求作业。    

3、    电炉值班主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责车间内值班的所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新,负责车间内值班的安全法规、规程、劳动保护措施的落实和监督,确保安全生产,杜绝重大设备、人身伤亡事故的发生,负责车间内值班的人员的考核、培训和管理,落实公司和厂部各项人员管理制度、劳动纪律,负责车间内值班的生产统计报表,认真做好原始记录、台账、报表管理,按时完成公司领导和厂部领导交办的其他工作。    

4、    电炉值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,有3年相关工作经验,严格按照炉前工安全操作规程监督作业,负责炉前作业的人员安全、生产安全、设备安全,以及电炉炉前出渣、出铁。    

5、    电炉中控值班班长    

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责远程操作和远程监控,严密监视设备运行状况,遇有报警要按规定程序迅速、准确处理,做好各种记录,遇有重大情况要及时报告,负责组织开班前班后会,传达学习车间厂部公司的各项文件及措施,分配当班的工作任务,总结当班存在的问题。    

6、    炉前工    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,配合班长完成当日生产任务,熟悉炉前各设备工作原理以及各项操作规程,协助班长完善现场定制化管理。    

7、    电炉中控工   

35岁以下,高中及以上学历,熟悉电炉各设备,发现异常及时与相关车间沟通,能通过电极电流、电压判断电极位置,提醒班长主任压放电极,与回转窑、立磨、除尘、水泵房沟通协调,确保电炉正常运转,熟悉电炉设备上下限值,了解紧急情况处理办法。    

8、燥窑主任/副主任     年薪:25-35W

45岁以下,大专及以上学历,对车间工作安全负全面负责,对外负责车间与车间之间的协调工作,按时完成好上级领导交待的任务,负责生产操作技术和设备的改进。    

9、    干燥窑大班长    

45岁以下,高中及以上学历,为本车间第二安全生产责任人,协助主任完成车间各项生产任务,培训员工安全和操作技术、应急事故的处理、协调好车间内部事务、生产操作技术和设备的改进,有丰富的带班经验,能培养员工,执行力强。    

10、    干燥窑值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责干燥窑当班的日常生产管理工作,确保干燥窑正常稳定工作。    

11、    配料站值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调工作。    

12、    配料站巡检工    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责配料站当班的日常巡检工作。    

13、回转窑主任/副主任    年薪:25-35W

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上相关工作经验,负责焙烧车间日常生产管理工作,确保电炉车间生产所需的焙砂供应,保证焙砂出窑温度达到工艺要求。    

14、    回转窑班长/值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责回转窑当班的日常生产管理工作,确保回转窑正常稳定工作。    

15、    看火工    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,看火工是本岗位的第一安全生产责任人,班长不在时,履行班长职责,熟练掌握生产工艺以及安全操作规程,熟悉回转窑各设备运行情况,能及时排查并处理设备异常,组织代理的员工培训,妥善调节风量及煤粉加入量,将焙砂温度控制在指定范围,杜绝烟尘冒出。    

16、立磨主任/副主任     年薪:25-35W

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上相关工作经验,负责立磨车间的日常生产管理工作,确保干燥、焙烧车间生产所需的煤粉供应,保证出磨煤粉达到工艺要求。    

17、    立磨班长/值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责立磨当班的日常生产管理工作,确保立磨环节的正常稳定生产。    

18、浇铸主任/副主任     年薪:25-35W

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,根据部门下达的生产计划,负责安排人员组织生产,掌握生产进度,确保生产计划按时完成,组织对车间员工进行生产技术培训。    

19、    浇铸班长/值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,严格按照铸铁安全技术操作规程监督作业,负责浇铸车间的日常生产管理工作,确保浇铸工作的正常运行。    

20、    浇铸工    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,班长不在时,履行班长职责;与电炉、行车协调沟通,确保钢包正常运转,熟悉浇铸车间各设备,了解常见设备故障处理办法。    

21、    水泵班长/值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责水泵日常的管理工作,负责班组工作安排,责任落实到个人,员工培训培养。    

22、    水泵工    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,要求懂水泵的日常保养及维修,能正确判断并解决水泵的故障。    

23、    电除尘班长/值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责除尘机修班组人员日常管理、考勤、培训,负责安排日常的维修工作任务。    

24、    电除尘工    

45岁以下,高中及以上学历,班长不在时,履行班长职责,并组织员工培训,熟悉除尘各设备,了解常见设备故障处理方法,与相关车间协调沟通,确保生产顺利进行。    

25、    电极糊值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责电极糊日常的管理工作,负责班组工作安排,责任落实到个人,个人能力强,有丰富的带班经验,有责任心,能培养员工,执行力强。    

26、    电极糊工    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,严格按照电极糊工安全操作规程作业,负责当班的糊柱测量、加糊工作、悬糊检查、电极糊质量检查等工作。    

27、    冶炼技术员    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,接受科室班长的直接领导和工作安排,负责统筹备品备件申购计划,跟踪设备到货情况,并验收,对生产工作进度的跟踪,生产消耗统计以及配料执行跟踪等。    

28、    技术主任/副主任    

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验,负责煤、矿等的配料工作。    

29、    车队班长/值班班长    

40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车队的设备、车辆管理工作,确保车辆的正常运行。    

30、    行车班长/值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,严格按照行车安全操作规程作业,负责行车车间当班的上料工作,确保电炉车间的正常供料。   

31、    行车工    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,持相关操作证。负责行车车间当班的日常生产管理工作,各台行车的工作原理和日常维护保养。    

32、    助理工程师    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责矿、兰炭、烟煤、无烟煤协调;复核生产统计;负责根据本车间备品备件的消耗情况,制定或批准本车间备品备件申报计划;负责做好本车间的考勤、考核工作;负责对班组进行技能或安全培训,提高员工业务技能;完成上级领导交办的其他任务。    

33、    回转窑中控工    

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,严格按照中控工安全操作规程作业,根据工作要求,做好当班的中控,密切观察、监控各部位运行情况。    

34、    干燥窑中控工    

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责密切观察各部位运行情况。    

35、    立磨中控工    

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责密切观察各部位运行情况。    

36、    印尼语翻译    

35岁以下,本科及以上学历,处理印尼员工的日常事务,能翻译专业用语,并有一定的书写能力,带领印尼员工完成各项工作,定期组织印尼员工培训、学习。    

37、    文员    

35岁以下,大专及以上学历,负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理;统计每月考勤并留底,管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提

倡节俭,接受其他临时工作。    

38、    安环主任    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,受部门经理领导,负责车间的管理工作;负责管辖区现场进行安全监督、隐患整改,检查安全管理制度的执行情况,纠正违章;协调解决有关安全生产的重大问题,汇总统计各种事故、并上报;组织部门的安全检查工作;做好各种安全台账、票证管理,定期召开安全会议;负责落实部门的安全管理工作;完成上级领导交办的其他工作    

39、    安环专员    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,主任不在时,履行主任职责;对现场进行安全监督、隐患整改,对违章行为进行纠正;代理印尼安全员的管理,落实部门对安全工作的要求。    

40、    干燥窑巡检工    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,班组第二安全生产责任人,熟悉岗位的工作要点;熟练掌握工艺流程,配合班长和中控做好开窑前的准备工作。熟悉车间各设备结构及工作原理,发现设备问题及时通知班长和维修工处理;定时巡检干燥设备、发现问题及时处理及上报,组织带领的印尼员工进行培训。    

41、    维运主任/副主任    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,组织车间早例会,布置当天工作任务,对当天重点工作技术交底。    

42、    维运技术员/助理工程师    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责材料的统计、申报、核查报表;负责车间设备的维修、维护、保养、计划检修等工作;个人能力强,有责任心,执行力强。    

43、    统计员    

35岁以下,大专及以上学历,负责接受科室班长的直接领导和工作安排统计各种数据完成上级交办的其他任务。    



生产计划部

1、计划员        

35岁以下,本科及以上学历,理工类专业,主要负责镍铁事业部各区、各生产线的生产计划安排。   



发电事业部


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1、    检修副经理    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区电厂生产运行的日常管理工作,确保设备安全、经济和稳定运行,并做好所辖区域的安全和文明生产。

2、    运行主任/副主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责各专业运行技术管理和专业技术培训工作,根据生产实际情况及时修订规章制度、制订合理的安全生产运行方式,审核各项试验方案、不断完善安全生产的各种技术措施,例如:健全设备标识、完善系统图、安全工器具管理、防火设施管理、工作票和操作票的审查与管理等,积极处理职工提出的有关安全技术方面的合理化建议。    

3、    值长    

45岁以下,本科及以上学历,有5年以上相关工作经验,负责全厂机组所有设备、系统的安全经济运行,对本值生产系统的运行方式、调度等方面具体指挥,掌握设备及系统的运行方式、监督做好各项安全措施,按照规程要求领导和指挥本值的运行操作和事故处理,搞好班组的经济运行和技术培训工作。    

