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印尼莫罗瓦利工业园区2020年热招岗位

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2020-01-13   作者:人力资源部

2020年度招聘计划


莫罗瓦利 (3).jpg



综合管理部




1、印尼语翻译    若干名    

35岁以下,大专及以上学历,具备一定印尼语沟通能力,有印尼工作经验优先考虑,应届毕业生也可考虑。    

2、人事主任    1    名  

38岁以下,本科及以上学历,1)负责主持人力资源的全面工作,组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2)贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与公司其他部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;3)负责组织公司人事、工资统计、工作纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;4)抓好员工调配的基础管理工作,严格实行岗位合理流动和安排。    

3、培训主任    1    名    

25-38岁,本科及以上学历,2年以上外资制造企业培训工作经验,负责新员工培训,公司月度培训计划的制订与落实,相关培训资料的审核与搜集,具体培训项目的组织与实施,培训相关数据的统计,培训效果的调查与评估,各部门培训负责人的日常管理,培训方式的改进等。    

4、公共关系事务员    1    名  

35岁以下,大专及以上学历,英语6级以上,协助处理相关参观接待工作;协助处理相关员工关系工作;整理文献资料,收集新闻信息,编制相关简讯内参;科室内部制度建设;领导交办的其他工作等。    

5、集团行政助理    1    名    

35岁以下,大专及以上学历,公司制度的建设及完善,集团日常行政事务,三年以上大型公司行政相关工作经验,具有较强的文案编辑能力、沟通能力、协调能力,抗压力强,执行力高,服从领导安排。    

6、行政专员    1    名    

35岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责日常公文写作,通讯稿修改,企业行政类制度建设,对接董事局、各子公司日常事务等工作。    

7、人事专员    1    名    

35岁以下,本科及以上学历,有2年以上相关工作经验,协助完善相应人事流程及相关制度,文笔功底强,能满足日常公文需要,会印尼语的优先考虑。    

8、培训专员    1    名    

35岁以下,本科及以上学历,有2年以上相关工作经验,印尼语专业毕业,负责培训计划的拟定并实施,完善培训制度,完成培训效果的评估。    

9、薪资专员    1    名    

35岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责公司员工薪资核算。    

10、绩效专员    1    名    

35岁以下,管理类相关专业2-3年HR相关经验,1.协助制定和完善公司绩效管理体系,制度和流程;2.与部门有效沟通,熟悉部门运作、岗位工作内容并运用有效的考核工具协助部门设定绩效目标和指标;3.督促和跟进部门月度绩效考核实施,考核数据的监控,收集和统计,确保数据真实有效。    

11、企管事务员    1    名  

35岁以下,本科及以上学历,熟练使用办公软件,参与企业制度建设及推进,协助完成PDCA课题立项、监管、结题审查,完成公司级关键绩效指标制定,参与人员配置合理性分析。    

12、标准化工程师    1    名  

35岁以下,本科及以上学历,管理学相关专业,具备体系或标准化工作3年以上工作经验,能独立策划并开展工作,负责公司标准化体系的整体规划,监督各部门标准化执行的运行情况,对相关人员进行培训。对相关国际、国内先进标准,行业和其他地方技术标准的收集、整理、转化、宣贯。    




财务部




1、会计   20 名  

35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,会计/财务专业,持证,熟练操作办公软件。优秀应往届生也可考虑。




商务部




1、 清关专员 2 名 

25-35岁,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练办公软件,负责大船数据整理,与海关代理沟通对物资进行解封,配合海关对现场到货物资进行检查与贴封,及时反馈解封数据,保证物资正常供应生产。

2、 仓储主任助理 2 名 

35岁以下,大专及以上学历,有大型工厂仓储或电商仓库工作经验,负责协助主任管理好所属公司仓储事宜,熟悉各项规章制度和流程,统筹能力强,对数据敏感、懂印尼语和英语的优先。

3、 仓库员 3 名 

30岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责日常物资的收发、整理、盘点、防护,协调生产建设部门物资的查询与使用,保证帐物一致,持B/C驾照优先考虑。