4、    电气运行工程师    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作,修订本专业的规程、系统图,制定电气专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握电气专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见及相应的防范措施,并负责监督实施。

5、    电气运行技术员    

45岁以下,大专及以上学历,在电气工程师的领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作,修订本专业的规程、系统图,制定电气专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握电气专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见及相应的防范措施,并负责监督实施。    

6、    电气运行班长    

45岁以下,大专及以上学历,对当班设备运行及人身安全负直接责任负责,建立健全本专业运行管理台账,并检查、指导班组认真做好记录,负责本班设备的启停、异常和事故处理等重要操作,并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,正确无误地完成值长发布的各项操作命令。

7、    电气主值    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,在班长的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理的具体操作,保证设备安全运行。正常运行期间做好监盘工作,分析机组的运行状况,发现问题及时汇报,审查、完善、正确执行工作票的各项安全措施,发生事故时,在值长、班长的指挥下及时处理事故,确保厂用电系统的可靠。    

8、    锅炉运行工程师    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作,修订本专业的规程、系统图,制定本专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。    

9、    锅炉运行技术员    

45岁以下,大专及以上学历,在锅炉工程师的领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作。修订本专业的规程、系统图,制定本专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。    

10、    锅炉运行班长    

45岁以下,高中及以上学历,对本专业当班设备稳定运行及人身安全负直接责任,建立健全本专业运行管理台账,并检查、指导班组认真做好记录,负责本班设备启停、异常和事故处理等重要操作,并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,正确无误地完成值长发布的各项操作命令。    

11、    锅炉主值   

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,在班长的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理的具体操作,保证设备安全运行,正常运行期间,做好监盘工作,分析机组的运行状况,发现问题及时汇报,审查、完善、正确执行工作票的各项安全措施,发生事故时,在值长、班长的指挥下正确处理事故。    

12、    汽机运行技术员    

45岁以下,大专及以上学历,在汽机工程师的领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作工作,修订本专业的规程、系统图,制定本专业各项技术管理制度,并监督实施,了解和掌握本专业范围的设备运行情况,发现问题及时提出整改意见,做好相应的防范措施,并负责监督实施。   

13、    汽机运行班长    

45岁以下,高中及以上学历,对当班设备稳定运行及人身安全负直接责任,建立健全本专业运行管理台账,并检查、指导班组认真做好记录,负责本班设备的启停、异常和事故处理等重要操作,并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,正确无误地完成值长发布的各项操作命令。

14、    汽机主值    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,在班长的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理的具体操作,保证设备安全运行,正常运行期间,做好监盘工作,分析机组的运行状况,及时发现问题及时汇报,审查、完善、正确执行工作票的各项安全措施,发生事故时,在值长、班长的指挥下正确处理事故。    

15、    汽机副值    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,认真监盘,按时抄表,对各数据记录的准确性负责,定期巡查,及时发现设备系统运行中存在的问题,并汇报主值,对辅助设备系统进行认真检查,掌握各系统的运行方式及实际情况。    

16、    化水运行工程师    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、生产技术和各项管理工作,制定规章制度、设备台帐、图纸资料、技术措施、培训计划等,负责对汽、水汽化验的监督、数据的分析、水处理运行方式的调整等工作,是本部门专业技术负责人,提前规划酸、碱、絮凝剂、助凝剂及各种药品等物质的报备。    

17、    化水班长    

45岁以下,大专及以上学历,负责对重点设备的日常操作及调整(除盐水泵、除盐水箱、混床再生、酸碱操作等),并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,负责对设备、系统变更后的验收、调试、试运工作,负责设备检修后的验收工作,向检修人员提出自己的验收意见,对验收结果负责。    

18、    化验班长    

45岁以下,大专及以上学历,对当班设备运行及人身安全负直接责任负责,建立健全本专业运行管理台账,并检查、指导班组认真做好记录,负责本班组各种化验结果的分析,报表、记录、日志的审查及实验室的日常管理工作,做好人员内部工作调配。    

19、    化水主值    

45岁以下,高中及以上学历,负责水化验、循环水、各岗位工作的巡视,负责班组内部建设管理,做好人员内部工作调配,负责本班组各种分析化验结果、报表、记录、日志的审查工作,并对审查结果负责。    

20、    化水副值    

45岁以下,高中及以上学历,按时抄表、数据准确,对各项记录准确性负有责任,定期巡查,及时发现设备系统运行中存在的问题,并汇报主值,对辅助设备系统进行认真检查,掌握各系统的运行方式及实际情况。    

21、    燃运班长    

45岁以下,高中及以上学历,对当班的燃料系统设备运行及人身安全负直接责任,并负责辅助岗位的全面管理及操作指挥与监护,正确无误地完成值长发布的各项操作命令,具体负责组织机组的启停和重要操作,重要操作时要亲自操作或做好监护。    

22、    燃运副值    

45岁以下,高中及以上学历,按规定巡检路线定期检查,对所发现的问题或缺陷应采取措施处理,不能处理的应及时汇报专业主值、班长并填写设备缺陷单,如有延误应承担责任。    

23、    煤场管理班长    

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,煤场管理班长是煤场管理的第一负责人,负责煤场储煤、翻煤置换、分层压实、堆取煤等管理工作,月末盘煤汇报,并根据发电任务、船运情况计划,拟定煤场储存、翻烧置换方案、布置储存翻烧任务。    

24、    斗轮机司机    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责煤场的输煤、卸煤、储煤工作,熟知斗轮机的设备的规范、结构及工作原理和操作。

25、    除灰班长    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟知除灰系统设备的构造性能和作用,领导和组织本岗位员工对设备的启停、正常运行、切换、停运等    

26、    除灰主值    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟知除灰系统设备的构造性能和作用,熟知和执行生产现场的各项规章制度和劳动纪律,在班长的直接指挥下,负责系统设备运行方式的选择、启停及切换操作。    

27、    安技科科长    

45岁以下,大专及以上学历,负责全厂的安全生产工作,负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,定制修订安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况,组织参加安全大检查,协助和督促相关专业制订安全隐患防范措施,深入现场解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,负责各类事故的汇总统计上报工作。    

28、    安技科副科长    

45岁以下,大专及以上学历,在安技科长的领导下负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,定制修订安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况,组织参加安全大检查,协助和督促相关专业制订安全隐患防范措施,深入现场解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,负责各类事故的汇总统计上报工作。    

29、    安技科技术员    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区入职人员安全教育培训及各专项安全培训工作,具体负责各区域消防、危化品、交通、特种设备、电气、职业卫生、工伤、安全培训及各区域安全监管等具体事务,积极参加各项安全活动,并按时完成上级交给的任务,协助有关部门对特殊工种(如起重、焊接、车辆驾驶等)人员的专业训练,考核和发证工作。    

30、    电气检修主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作    

31、    电气检修班长    

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验,了解电厂生产过程,掌握电气高压、低压设备结构及检修工艺标准,在专业主任工程师领导下,严格落实“两票三制”和专业安全生产管理制度,负责消除所辖设备缺陷和做好设备巡检、定检工作,能够积极组织班组成员参加事故抢修和紧急消缺任务,以及协助领导完成专业其它工作。    

32、    电气检修    

45岁以下,高中及以上学历,熟悉发电机及低压电气设备、电气仪表、自动装置、保护装置等各项规范、工艺、原理、故障处理和安装流程,负责电气设备等自动装置、保护装置安装、检修、调试,生产流程、生产技术和规程规范,进行调试、常规维护和大小修。    

33、    锅炉检修主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

34、    锅炉检修班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

35、    锅炉检修    

45岁以下,高中及以上学历,了解锅炉和辅机设备工作原理,掌握电厂锅炉内部结构及检修工艺标准,能够严格执行“两票三制”,熟练应用现场工具,按照工艺标准对锅炉本体及相关设备进行定检和维修。    

36、    汽机检修主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

37、    汽机检修班长    

45岁以下,大专及以上学历,了解电厂生产过程,掌握热机设备工作原理,熟知汽轮机结构及检修工艺标准,在专业主任工程师领导下,严格落实“两票三制”和专业安全生产管理制度,负责消除所辖设备缺陷和做好设备巡检、定检工作,能够有效组织班员参加事故抢修和紧急消缺任务,以及协助领导完成专业其它工作。    

38、    汽机检修    

45岁以下,高中及以上学历,了解汽轮机工作原理,掌握汽轮机内部结构及检修工艺标准,能够严格执行“两票三制”,熟练应用现场工具,按照工艺标准对汽轮机本体及相关设备进行定检和维修。    

39、    热控检修主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

40、    热控检修班长    

45岁以下,大专及以上学历,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。    

41、    热控检修    

45岁以下,高中及以上学历,了解电厂生产过程,掌握热工元件工作原理,能够独立完成压力表、温度计、流量计的维修工作,有DCS和DEH等相关系统维护知识,配合班长完成本专业巡检与维护工作。    