4、 合同执行员 4 名 

35岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件应用,会印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先,核实、汇总物资数据,协助采购员完成各项物资审批流程。

5、 采购员 3 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练办公软件应用、会印尼语或英语,负责物质采购相关的协商、谈判、下订等事宜,包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹相关物资的采购,指导与解决相关问题。

6、 统计员 5 名 

35岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件应用,统计采购物资数据,使统计数据完整性,完成付款审批、合同审批流程。




技术部



1、 土建设计工程师 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,1、在接到设计任务后,与提资方沟通,了解设计任务意图及相关工艺,在最短的时间完成各项设计任务;2、负责在建和备建的工业项目土建全套施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、楼地面、建筑墙体、建筑装饰装修、道路、排水、绿化等各个方面土建类设计。

2、 钢结构设计工程师 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,负责在建和备建工业项目的钢结构厂房、输料、供电、管道系统钢支架及通廊的设计及细化;对各外协设计单位提供的所有钢结构施工图进行审核和检查,对设计结构不合理、型材用量偏大的设计需及时进行调整和修改,并将调整后的设计图及时发给结构制作方,同时对制作方进行修改方案技术交底。

3、 工程成本估价员 1 名

45岁以下,大专及以上学历,能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,准确对工程成本进行造价分析;负责对土建工程造价进行估算,或者对土建工程各类费用组成成本进行估算,担任工程预算的编制及对项目的成本复核,并依据现场实际情况,比照实际成本与工程造价之间的差异,做出分析。




制造技术部



1、 连铸工程师 1 名 

45岁以下,本科及以上学历,有5年相关工作经验者优先,负责炼钢连铸生产过程质量控制;全面负责新产品的连铸工艺的开发与实施;负责炼钢原因缺陷的分析及攻关,提升产品质量。

2、 连铸技术员 1 名 

45岁以下,本科及以上学历,有3年以上相关工作者优先,负责监督炼钢工艺的执行;炼钢生产现场质量控制点的稽查,发现生产现场操作问题,提出工艺改善合理化建议;协助工程师完成工艺测试计划,收集并整理分析测试数据,出具测试报告;炼钢质量缺陷数据整理与分析,并整理分析报告。

3、 热轧工程师 2 名 

45岁以下,本科及以上学历,有5年相关工作经验者优先,负责热轧生产过程质量控制;全面负责新产品的热轧工艺的开发与实施;负责热轧原因缺陷的分析及攻关,提升产品质量。

4、 热轧技术员 1 名 

45岁以下,本科及以上学历,有3年以上相关工作者优先,负责监督热轧工艺的执行;热轧生产现场质量控制点的稽查,发现生产现场操作问题,提出工艺改善合理化建议;协助工程师完成工艺测试计划,收集并整理分析测试数据,出具测试报告;热轧质量缺陷数据整理与分析,并整理分析报告。

5、 板坯连铸主任工程师 1 名 

45岁以下,本科及以上学历,有5年相关工作经验者优先,负责炼钢连铸生产过程质量控制;制定与优化连铸生产过程质量控制卡;全面负责新产品的连铸工艺的开发与实施;负责炼钢原因缺陷的分析及攻关,提升产品质量。

6、 不锈钢热轧主任工程师 2 名 

45岁以下,本科及以上学历,有5年相关工作经验者优先,负责热轧生产过程质量控制;制定与优化热轧生产过程质量控制卡;全面负责新产品的热轧工艺的开发与实施;负责热轧原因缺陷的分析及攻关,提升产品质量。

7、 退洗冷轧工程师 1 名 

45岁以下,本科及以上学历,有5年相关工作经验者优先,负责不锈钢退洗及冷轧工序生产过程质量控制;制定与优化不锈钢退洗及冷轧生产过程质量控制卡;全面负责新产品的退洗及冷轧工艺的开发与实施;负责不锈钢退洗及冷轧工序原因缺陷的分析及攻关,提升产品质量。




质量管理部



1、 信息技术科长 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上信息化项目设计及维护相关工作经验,负责公司所有信息化项目的技术方案实施、应用培训、系统维护、流程优化和二次开发,负责各系统数据库、服务器、应用服务器软件和硬件的安全稳定运行工作,保障数据的安全性,有效性、保密性。

2、 热轧/退洗检验班长 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,1.负责协助科长进行安全生产管理等相关工作;2.负责整理质量方面的数据,协助制定热轧相关工艺,对产品质量工艺进行数据分析;3.有excel基础,有2年以上不锈钢热轧宽带检验工作经验,熟悉1780产线工艺流程;4.熟悉摊检台操作流程及安全注意事项,熟悉使用千分尺、卷尺,游标卡尺。             

3、 技术员/工程师 2 名 

35岁以下,大专及以上学历,熟练使用办公软件,负责公司质量管理体系的推行和维护工作,对公司各类不锈钢产品认证的维护,协助科长做好日常工作。

4、 系统维护技术员 6 名 

40岁以下,大专及以上学历,负责系统日常运行维护工作,数据库服务器、应用服务器以及系统硬件设施的维护工作,系统用户权限参数设置功能的调整、软件日常维护、监测和优化工作。

5、 连铸坯检验班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责对当班品质进行管理,负责炼钢检验科室内班组日常管理、工作分配和与其他部门的协调沟通。

6、 连铸坯检验员 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责连铸坯表面质量、尺寸检验,对不合格品板坯制定处理方式,对炼钢批量生产产生的不合格品及时反馈和汇报。

7、 信息技术室主任工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验,负责园区的信息化整体建设工作,规划信息建设蓝图,落实信息化工作,制定工作计划,起草并实施园区信息化系统的管理制度;负责外部部门、信息化系统厂家、设备工作厂家的工作对接,有较强的计算机系统认知、分析、设计、编程和应用能力。

8、 项目实施工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责参与项目实施的整个流程,监督项目的实施进度和成果,业务系统的安装、调试、培训、维护工作,收集和评估各业务部门的系统需求,与开发工程师对接。

9、 硬件技术支持工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责数据中心机房和公共服务器的日常管理、安全监督、维护、技术支持和管理工作,备份设备及系统的策略管理,运行维护、恢复验证及排错工作,满足应用系统备份需求,负责服务器操作系统、数据库的补丁更新、漏洞防范工作。

10、 提案专员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,负责员工提案的宣传、跟进,开展相关活动及会议的策划。




检测中心





1、 原料检验工程师 1 名 

40岁以下,本科及以上学历,有2年以上相关工作经验者,要求:负责原料检验的技术管理工作,对原料检验系统有一定了解,熟练掌握各类合金、煤、红土镍矿、铁矿、铬矿、石灰石等原料的物理性质、化学性质及相关的检验验收标准,了解高炉、镍铁、炼钢的基本工艺流程。

2、 煤分析工程师 1 名 

40岁以下,本科及以上学历,有5年以上相关工作经验者,熟练掌握褐煤、焦煤、焦油、焦炭、各项常规指标分析技能,分析标准理解透彻,熟悉煤、焦炭分析各种仪器设备原理及操作维护;熟悉焦炭生产工艺流程和参数,有较强的管理和组织沟通能力,个性稳重,技术精湛,科学严谨,懂实验室质量控制程序。

3、 物理检验(副)科长 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验,熟练掌握金相、岩相、电镜等各种仪器使用,对物理检验科各种仪器的故障能及时处理,并能做好日常维护。了解物理检验科分析方法的原理和相应方法的国家标准。较强的管理和组织沟通能力,个性稳重,技术精湛,科学严谨,懂实验室质量控制程序,了解炼钢的生产工艺,对各钢种的组织和缺陷,有相当的分析能力。

4、 计量检验技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,要求:负责压力表、安全阀、长尺等的检定,对整个园区称重设备的监督校准及检定的技术支持,完成领导安排的其他工作。




镍铁事业部




1、    电炉主任    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有2年相关工作经验,负责电炉车间的日常生产管理工作,控制好渣铁温度,维护好渣铁口眼子,保证各岗位严格按照生产工艺要求作业    

2、    电炉中控值班班长    1    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照电炉中控工安全操作规程作业,根据工作要求,做好当班的中控、配电、信息传达工作。    