42、    机组长    

45岁以下,大专及以上学历,负责配合值长对所属两台运行机组的所有设备、系统的安全经济运行,对本所属两台机组生产系统的运行方式、调度等方面具体指挥。掌握设备及系统的运行方式、监督做好各项安全措施。按照规程要求,领导和指挥所属机组的运行操作和事故处理,搞好班组的经济运行和技术培训工作。    

43、    电气副主任    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。修订本专业的规程、系统图。制定电气专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握电气专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见及相应的防范措施,并负责监督实施。

44、    锅炉副主任    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。    

45、    锅炉运行副值   

45岁以下,高中及以上学历,在主值的带领下,做好监盘工作,按时抄表,对各项数据记录的准确性负责;定期巡查,发现设备系统异常现象及时汇报主值。对辅助设备系统进行认真检查,掌握各系统的运行方式及实际情况。    

46、    汽机副主任    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围的设备运行情况,发现问题及时提出整改意见,做好相应的防范措施,并负责监督实施。   

47、    循泵房值班员    

45岁以下,高中及以上学历,按时抄表、数据准确,对各项记录准确性负有责任;定期巡查,及时发现设备系统运行中存在的问题,并汇报主值。对循环水设备系统进行认真检查,掌握各系统的运行方式及实际情况。    

48、    化水副主任    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、生产技术和各项管理工作,制定规章制度、设备台帐、图纸资料、技术措施、培训计划等。负责对汽、水汽化验的监督、数据的分析、水处理运行方式的调整等工作,是本部门专业技术负责人。提前规划酸、碱、絮凝剂、助凝剂及各种药品等物质的报备。    

49、    化学运行技术员    

45岁以下,大专及以上学历,在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、生产技术和各项管理工作,制定规章制度、设备台帐、图纸资料、技术措施、培训计划等。负责对汽、水汽化验的监督、数据的分析、水处理运行方式的调整等工作,是本部门专业技术负责人。提前规划酸、碱、絮凝剂、助凝剂及各种药品等物质的报备。    

50、    输煤检修班长    

45岁以下,高中及以上学历,了解电厂生产过程,掌握热机设备工作原理,熟知汽轮机结构及检修工艺标准,在专业主任工程师领导下,严格落实“两票三制”和专业安全生产管理制度,负责消除所辖设备缺陷和做好设备巡检、定检工作。能够有效组织班员参加事故抢修和紧急消缺任务,以及协助领导完成专业其它工作。    

51、    燃运检修    

45岁以下,高中及以上学历,了解燃料和辅机设备工作原理,掌握电厂锅炉内部结构及检修工艺标准,能够严格执行“两票三制”,熟练应用现场工具,按着工艺标准对锅炉本体及相关设备进行定检和维修。    

52、    基建主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责所辖设备检修任务的创建、分配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理、业务技术培训工作和建设施工管理。

53、    综合文员    

35岁以下,大专及以上学历,负责部门考勤审核、物质明细及物资费用汇总,员工出入境安排,严格执行公司制度,根据领导安排,起草各种文件及通知文件,收集汇总各项资料,费用报销,打印复印相关工作文件,完成内部人员上传下达工作。熟练WORD、EXCEL等办公软件。

54、    综合管理员    

35岁以下,大专及以上学历,负责申报、安排办理员工培训,负责培训信息收集,人员档案归档,各专业会议汇总,部门会议的编写,根据会议情况,编制部门及专业的计划执行率和完成率。做好部门员工的动员及组织工作。协助工作联系单事宜。分析有用素材,做好部门宣传工作。接待外协单位及工作客人,并安排好相应食宿问题。    

55、    资料管理员    

35岁以下,大专及以上学历,部门所有图纸、资料、工程联系单的接收、整理发放、根据时间及编号进行扫描并存档,保证其完整、清晰。便于查阅,做好所有收发记录。办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。   

56、    物资管理员    

35岁以下,大专及以上学历,做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。保证物资设备及时供应,熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞,定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确,完成领导交办事务。    





综合管理部


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1、    法务主任    

35岁以下,本科及以上学历,法学相关专业,英语口语流利,参与公司业务项目调研、谈判,起草谈判纲要及合同,提出建设性意见,处理相关法律事务,为公司重大决策提供法律依据。

2、    项目管理科长    

35岁以下,本科及以上学历,5年以上相关工作经验,负责跟进生产建设项目、立项项目的开展,评估和推进提案改善项目的实施,以及对生产运营问题进行分析,并提出建设性意见和建议。    

3、    体系管理科长    

35岁以下,本科及以上学历,5年以上相关工作经验,熟悉ISO9001、TS14969等质量体系的要求;组织、参与部门间管理边界职责的梳理和协调工作,负责实施园区体系文件的建立、修订、协调、受控、发行,保证文件的有效性、统一性。    

4、    接待外联科长    

35岁以下,本科及以上学历,英语六级或印尼语熟练,5年以上相关工作经验,具有相应的外联沟通、接待工作管理知识,负责组织园区的外联事务及接待工作。    

5、    项目管理班长    

35岁以下,本科及以上学历,3年以上相关工作经验,跟进生产建设项目、立项项目的开展,督促项目负责人编制工程周报;协助科室推进各实施项目的落实、并跟踪、检查项目的进度及进展。

6、    体系管理班长    

35岁以下,本科及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001体系的要求,协助并参与科室部门间、事业部间管理边界职责的梳理和协调工作,负责园区体系文件的落地实施。    

7、    项目管理专员    

35岁以下,本科及以上学历,1年以上相关工作经验,跟进各类生产建设项目的开展,项目数据的收集、整理及汇总;监控项目里程碑时间节点;负责编制项目管理报告。    

8、    体系管理专员    

35岁以下,本科及以上学历,1年以上体系管理工作经验,协助修订、优化体系文件及评审工作,协助内审、管理评审、二方审核、三方审核活动。    

9、    劳动关系协调管理员    

35岁以下,大专及以上学历,公共事务管理、法学等相关专业,主要负责处理员工投诉、劳动纠纷等事件,促进园区劳资关系和谐稳定。    

10、    英语翻译    

35岁以下,本科及以上学历,英语专业八级,熟练掌握办公软件,有口语翻译、公文翻译经验最佳。   

11、    Web前端开发技术员    

21-35岁,本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上Web开发经验; 精通JavaScript等Web开发技术,精通HTML、CSS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局;熟悉ES6、Vue、React、React Native等语言开发;熟悉nodeJS、Webpack等前端自动化,能自己编写自动化任务;负责H5、微信公众号、小程序、PC端前端开发、交互实现及性能优化相关工作;与后端工程师协作,高效完成产品的数据交互、动态信息展现。    

12、    Java后端开发技术员    

21-35岁,本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上相关工作经验; 精通java面向对象程序设计方法,熟悉MVC设计模式;精通html、javascript、css/xml、ajax等web前端技术;精通spring cloud,spring、hibernate、struts、springmvc、springboot等框架;熟悉至少一种大型关系型数据库(oracle、sqlserver、mysql等);熟悉至少一种应用服务器的部署与配置(tomcat、resin、weblogin等);能参项目的分析与设计,具备良好的文档编写能力;熟悉OA、ERP等业务系统者优先;负责公司内部软件需求开发;在系统设计、开发、维护过程中,遵守并实践相关规范,确保系统稳定性;主动发现和分析产品存在的用户痛点及技术问题,并提出可行的改进方案,持续改进产品及代码质量;对公司后期系统集成进行二开。    

13、    安卓开发技术员    

21-35岁,本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上Android客户端开发经验,熟悉常见的数据结构和算法,具备性能优化经验;精通Android SDK,熟练掌握Android Studio等开发工具,熟练使用Git等工具;了解串口通信等常用接口,熟悉安卓系统的架构;熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP,http等有比较好的把握,熟悉常见的第三方库;有良好的编程习惯,代码结构清晰;熟悉Android APP架构设计,有模块化,组件化,插件等开发经验者优先;负责Android产品开发工程中的设计工作和方案制定,以及产品核心模块的开发。

14、    IT员    

35岁以下,大专及以上学历,1年以上IT工作经验,掌握市面主流厂家网络设备的配署命令,负责网络规划、网络安全及设备安装维护工作及计算机、打印机等终端设备的维护。    

15、    客房接待员    

35岁以下,大专及以上学历,要求女性,具有酒店服务及管理相关工作经验。    

16、    物资管理员    

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上物流、机修相关工作经验,负责现场呆滞物资的收回、分类、配送,对呆滞物资堆放点规划设置、检查监督、整改考核。与现场各部门做好沟通协调,合理调度,做好物资回收优先顺序安排。会驾驶工程车辆、担任过机修班长者优先考虑。    

17、    水电工    

45岁以下,有3年以上水电维修工作经验。    

18、    宿舍管理员    

45岁以下,高中及以上学历,具备公司类型宿舍相关管理经验。    

19、    薪资专员    

35岁以下,大专及以上学历,财务会计相关专业,负责员工日常考勤、加班、产量工资等审核,做好薪资福利核算。    

20、    招聘专员    

35岁以下,大专及以上学历,人力资源、工商管理或印尼语相关专业,负责制定招聘计划、人员面试、入职办理等工作,有钢铁冶炼、电厂、电解铝行业招聘工作经验者优先考虑。    

21、    培训专员    

35岁以下,大专及以上学历,负责新员工入职培训及劳保发放、文员培训、门禁系统管理等。 

22、    绩效专员    

35岁以下,大专及以上学历,财务会计、人力资源相关专业,负责园区各部门KPI方案的修订和月度绩效核算;监督和统计各部门的内部考核情况;办理员工转正手续;调薪、晋升测评谈话;组织技能考试;年度中基层管理人员测评等。    

23、    办事处副主任    

40岁以下,大专及以上学历,印尼语熟练,负责对接员工入境安排,美娜多、特纳特办事处日常工作。

24、    物资统计员    

35岁以下,大专及以上学历,熟练使用办公软件,负责数据的录入、核对、监督并制作相关报表,相关数据资料的收集整理、分类归档,台账、报表及相关单据的制作。    

25、    文化建设班长    

40岁以下,大专及以上学历,负责协助文化建设科长做好园区日常企业文件建设具体工作。

26、    接待专员    

40岁以下,大专及以上学历,负责协助外联班长处理园区具体行政接待工作等。    

27、    行政专员(英语)    

35岁以下,大专及以上学历,负责会议、文件翻译、文件管理、接待、办公环境规划等行政工作。   

28、    广告设计员    

40岁以下,大专及以上学历,负责广告前期运营协调和制作,物料申购和跟踪;纬达贝月报的编辑、以及部分文件工作的编辑整理工作。    

29、    印刷车间操作工    

40岁以下,高中及以上学历,负责使用胶装机、条幅机、写真机、雕刻机、模切机、刻字机、覆膜机等印刷物料机器制作各类宣传作品。

30、    物资管理班长    

40岁以下,大专及以上学历,负责班组工作任务分配、指挥协调等物资班组管理工作。    

31、    综合管理员    

35岁以下,大专及以上学历,负责文件报告编辑,员工考勤统计,文件的整理归档及其他行政日常事务处理。    

32、    空调维修工    

45岁以下,高中及以上学历,负责空调、冷库的安装、维护和维修。    

33、    绿化管理员    

40岁以下,高中及以上学历,负责绿化日常管理与养护,绿植的栽培和修剪。    

34、    食堂副主任    

45岁以下,高中及以上学历,负责食堂部门全面工作及自主改善管理,负责组织完成公司下达的任务 。

35、    水厂运行工    

40岁以下,高中及以上学历,负责水厂运行及故障抢修。    

36、    车辆管理员    

40岁以下,高中及以上学历,负责后勤车辆组车辆管理。    

37、    初级厨师    

40岁以下,高中及以上学历,负责对各种食品的加工制作,保证食品质量。    

38、    厨师    

40岁以下,高中及以上学历,负责食堂菜品制作、打包餐供应、夜宵供应,小炒菜品制作。

39、    物资管理员    

40岁以下,大专及以上学历,负责后勤物资领用发放管理。    





财务部

1、财务副经理

45岁以下,本科及以上学历,协助经理处理日常具体事务,落实完成公司下达的指令工作和各项任务。

2、ERP实施主管   

45岁以下,本科及以上学历,负责ERP系统的实施和运维工作;与公司内部各相关部门进行沟通,协调各项资源,确保项目进程,控制项目风险。    

3、会计主管    

35岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,2年以上制造业成本会计经验。中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作,协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。    

4、会计   

35岁以下,本科及以上学历,财务、会计专业,CET-4以上,应届毕业生为佳,熟练操作office办公软件。英语或印尼语优秀者优先录用。    



商务部

 1、采购科长 

45岁以下,大专及以上学历,负责协助采购经理完成大宗商品的采购谈判工作,负责进行商品的采购工作,并对相关单证进行审核;组织和协调相关部门进行采购产品或原料的验收以及检验工作,并联系不合格产品的供应商,对相关产品进行处理。    

2、采购组长

45岁以下,大专及以上学历,将采购工作分派至班组人员,并进行指导监督;单次采购完毕后对采购工作成本进行总结和核算,并对采购过程进行相关的分析,编制降低采购成本的方案。    

3、采购助理  

45岁以下,大专及以上学历,协助配合经理的部门工作,负责公司采购工作。包括询比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;更新、完善、创新采购工作和流程;采购订单的跟进与验收工作。

4、物流员  

45岁以下,大专及以上学历,主要是负责inkopua仓库的日常管理:入库、装箱、清单审核等,以及码头现场监督并协助装船。    

5、合同执行 

45岁以下,大专及以上学历,负责公司货物存放地点的考察与选择;货权监管,进出仓管理;合同项目执行过程跟踪;完成领导交办的其他事情。    

6、采购员  

35岁以下,大专及以上学历,负责商务部采购全面工作,负责对外、对内的工作联系、协调和宣传工作,落实完成公司下达的指令性工作和各项采购任务。 



工程部



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1、    经理/副经理    

45岁以下,大专及以上学历,5年以上土建/钢构/设备安装工作管理经验,负责工程部基建和安装工作及对外、对内的工作联系、协调工作,负责本部门的工作计划制定、施工进度的组织协调、成本控制、安全监督管理等。    

2、    工程造价员    

45岁以下,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,负责整理土建自营项目的工程量计算、报审等。    

3、    土建技术员    

45岁以下,大专及以上学历,土木工程类相关专业,负责项目建设中所有外包项目、自营项目的安全质量进度跟踪及协调,熟悉建筑工程相关的各种国标规范,参与各工序的验收及质量监督。

4、    土建施工员    

45岁以下,大专及以上学历,土木工程类相关专业,施工图纸审核能力, 具备施工测量放线技能,负责自营项目工程的工期与质量管理,安排、协调相关专业现场施工以及熟悉报验等程序,熟悉相关的建筑规范和国标。    

5、    现场管理员    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责施工现场的管理工作,解决和处理好现场施工过程中出现的各种问题,监督检查施工单位的安全工作,保障工程建设的施工进度。

6、    机修工    

45岁以下,高中及以上学历,负责申报设备维修配件、外修计划、车辆和设备发生故障时,及时组织抢修,以最快速度排除故障,保证生产顺利进行。

7、    电焊工   

45岁以下,中专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责安装车间现场安装施工制作,具备常用的电焊施工技能。    

8、    架子工    

45岁以下,中专及以上学历,负责安全、合格地搭建及拆除各种脚手架,遵守现场各种安全规定,监督并提醒其他员工,完成项目部安排的其它工作任务。    

9、    木工   

45岁以下,中专及以上学历,负责落实安全生产保证计划中有关木工作业施工现场安全控制的规定、认真进行安全技术交底,严格执行本工种安全操作规程。    

10、    设备安装工    

45岁以下,中专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉安装专业图纸,能按图施工,熟悉安装工程各环节施工工艺,熟练使用各种安装工器具,具备吊装施工过程中的基本技能及安全意识。    

11、    砖厂操作员    

35岁以下,3年以上相关工作经验,熟悉了解制砖设备性能,正确使用设备,做好日常的设备维护保养工作。    

12、    桩机维修工    

45岁以下,中专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责现场桩机日常保养、要有桩机维修经验、懂排除故障。    

13、    物资员    

45岁以下,高中及以上学历,熟练使用办公软件,负责车间物资耗材领用发放,车间使用耗材台帐记录,相关数据资料的收集整理等。    

14、    泵车司机    

45岁以下,3年以上相关工作经验,负责搅拌站混凝土的泵送工作,严格执行调度指令,把握混凝土质量,维护及保养车辆。    

15、    搅拌站机修    

45岁以下,3年以上相关工作经验,负责对搅拌站、砖厂设备的点检、保养和维修工作。    

16、    车辆维修工    

45岁以下,有相关工作经验,负责对泵车、罐车、装载机、叉车保养及简单的维修。    

17、    起重工    

45岁以下,负责现场材料吊装、钢构设备吊装指挥工作,熟练掌握起重吊装的安全技术知识,提出相关吊装办法和防护措施,负责合理选择各种起重机具和索具,并保证其安全使用。    

18、    钢筋工    

45岁以下,3年以上相关工作经验,负责钢筋下料、放样、加工、捆扎;掌握钢筋施工的流程及要点;根据工艺要求制成成品;协助项目经理进行生产工作。    

19、    泥瓦工    

45岁以下,3年以上相关工作经验,负责部门自营项目的日常施工工作,具备砌筑工,浇捣工,粉刷工的基本技能。    

20、    室内装修工    

45岁以下,建筑工程、建筑装饰工程等相关专业毕业,有丰富的现场精装修施工管理经验,熟悉室内装修工程施工工艺及各类材料性能,能对装修方案优化提出独到的见解,能够熟练使用office办公软件及autocad制图软件。    