3、    机修主任    1    名    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责机修车间的日常生产管理工作,确保各车间的正常运行,避免因机械设备故障而影响生产进度    

4、    技术科班长    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责煤、矿等的配料工作。    

5、    机械技术员    2    名    

35岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责机修车间员工的培训教育、纪律管理及辅助机修车间主任管理日常工作、采购申请报备等。    

6、    冶炼技术员    4    名    

35岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,协助主任负责电炉车间的技术工作及设备报备等相关工作。    

7、    电气(副)主任    2    名    

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,严格按照电气安全操作规程监督作业,负责电气车间的日常生产管理工作,确保厂区电气设备的正常运行    

8、    电气班长/值班班长    7    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责协助车间主任电气日常管理工作,有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。    

9、    电气技术员    1    名    

35岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作,编制、组织机修车间年度安全技术操作规程和安全教育培训计划    

10、    电工    23    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,电气日常维护生产工作,具备看电气图纸的能力,并能按图接线与安装调试设备优先。    

11、    干燥窑主任    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,坚决服从公司和厂部的管理和指挥,密切配合其它相关车间的工作,严格执行公司颁发的各种规章制度    

12、    干燥窑班长    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责干燥窑当班的日常生产管理工作,确保干燥窑正常稳定生产。    

13、    行车班长/值班班长    7    名    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,严格按照行车安全操作规程作业,负责行车车间当班的上料工作,确保电炉车间的正常供料    

14、    110T行车工    3    名    

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责行车车间当班的日常生产管理工作,各台行车的工作原理和日常维护保养技能。    

15、    行车机修值班班长    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责行车的维护、点检与抢修工作。    

16、    回转窑(副)主任    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责焙烧车间的日常生产管理工作,确保电炉车间生产所需的焙砂供应,保证焙砂的出窑温度达到工艺要求    

17、    回转窑班长/值班班长    9    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责回转窑当班的日常生产管理工作,确保回转窑正常稳定生产。    

18、    浇铸班长/值班班长    4    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照铸铁安全技术操作规程监督作业,负责铸铁车间的日常生产管理工作,确保浇铸工作的正常运行。    

19、    浇铸工    4    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照浇铸工安全技术操作规程作业,负责浇铸设备的管理维护工作,确保浇铸作业的正常运行。

20、    浇铸维修工    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照机修安全操作规程作业,确保机械设备正常稳定生产。    

21、    看火工    8    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责协助班长完成开窑、停窑工作,时刻关注窑内焙砂的烧结情况,预防结圈、温度不够的情况。    

22、    配料站值班班长    6    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调工作。    

23、    水泵房班长/值班班长    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,严负责水泵房当班的值班、巡检、测温等工作,按电炉中控的要求开启冲渣水水泵    

24、    液压班长    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调工作。    

25、    液压工    4    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责责任区域当班的设备管理工作,确保各种设备的正常运行。    

26、    除尘值班班长    5    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调及除尘设备的维护工作。    

27、    除尘班长    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责班组安全、生产、协调及除尘设备的维护工作。    

28、    中控    1    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照中控工安全操作规程作业,根据工作要求,做好当班的中控,密切观察各部位运行情况。    

29、    统计员    1    名    

35岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责统计每天的生产数据,及时完成日报表、周报表、月报表等,熟悉办公软件操作者优先。    

30、    文员    2    名    

35岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责厂部员工档案管理、薪资考核、作息考勤及公告发布等工作,熟悉办公软件操作者优先。    

31、    安环(专)员    2    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,全面负责镍铁事业部的安全工作,确保厂部生产安全    

32、    车队班长/值班班长    5    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责定期召开本班组安全生产例会,传达公司会议精神,分析总结近期工作情况,布置工作任务    

33、    车辆维修工    3    名    

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责物流运输队的日常生产工作,确保各车辆的正常运行和日常维护保养技能。    




石灰厂



1、 石灰窑机修工 3 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验,熟悉机械设备,对设备巡检点检,日常维护。

2、 制图员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,会CAD三维绘制软件,具有零件测绘技能,负责石灰厂的备品件申报、跟踪管理。