21、    测量员    

45岁以下,大专以上学历,负责测量绘图制图、工程测量等各种测绘作业;做好控制测量工作,向施工测量组交付现场测量标志和测量结果;保护好测量仪器,定期进行检查。    

22、    搅拌站操作员    

35岁以下,3年以上相关工作经验,熟悉了解搅拌设备性能,正确使用搅拌设备,保证搅拌设备正常运行,做好日常的设备维护保养工作。    

23、    碎石线机修工    

45岁以下,3年以上相关工作经验,做好碎石线设备、设施和工具的日常维修、保养工作,使正常的作业工作不受影响。    

24、    碎石线操作员    

40岁以下,3年以上相关工作经验,熟悉了解碎石线设备性能,正确使用碎石线设备,保证碎石线设备正常运行,做好日常的碎石线设备维护保养工作。    

25、    转运工    

35岁以下,2年以上相关工作经验,负责将公司所有需要的一切物资转运到规定的存放地点管理,及转运车间日常其他工作。    

26、    现场管培生    

男,大专以上学历,土木工程专业应往届毕业生,为现场管理储备人才。    

27、    机械管培生    

男,大专以上学历,机械专业应往届毕业生,熟练使用CAD、solidworks等制图软件。  





工程审计办


1、安装造价工程师      

45岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,工程造价、土木工程等相关专业优先考虑,负责园区所有安装专业方面工作,包括工程预算、进度款审核、工程结算、扣款资料收集整理及部门经理交待的其他工作。    

2、土建造价员     

45岁以下,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,负责施工单位工程进度款审核、扣款资料收集整理、园区项目预算、工程结算及土建造价工程师交待的其他工作。    

3、安装造价员     

45岁以下,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,负责编制预算和审核施工单位报审进度款,配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算,工程项目资料管理,建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表,完成上级安排的其他工作。    




采矿小组


1、    采矿工程师/采矿技术员    

45岁以下,大专及以上学历,采矿相关专业,5年以上相关工作经验,负责采矿方案设计,采矿作业指导及技术支持。    

2、    采矿班长    

45岁以下,高中学历及以上,工科相关专业,负责采矿班组人员安全及管理,协助副主任完成下达的开采任务,确保班组正常开采运转,与其他部门协调工作。    

3、    测绘班长/测量员    

45岁以下,高中学历及以上,负责矿区测量、测绘作业及团队管理,各类测量作业如:数据采集处理,土方量计算,协调处理现场测量各方面工作,测量仪器的维护等,资历较浅者先录用为测量员。

4、    车辆管理员    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责采矿工程车辆、机具设备管理及保养维护,镍矿分类转运工作。    

5、    维修电工    

40岁以下,高中及以上学历, 2年以上相关工作经验,持电工操作证,熟知灯塔配件、维修灯塔所需配件的物资报备,负责维修电路以及发电机和发动机,负责所有灯塔的保养及维护。    

6、    采矿主任/副主任    

45岁以下,大专及以上学历,协助副经理处理采矿小组日常各种事务,落实完成上司下达的指令工作和各项任务。    

7、    工程主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责采矿小组采矿工程道路和建设事务,落实完成上司下达的指令工作和各项任务。    

8、    现场管理员    

45岁以下,高中及以上学历,负责矿区采矿作业/TOS转运/POS堆场建设及其他事务等现场管理工作。    

9、    维修主任/副主任    

45岁以下,高中及以上学历,负责维修保养团队等日常管理。    

10、    维修保养班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责机具设备维修保养班组管理,完成维修保养工作。    

11、    挖机/铰卡维修工    

45岁以下,负责矿山各种机具和车辆的维修和维护事宜。    

12、    堆场管理班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责TOS堆场日常取样、制样、送样、分类等管理工作。    

13、    转矿班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责TOS堆场的转矿、车辆调度和安全管理事宜。    

14、    统计员    

35岁以下,大专及以上学历,负责采矿日常数据、负责部门报表、资料的统计工作,做好办公室档案收集、整理工作。  



安全环保部


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1、    消防工程师    

45岁以下,大专以上学历,持有注册消防工程师证书,了解各消防标准和规程,有现场安全、消防管理经验者优先,负责建立完善消防管理制度,建立各类消防管理台账,负责园区消防设施配置、管理,负责消防应急管理指导。    

2、    安全工程师    

45岁以下,大专及以上学历,了解安全技术标准和规程,有现场安全管理经验者优先,负责建立完善各种安全管理制度,建立安全管理台账,做好现场监督检查,提出合理化建议。    

3、    安全员    

45岁以下,高中及以上学历,负责部门的现场安全管理和所有安环管理工作,组织安排人员安全等相关培训,建立健全和完善安全管理制度。    

4、    工伤安全员    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区工伤人员送医及工伤事务处理。    

5、    特种设备安全员    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区特种设备日常检查管理及事故调查。    

6、    特种设备检验员    

45岁以下,高中及以上学历,对特种设备进行定期检验、制定检验计划、编制检验报告。    

7、    交通安全管理员    

45岁以下,大专及以上学历,有从事安全管理工作经验者优先,负责园区交通安全管理及安全监管等具体事务。    

8、    消防员    

30岁以下,高中及以上学历,两年以上消防工作经验,熟练使用各种救援设施,负责厂区和矿区的消防救援工作。  

9、    安全培训员    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区入职人员安全教育培训及各专项安全培训工作。    

10、    环保工程师/专员    

45岁以下,大专及以上学历,现场环保合规性检查、环保问题整改、环保事故调查、环保宣传及培训、其他现场环保工作开展与推动等。    

11、    工业卫生工程师/专员    

30岁以下,大专及以上学历,负责生产现场工业卫生相关工作。    

12、    食品安全专员    

30岁以下,大专及以上学历,负责食堂及生活区食品安全监督检查。    

13、    工业卫生主任    

40岁以下,大专及以上学历,负责工业卫生及食品安全管理。    

14、    体系工程师/专员    

40岁以下,大专及以上学历,负责协助HSE管理体系主管建立并运行HSE管理体系,以及对所有部门的日常体系运行情况进行监督,协助制定公司年度HSE管理体系工作计划,并监督实施,协助体系内审及管理评审工作的开展,收集管理评审所需资料,协助编制年度内审和管理评审计划,协助进行HSE管理体系文件的修订和完善,对HSE管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持,负责体系文件的内部宣导、培训工作,其他需沟通协调事项以及上级主管交办的其他事项。    

15、    5S专员    

40岁以下,大专及以上学历,负责园区5S工作协调与监督。    

16、    安全宣传员   

45岁以下,大专及以上学历,负责园区安全宣传工作,各种安全宣传图册、宣传标语、警示牌等设计及申报。    

17、    环保主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责制定公司职业健康、安全生产以及环境保护等方面的管理制度并组织实施,做好督促监督协调工作;落实安全生产责任制和应急管理工作;建立健全各类档案。    

18、    HSE培训工程师/专员    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区入职人员安全教育培训及各专项安全培训工作。    

19、    安环管培生    

实地学习日常环保管理工作内容,认真完成各项环保工作业务。    

20、    废物管理员   

45岁以下,高中及以上学历,负责生活垃圾管理、焚烧、堆肥制作;对园区所有废物管理情况进行监督、检查。    

21、    文员    

35岁以下,大专及以上学历,负责各项行政工作,统计各单位安全数据,建立各类安全奖惩登记、安全管理台账档案、员工个人安全档案等工作。    




统计办

1、副主任 

45岁以下,大专及以上学历,协助主任做好数据统计和安全工作,并做好自己主管业务。    

2、统计班长

35岁以下,大专及以上学历,做好数据统计、分析、复核工作,保证数据准确、及时、有效。       

3、统计员  

35岁以下,大专及以上学历,熟练使用办公软件,负责数据的录入、核对、监督并制作相关报表,相关数据资料的收集整理、分类归档,大宗物资的装卸、转运、台账、报表及相关单据的制作。 



装备部


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1、    经理/副经理  

45岁以下,大专及以上学历,5年以上设备安装或维修工作管理经验,负责园区各类非标件的制作和安装、镍铁生产线设备维护保运、生产生活供水供气等管理工作。    

2、    机修主任    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责机修车间管理,矿热炉设备筹备及维护,设备预防性保养,镍铁生产线设备安装等工作。    

3、    钢结构设计员    

45岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,协助进行钢结构方案设计及图纸深化设计。    

4、    机械技术员    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,协助进行日常方案设计,图纸细化及现场技术服务工作。    

5、    钳工    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉机械设备的安装调试、保养、事故排除,有相关修理经验。    

6、    塔吊安装工    

45岁以下,负责塔吊安装、高空作业。    

7、    塔吊机修工    

45岁以下,负责塔吊检查、维护、保养工作。

8、    行车维修工    

45岁以下,中专及以上学历,负责行车维修、高空作业。  

9、    镗床工   

45岁以下,中专及以上学历,熟练掌握TX6111C/2镗床的操作及加工件机械性能,识别各种机加工件图纸并按图纸制作工件。    

10、    液压工    

45岁以下,3年以上相关工作经验,负责完成液压设备的维护保养,对液压设备进行定期检修、保养、排除隐患等工作。    

11、    加工中心操作工    

45岁以下,高中及以上学历,操作加工中心及数控车床设备,完成各种零件的编程及加工。  

12、    螺旋焊管操作工    

40岁以下,2年以上相关工作经验,熟练操作219-1220的螺旋焊管机,各种规格管道的调型。

13、    制氧站操作工    

45岁以下,负责氧气站设备运行操作、记录。  

14、    行车维修主任    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责园区行车的日常维修和保养工作,指导行车维修工正确快速维修行车,提高其维修水平。    

15、    制氧主任    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责本车间生产安全,行政管理工作,负责落实上级交给的各项任务及制氧班组的生产任务。    

16、    电焊工班长    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,安排班组工作,保证班组成员操作安全。

17、    电焊工    

45岁以下,3年以上相关工作经验,负责切割、焊接与修补机具外观撕裂或主体开焊,初期建设、协助;负责申报设备维修配件、外修计划、车辆和设备发生故障时,及时 组织抢修,以最快速度排除故障,保证生产顺利进行。    

18、    氩弧焊工    

45岁以下,3年以上相关工作经验,负责切割、焊接与修补机具外观撕裂或主体开焊,初期建设、协助;申报设备维修配件、外修计划、车辆和设备发生故障时,及时 组织抢修,以最快速度排除故障,保证生产顺利进行。    

19、    机修班长    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,合理安排班组工作,保证班组成员操作安全。    

20、    机修工    

45岁以下,3年以上相关工作经验,熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程;掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况;做好所辖设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作;按时准确地做好检修、保养记录;协助车间技术员对所辖日常生产设备的维修及零件的申购工作。 

21、    铆工    

45岁以下,3年以上相关工作经验,负责机械设备的安装调试、保养、事故排除和修理。    

22、    水泵工    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责水泵的日常保养及维修,能正确判断并解决水泵的故障。    

23、    液压值班班长    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责完成液压设备的维护保养,对液压设备进行定期检修、保养、排除隐患等工作。    

24、    氧气瓶充装工    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责氧气瓶的充装。    

25、    机修技术员    

45岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,协助主任负责机修车间的技术工作及设备报备等相关工作。  

26、    车间安全员   

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,协助各车间进行安全管理,现场安全督查及各种安全知识培训。    




电气设备部


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1、    经理/副经理    

45岁以下,大专及以上学历,5年以上电气安装或设备维修工作管理经验,负责电气设备安装、生产线设备维护保运和园区用电网络建设运维等管理工作。负责对外、对内的工作联系、协调工作及落实完成公司下达的指令性工作和各项任务。

2、    电气维修主任    

45岁以下,大专及以上学历,5年及以上电气相关工作经验,负责电气车间的日常生产管理工作,严格按照电气安全操作规程监督作业,确保厂区电气设备的正常运行。    

3、    电气自动化工程师/技师    

45岁以下,大专及以上学历,5年及以上相关工作经验,负责园区自动化技术相关工程建设设备维修管理。    

4、    高压技术员    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区10kv,35kv,150kv电压等级变压器开关柜及线路竣工性试验,运行试验,定值设置等。    

5、    自动化技术员    

45岁以下,大专及以上学历,电气自动化,机电一体化相关专业,应届毕业生优先考虑,负责工程项目自动化相关工作。    

6、    电气管培生    

电气相关专业应往届毕业生,作为储备人才培养。   

7、    高压电气主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区高压电气项目统筹,安装,管理工作。    

8、    高压电气班长    

45岁以下,大专及以上学历,协助主任负责高压电力线路和高压电气设备的安装调试及维护管理工作。    

9、    电气工程安装主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责园区电气安装项目统筹,安装,管理工作。    

10、    电子维修工    

45岁以下,中专及以上学历,5年以上工作经验,负责公司、车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养。    

11、    家电维修工    

45岁以下,中专及以上学历,2年以上工作经验,负责园区家电维修,空调安装维修保养。

12、    行车维修电气主任    

45岁以下,中专及以上学历,5年以上工作经验,责园区行车,龙门吊,塔吊安装维修相关事宜。    

13、    行车维修电气班长    

45岁以下,中专及以上学历,3年以上工作经验,负责园区行车,龙门吊,塔吊安装维修。

14、    行车维修电工    

45岁以下,中专及以上学历,有100T以上行车维修经验,对ABB品牌ACS880系列变频器熟悉,负责园区行车,龙门吊,塔吊的安装维修

15、    高压电工    

45岁以下,高中及以上学历,持高压电证,熟悉二次原理图,负责园区10kv、35kv、150kv电压等级变压器开关柜及线路安装、巡检、检修,中压电缆终端制作,负责电力线路和电气设备的安装调试及维护能力。    

16、    维修电工    

45岁以下,高中及以上学历,负责公司、车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养。

17、    安装电工    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区变压器、配电柜、桥架安装,一次二次线路敷设安装。    

18、    电机维修工    

45岁以下,3年以上工作经验,负责园区电动工具及电机维修、燃油机运行,保养,及计划燃油机中修,大修等。    

19、    经理助理    

45岁以下,大专及以上学历,协助经理管理园区所有电气相关工作。    

20、    维修电工班长    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责协助主任电气修理及维护项目基层管理工作。    

21、    网络管理员    

40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责园区内网络监控系统安装及维修管理。

22、    电力调度员班长    

45岁以下,高中以上学历,熟悉office软件,有3年工作经验者优先,负责电网的安全运行,指挥负荷调配工作。    




设计部


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1、    经理/副经理    

45岁以下,大专及以上学历,5年以上土建/钢构/机电/管道设计工作管理经验,负责园区设计工作的整体部署、与设计院、各部门进行设计工作的沟通协调,落实完成园区各阶段的设计任务。    

2、    测量员    

45岁以下,大专以上学历,工程施工测量相关专业。工作内容:1)建立园区坐标、标高控制点网,并进行管理和保护。2)负责拟建厂区对施工方控制点移交。3)对拟建场地进行测量数据收集,能绘制简易地形图,根据场地地形和区域划分提供土方平衡方案和计算土方工程量。4)协调处理现场测量方面各种工作。5)负责测量仪器设备的维护。6)熟练使用各类测量仪器,熟练使用CAD制图软件及CASS,可独立完成各类测量作业(如定位放线,数据采集,测量数据处理)。    

3、    电气绘图员    

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,熟悉电气专业设计,电气设计规范和应用专业技术标准相关软件。优秀应届毕业生也可考虑。 

4、    管综绘图员    

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,熟悉管道施工图,熟练掌握CAD和BIM设计相关软件,负责厂区管道梳理及设计。    

5、    土建绘图员    

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,土木工程相关专业,熟练使用CAD等绘图软件,负责在建项目土建全套施工图设计,含厂区设备基础、楼地面、建筑墙体等各方面土建设计。    

6、    BIM三维建模员    

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责BIM(土建、机电、钢构)模型搭建工作,熟练掌握Revit、SU等建模软件,掌握Navisworks、Fuzor或同类型的模型整合、模拟软件,基于模型协同各专业三维模型完成管线综合排布,优秀应届毕业生也可考虑。    

7、    数据采控员    

45岁以下,大专及以上学历,机电、土建、给排水、电气、测绘、城市规划相关专业优先,主要负责对接现场各个环节的生产和建设实际情况,采集现场生产建设的实际基本数据,提供设计依据。应往届毕业生均可。    

8、    设计主任    

45岁以下,大专及以上学历,根据园区领导需求,配合部门经理,进行相关区域规划调整、建筑及室内设计、与总图的及时更新调整。根据项目需求及时安排相关专业人员、进行图纸绘制对接与确认并安排下发现场。    

9、    结构设计助理工程师    

45岁以下,大专及以上学历,与提资方沟通,负责在建工业项目土建施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构和公辅土建项目设计。    

10、    钢结构设计工程师    

45岁以下,大专及以上学历,负责在建和备建工业项目的钢结构厂房、输料、供电、管道系统钢支架及通廊的设计及细化。负责对各外协设计单位提供的所有钢结构施工图进行审核检查,同时对制作方进行修改方案技术交底。处理解决施工生产中遇到技术问题等。    

11、    成本控制助理工程师    

45岁以下,大专及以上学历,负责对技术成果进行成本核算工作,对不同施工方案进行比较分析,为公司决策提供数据支持,负责项目现场设计/工程变更核定管理工作,负责签证审核管理工作,参与施工图技术交底及图纸会审,根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量,做好成本指标及动态成本的跟踪测算。

12、    测绘工程师    

45岁以下,大专及以上学历,负责建立全厂区坐标、高程控制网并进行管理与维护。负责拟建厂区对施工方控制点成果移交工作,以及地形数据采集及成图,并根据地形和区域划分进行土方工程量测算以及提供土方平衡方案,指导协调现场各种测绘放样工作。    