炼钢事业部



1、 电气自动化工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,对仪器、仪表、变频器较为熟悉,熟练使用办公软件及自动化相关软件,对连铸工艺设备较为熟悉,具备较强的责任心和执行力。

2、 铁水调度员 2 名 

35岁以下,大专及以上学历,熟练使用办公软件,根据AOD需求量合理调配各母液铁水及成分组织兑掺,做好各铁水数据的统计,台账。

3、 AOD配气员 2 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,属炼钢核心技术岗位,技术水平高低对整个冶炼的成本、质量、产量具有较大的影响。

4、 配气员兼工艺技术员 5 名 

35岁以下,大专及以上学历,管控AOD冶炼生产、质量、成本,工艺熟练掌握及应用,服务生产,保质保量完成生产任务,降本降耗。

5、 液压工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有从事大型液压设备维护工作3年以上工作经验,负责炼钢厂液压设备维护、检修工作,懂液压设备原理,能够迅速判断液压故障点。

6、 浇铸工 8 名 

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责浇铸岗位各项操作工艺及流程,对钢色结构、使用寿命有较强的预判能力。

7、 连铸主控工 3 名 

38岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,主控的职责就是负责传达指令到各车间,浇铸过程中监视好温度、提速、水量以及铸坯情况等,熟练操作办公软件,服从工作安排。

8、 数据统计员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,熟练办公软件,负责修磨转运车间数据和修磨数据统计工作,做好产量报表与相关岗位统计核对,保证数据的准确性。

9、 文员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练办公软件,处理办公室日常事务,收集部门相关数据,有文案功底,会印尼语优先。




高炉镍铁部



1、 自动化工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,会仪表、自动化设计、图纸绘制,负责管辖区域内所有自动化仪表设备系统的正常运行管理,熟练使用CAD、office、wincc等自动化相关软件,对高炉、烧结工艺设备较为熟悉,协助电气主任做好高炉镍铁部PLC、仪表维护保养工作。




热轧事业部



1、 电工 3 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上热轧带钢厂相关工作经验,负责热轧带钢厂电气设备的点检、维护和故障处理,具备扎实的电气专业知识。持电工证。

2、 钳工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责轧线1780机械设备的点检、维护、检修、设备改造,电气焊较好,对粗轧、精轧、卷曲等任何一区域非常精通。

3、 液压工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责轧线1780液压设备及附属系统的点检、维护、检修、设备改造,电气焊较好,有责任心及团队合作精神。




镍矿部



1、 技术员 3 名 

30岁以下,本科及以上学历,负责镍矿堆场镍矿成分的测量等工作,及时汇总整理镍矿相关检验成分重量等相关数据信息,负责镍矿部的整体技术工作。

2、 结算员 2 名 

35岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责数据的录入、统计、核算,各项成本统计和结算,对数字敏感,确保数据的准确性,全面掌握各项日常工作。

3、 计划员 2 名 

30岁以下,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,及时收集镍矿相关数据信息,进行分析整理,计划到货镍矿的转运、库存及物资堆放情况管控,满足现场生产需求。

4、 机具保养员 10 名 

45岁以下,高中及以上学历,负责做好车辆的维护、保养工作,保持机具滤芯正常及各润滑点黄油量充足,保证机具常年整洁和车况良好

5、 物资管理员 5 名 

23-35岁,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责各区域的物资管理及道路堆场维护工作,负责堆场的物资安全,熟练办公软件,会简单印尼语者优先考虑。




制酸部



1、 机修工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,从事过酸泵、水泵、高压离心风机维修,在硫酸厂从事过检修工作的优先。

2、 转化操作工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,控制各段温度,满足工艺要求,愿意从事化工行业。

3、 锅炉工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,控制各控制点温度、压力、液位等,有余热锅炉2年以上工作经验者优先。有G3操作证。

4、 水处理工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,持证,有1年以上操作经验优先。




退洗事业部



1、 机械工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件,会CAD制图,有5年以上机械设备管理工作经验及维护保养技术工作经验,有项目管理经验和调试经验优先。参与冶炼设备技术附件交流,专业技术谈判,及冶金厂的设备管理和报价,设备物资请购情况跟踪。