13、    建筑设计实习生    

负责跟踪各项设计的优化、修改、定稿工作。协助解决施工过程中的各种施工技术问题。配合成本部的工程、材料部门,并且提出技术支持。负责所管项目的建筑设计方案、施工图纸、设计变更等。认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题。    

14、    水工专业设计员    

45岁以下,大专及以上学历,负责给排水设计管理工作,并在各环节提出专业意见。与建设单位的工作对接,督促设计单位的工作进度与质量。以及给排水施工过程中的施工交底、技术支持、控制设计变更等工作。    

15、    资料员    

35岁以下,大专及以上学历,负责对各部门及施工单位的各种图纸、文件等资料进行接收、建档、归档、保存,对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。协助各专业设计员/工程师设计任务跟踪、对接落实,形成档案归档。    

16、    文员    

45岁以下,大专及以上学历,完成部门考勤,图纸打印,收发存档等日常工作。 





物流部


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1、    物流一部经理/副经理    

45岁以下,大专及以上学历,5年以上码头港口管理或物流调度工作经验,根据园区年度经营计划和发展战略规划,制订部门年度工作计划;负责物流一部整体日常工作安排,组织制定、执行、监督公司人事管理制度;制定、优化物流一部现有各项作业流程及规章制度;负责物流作业现场的日常现场巡查及安全管理;对各方面反馈的投诉及问题及时核查并处理,并不断提出物流服务体制提升方案;组织员工定期对物流管理知识培训及作业标准化流程培训,提高业务及服务能力。

2、    码头主任/副主任    

45岁以下,大专及以上学历,负责装卸货控制,安全有效的的完成装卸作业,船舶到港前、靠泊中及装卸货时,负责船/岸之间的协调、联络各相关单位的工作。    

3、    码头班长    

45岁以下,大专及以上学历。1)负责执行装卸流程和有关规定要求,并督促执行。 2)负责对员工进行作业情况检查与考核,定期开展岗位业务技能培训。 3)负责将部门或公司下发的文件及班长会议内容及时传达到员工。4)负责及时向部门汇报码头内部的重要事项。 5)负责现场包干区域的6S执行情况。6)负责合理安排人员工作、休假情况,并做好考勤工作。7)负责开好班前、班后会,做好事故隐患排查。8)负责与装卸、车间之间有关收发货的事务进行沟通协调,加强装卸管理。    

4、    码头管理员    

45岁以下,大专及以上学历,3年以上码头管理经验,具备船舶调度及人员管理能力。    

5、    门机班长    

45岁以下,高中及以上学历,熟练门机操作技能,密切配合装卸工,操作门机做好装卸工作,合理使用门机设备,降低单车成本完成生产任务。    

6、    门机司机    

45岁以下,有相关工作经验,具有熟练门机操作技能。密切配合装卸工,操作门机做好装卸工作,合理使用设备,降低单车成本完成生产任务。    

7、    码头机修主任/副主任    

45岁以下,高中及以上学历,组织编制设备大、中、小检修计划,负责做好全厂设备大、中、小修,建立健全设备检修管理档案,每周听取各片区的工作汇报,对重点问题制定整改与解决措施。    

8、    码头机修班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责处理日间和夜间各突发故障的指挥与协调工作,并做好及时汇报,指导、监督相关机械专业工程师做好设备的各级保养、维修、润滑计划,协助设备管理制定体系并执行。    

9、    机动车间主任/副主任    

45岁以下,高中及以上学历,负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。    

10、    机动车间班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责加工车间设备保养规范使用和现场管理,作业环境与5S管理,安全生产管理及员工管理。    

11、    码头机修工    

45岁以下,高中及以上学历,负责地领切割,门机维修,皮带机修等。    

12、    物资专员    

35岁以下,大专及以上学历,负责物资申购,日常领料,出入二层库。    

13、    港务科副主任    

45岁以下,大专及以上学历,协助主任完成外协单位监管工作,协调调度专员对锚地船舶停留计划做统计以及监管工作。    

14、    港务业务员    

45岁以下,大专及以上学历,负责船舶报到,靠离泊直航船泊,派发进出口舱单,跟踪船舶作业进度和登记工作,跟踪海关放行单证的传递情况。    

15、    联检专员    

45岁以下,大专及以上学历,负责船舶靠港的联检工作,协调船方和各方关系。    

16、    计量科主任    

45岁以下,大专及以上学历,建立完善质量计量相关规章制度、操作规范,组织对各单位原油交、接执行情况进行监督、检查,监督检查质量报表、分析质量数据、提出质量改进方案。    

17、    计量班长    

45岁以下,高中及以上学历,统筹站计量器具的配置和鉴定、标准化管理工作、专业台帐上报工作。    

18、    车辆管理班长    

45岁以下, 大专及以上学历,有车队管理经验,合理优化安排相关车辆和司机,保证车辆状况良好,按时出车。    

19、    堆场管理员    

45岁以下,高中及以上学历, 负责码头堆场、集装箱、人员管理及相关数据整理。    

20、    车辆管理员    

45岁以下,高中及以上学历,3年以上车辆管理经验,具备一定的组织协调及管理能力。    

21、    挖机管理员    

20-35岁,3年及以上相关工作经验,熟练操作挖机,熟知挖机维修保养类知识,有管理经验者优先。    

22、    叉车管理员    

20-35岁,熟练操作3吨、10吨、25吨叉车,熟知叉车维修保养类知识,有管理经验者优先。

23、    铲车管理员    

20-35岁,3年及以上相关工作经验,熟练操作装载机,熟知铲车维修保养类知识,有管理经验者优先。    

24、    车辆调度主任/副主任    

45岁以下,高中及以上学历,全面负责工程车辆、调度车间的机具、人员的工作安排管理和安全工作。    

25、    后八轮调度班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责后八轮车辆的日常调度及车辆维护保养。    

26、    后八轮管理员    

45岁以下,高中及以上学历,协助后八轮管理班长做好后八轮车辆、司机的日常工作及车辆维护保养。    

27、    挖机调度班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责挖机车辆的日常调度及车辆维护保养。    

28、    铲车调度班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责铲车车辆的日常调度及车辆维护保养。    

29、    推土车、平地机、压路机管理员    

45岁以下,高中及以上学历,协助班长做好推土车、平地机、压路机车辆、司机的日常工作及车辆维护保养。    

30、    镍矿转运主任/副主任    

45岁以下,高中及以上学历,负责车间建设过程中的质量标准化达标管理工作,负责与矿生产技术部门的沟通联系,并落实园区生产技术工作要求。组织制定、修订和审批车间安全生产规章制度、作业规程和岗位标准作业流程并实施,杜绝无措施的技能岗操作、生产等违章行为。    

31、    镍矿转运班长    

45岁以下,高中及以上学历,在区域副主任的领导下,全面负责镍矿转运班组的管理工作。认真贯彻公司及车间的管理条例,落实“安全第一 ”的宗旨,积极完成上级交付的各项工作,努力使镍矿转运班组管理步入更规范的局面。负责制定镍矿转运班组的各项工作细节,协助车辆管理班长做好驾驶员的日常管理和考核工作,为调动班组成员积极性与运转效率提出合理化意见。

32、    转运现场管理    

45岁以下,高中及以上学历,负责下属的劳动纪律管理工作,根据车辆安排的日常运输任务,监督检查下属员工的各项工作执行完成情况。负责管理运输车辆的转运效率最大限度提高车辆运行,提升管理品质做到最大化节能降耗。    

33、    转运计划员    

45岁以下,高中及以上学历,负责生产计划执行情况的检查及落实工作,协调解决生产过程中换矿信息转换的问题,保证生产活动正常运行。负责日、周、月计划数据的统计、分析工作,改进转运效率。根据各类统计资料分析,进行综合计划,协调项目之间的物资调度调剂工作。  

34、    维修保养员    

45岁以下,熟悉并掌握各项修理保养业务技术,完成车辆维修保养的各项工作。合理使用维修工具,妥善保管,以防丢失或损坏,如因个人导致的损失,由责任人自负,正常使用而导致的可按规定予以申报。    

35、    EOS转运主任/副主任    

45岁以下,高中及以上学历,负责车间建设过程中的质量标准化达标管理工作,负责与矿生产技术部门的沟通联系,并落实园区生产技术工作要求。组织制定、修订和审批车间安全生产规章制度、作业规程和岗位标准作业流程,并组织实施,杜绝无措施的技能岗操作、生产等违章行为。    

36、    卸船管理班长    

45岁以下,高中及以上学历,认真贯彻执行公司的安全规定以及部门制定下达的安全管理措施。以身作则并教育全班(组)人员,严格遵守劳动纪律,严格执行操作规程、规则、规定、制度。听从安全管理人员在安全生产上的指导保证安全。    

37、    堆场管理班长    

45岁以下,高中及以上学历,在区域副主任的领导下,全面负责镍矿堆场班组的管理工作。认真贯彻公司及车间的管理条例,落实“安全第一 ”的宗旨,积极完成上级交付的各项工作,努力使镍矿堆场班组管理步入更规范的局面。负责制定镍矿堆场班组的各项工作细节,协助车辆管理班长做好驾驶员的日常管理和考核工作,为调动班组成员积极性与运转效率提出合理化意见。 

38、    卸船管理员    

45岁以下,高中及以上学历,负责码头船舶出入和货物装卸的现场管理,对码头物料的进出工作进行管理,做好码头的安全组及现场的5s管理。    

39、    船舶调度员    

45岁以下,高中及以上学历,执行《公司作业计划表》,调配现场人力、机械,熟悉单船作业的应急预案及天气、环境预警处置方案,负责单船作业的安全、效率、质量、环保、成本控制措施的落实与监督。    

40、    水渣转运主任/副主任    

45岁以下,高中及以上学历,统管清洁、油料供给车队,及生产维稳。    

41、    水渣转运班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责各镍铁生产区域水渣倒运,对接镍铁电炉及行车负责人员。

42、    水渣转运管理员    

45岁以下,高中及以上学历,负责转运现场作业,包含炉前、水渣路线及堆场工作。    

43、    加油车副主任    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区生产及建设车辆用油、生产区域设备用油、后勤食堂和发电机等用油,并及时安全运输,保证园区正常的建设生产及生活。    

44、    加油车班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责当班加油工作,合理安排人员机具。    

45、    加油车管理员    

45岁以下,高中及以上学历,监督加油车运行状况,提高效率,并及时安排车辆维修维护保养。

46、    道路清洁副主任    

45岁以下,高中及以上学历,负责园区主干道清洁卫生,及时修复受损路面,定期清理排水沟,保证道路清洁及厂区排水系统正常工作。 

47、    道路清洁班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责制定班组工作计划,监督普工工作效率。    

48、    道路清洁管理员    

45岁以下,高中及以上学历,关注督促清扫进度和质量,完成每日工作量。    

49、    门机主任/副主任    

45岁以下,高中及以上学历,根据设备的故障及维修成本情况,适时制定设备的改造与更新计划,组织填报相关表格并执行和落实。组织车间早例会,回顾前一天工作进展情况及夜间故障处理情况,布置当天工作任务,对当天重点工作进行技术交底。    

50、    计量统计班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档,统一管理。负责公司内部计量器具的日常管理工作。按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。    

51、    计量管理员    

45岁以下,高中及以上学历,负责地磅人员管理、地磅维护、协助班长完成公司领导安排的各项工作(会印尼语的优先)。    

52、    物流管培生    

应往届大专及以上学历毕业生,为码头管理、车辆管理、堆场管理储备人才。    

53、    物流二部经理/副经理    

45岁以下,大专及以上学历,5年以上码头港口管理或物流调度工作经验,根据园区年度经营计划和发展战略规划,制订部门年度工作计划;负责物流二部整体日常工作安排,组织制定、执行、监督公司人事管理制度;制定、优化物流二部现有各项作业流程及规章制度;负责物流作业现场的日常现场巡查及安全管理;对各方面反馈的投诉及问题及时核查并处理,并不断提出物流服务体制提升方案;组织员工定期对物流管理知识培训及作业标准化流程培训,提高业务及服务能力。  

54、    车辆维护主任    

45岁以下,高中及以上学历,负责组织、统筹车辆的维修及保养工作,减少减免车辆故障,保证车辆安全使用,及车辆备品备件管理整合。 

55、    车辆维护副主任    

45岁以下,高中及以上学历,负责组织、协调车辆的维修及保养工作,减少减免车辆故障,保证车辆安全使用,及车辆备品备件管理整合。 

56、    车辆维护班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责组织、协调车辆的维护保养工作,减少车辆故障,保证车况良好。    

57、    泵车维修工    

45岁以下,有3年以上维修经验,对泵车进行日常维护保养,确保泵车的正常运行。    

58、    车辆保养员    

45岁以下,负责对机具全场打黄油,发动机保养,变速箱保养等。    

59、    轮胎翻新工    

45岁以下,服从管理,有3年以上轮胎翻新工作经验。    

60、    轮胎火补工    

45岁以下,负责轮胎的修补、火补等。    

61、    吊车维修工    

45岁以下,负责对履带吊、汽车吊、随车吊的日常维护维修保养,确保车辆正常运行。    

62、    挖机维修工    

45岁以下,负责对履带挖掘机、轮式挖掘机的维修维护,确保车辆正常运行。    

63、    叉车维修工    

45岁以下,负责叉车的维修、保障叉车正常运转,安全使用。    

64、    铲车维修工    

45岁以下,负责装载机、平地机、推土机、压路机的维修、保障铲车正常运转,安全使用。

65、    汽车电工    

45岁以下,负责车辆的电路、空调维修,车辆故障维修及日常保养。    

66、    汽修工    

45岁以下,负责车辆的维修、车辆故障排除及车辆日常保养。    

67、    电焊工    

45岁以下,负责切割、焊接与修补机具外观撕裂或主体开焊,维修初期建设协助。    

68、    汽车吊司机    

45岁以下,3年以上汽车吊工作经验,可以熟练操作75吨及以上吨位汽车吊车辆。    

69、    履带吊司机    

45岁以下,3年以上履带吊工作经验,可以熟练操作75吨及以上吨位履带吊车辆。    

70、    平板车司机    

45岁以下,3年以上平板车工作经验,负责卸船与现场施工单位运输重型设备及贵重物品,确保安全驾驶,保证司机、机具和施工人员安全,完成领导派发的任务。    

71、    钣金工    

45岁以下,负责车辆外观剐蹭整形、更换、喷漆等。    

72、    补胎工    

45岁以下,负责内外胎修补、换胎、充气。    

73、    车辆配件管理员    

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上工作经历,负责车辆配件出库、入库工作,车辆配件需求收集汇总上报采购计划,做好配件使用台账记录。    

74、    成品副主任    

45岁以下,高中及以上学历,做好镍铁成品库的日常管理,镍铁的入库出库,与各车间沟通对接(生产.统计.港务.码头)及装船计划,人才梯队培养。    

75、    成品班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责镍铁的含量区分堆放,装船时发货记录,做好班组管理和日常工作。    

76、    成品管理员    

45岁以下,高中及以上学历,在生产车间,对接镍铁炉号数据确认,转运镍铁开收小票,跟车过磅到成品仓库。    

77、    成品装船发货班长    

45岁以下,高中及以上学历,负责每天装船发货数据对接,盘点工作和日常管理。    




质保部

1、    化学副主任    

45岁以下,大专学历及以上,化学相关专业,确保科室检测数据准确及时安全的出具检测报告,确保人员设备正常安全运营。    

2、    化学班长    

45岁以下,大专及以上学历,化学相关专业,有3年以上冶炼厂化学实验室工作经验,完成科室检测业务,报出准确的检测结果,协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。    

3、    仪器技术员    

45岁以下,大专及以上学历,负责完成科室检测方法的确认,督促中印籍员工通过化学标准、理论、方法、规程等方面的学习不断提高检测水平。    

4、    力学分析班长    

45岁以下,大专及以上学历,确保班组检测数据准确,及时安全的出具检测报告,确保人员设备正常安全运营。    

5、    化学分析员    

45岁以下,大专及以上学历,化学相关专业,1年以上冶炼厂实验室工作经验,熟知红土镍矿、铁合金及饮用水等检测标准或火电厂油、水类检测标准,会ICP者优先。    

6、    制样员    

35岁以下,高中及以上学历,3年以上冶炼厂取制样工作经验,熟知镍矿石、煤炭和水尺检测等相关标准。完成班长安排的工作任务,及时反馈工作中的异常情况。    








薪资福利



海外工作各方面福利待遇:

1、社保按福建省福安市标准执行缴存,在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。 

2、每半年回国休假一次,每次15天,一年两次,往返机票费用、签证费用由公司承担。

3、免费为公司老员工提供年度体检。

4、薪资待遇范围(以下为含税综合收入):

职能部门及其它生产部门岗位:13000-17000元/月

电厂检修类14000-18000元/月

运行类15000-19000元/月

管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议

镍铁中控类12000-15000元/月

生产类14000-19000元/月

机电类13000-17000元/月

管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议

5、工作优秀者,有丰厚的年终奖。

6、无镍铁厂相关工作经验,但有意向从事镍铁生产工作者,欢迎踊跃报名。学徒工需在青拓实业镍铁厂学习3-6个月,考核通过后即可出国工作。


国内生产学徒薪资范围:

试用期1个月:约3000元/月

转正后:5000元-7000元/月(按产量计)

镍铁学徒招聘:张先生 18631245227


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福建省宁德市湾坞镇经济开发区(青拓工业园区)-永青集团有限公司福建代表处

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(上午8:00~11:30,下午13:00~17:30)

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2、镍铁事业部熟练工 

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3、采矿小组、湿法冶金

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4、物流、仓储、安环类、生产计划部、质保部

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