2、 机修工 2 名 

35岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业,2年及以上相关工作经验,熟练办公软件,从事设备维护相关工作,具备事故判断能力,负责产线设备点检维护保养、检修改造。





铬铁事业部



1、 经理 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上铬铁厂相关工作经验,有一定管理能力。

2、 电工 1 名 

45岁以下,有3年以上相关工作经验,持电工证,负责电气车间设备进行维护、维修及巡检工作等日常事务,确保电气设备正常稳定生产。

3、 车队班长 1 名 

45岁以下,有3年以上相关工作经验,有车队管理经验,做好车辆合理调配,安排好转运线路,抓好安全生产,保证转运作业有序进行。




硅铁冶炼部



1、 冶炼工 3 名 

45岁以下,有3年以上相关工作经验,有大型硅铁电炉冶炼工作经验。

2、 筑包修眼工 1 名 

45岁以下,有3年以上硅铁电炉修包、修眼经验。

3、 汽修工 2 名 

45岁以下,3年以上相关工作经验,负责本部门机具维修,制定及完成预防性维护保养工作,根据备件消耗情况作出降耗建议,逐步降低消耗率。




冷轧事业部



1、 行车维修班长 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,配合机修副主任完成特种设备稳定运行的工作,是全厂行车、电动平车、夹具等设备的直接负责人,对设备了解并熟悉,同时也是负责特种设备维护计划、备件计划,点检的主要执行者。

2、 机修班长 3 名 

45岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,根据工作计划和实际需要,带领班组进行设备的日常维护,检修工作,加强班组建设,制作定期检修计划。

3、 技术员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责设备维护、检修结果记录、总结及技术资料的整理,同时关于本车间的相关制服落实及培训工作。




兰炭厂



1、 检测班长 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有工作经验者优先,及时准确的完成煤、兰炭、煤气分析的各种检测结果,对分析后的数控进行及时反馈,安装工艺指标做好每个项目的检查记录,防止出错,漏检,及时发现异常数据。

2、 电工班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上电工班长工作经验;负责对区域内电气设备的巡检与维护,保证部门内部电气设备的正常运行;负责对车间内电工班组的日常事务管理。

3、 电工 2 名 

40岁以下,高中及以上学历,有工作经验者优先,负责各项电气设备的日常维护和保养;根据设备运行声音、温度、颜色等变化情况判断设备状况,并认真做好检查记录。负责电气设备的点检、巡查,检查设备运行情况;

4、 维护皮带设备巡检工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责各项碳化炉设备的日常维护和保养,每班巡检气动阀、电动阀等,负责减速机、水泵的维修、点检、盘车台账的记录。

5、 维护管道运行巡检工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责各项碳化炉设备的日常维护和保养,每班巡检气动阀、电动阀等,负责减速机、水泵的维修、点检、盘车台账的记录。

6、 设备保养油量维护工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责各项碳化炉设备的日常维护和保养,每班巡检气动阀、电动阀等,负责减速机、水泵的维修、点检、盘车台账的记录。

7、 维护炉体设备巡检工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责各项碳化炉设备的日常维护和保养,每班巡检气动阀、电动阀等,负责减速机、水泵的维修、点检、盘车台账的记录。

8、 维护风机水泵巡检工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责各项设备的日常维护和保养,担负全厂风机水泵设备的运行检查、故障排除、停机检修,确保生产设备正常运行。

9、 炉顶维修工 1 名 

45岁以下,有工作经验者优先,负责全厂机械设备的运行检查、故障排除、停机检修,确保生产设备正常运行。




电解锰厂



1、 维修电工 5 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责对区域内的电气设备进行维护、维修及巡检。

2、 机修工 4 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年同岗位工作经验,持有岗位证书,有一定组织协调能力。

3、 焙烧工 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟悉辊压磨或立磨等操作流程,有水泥厂立磨经验亦可。

4、 塑焊工 3 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年同岗位工作经验,持有岗位证书,有一定组织协调能力。

5、 投料工 6 名 

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上电解锰生产同岗位工作经验,有一定组织协调能力。

6、 清槽工 4 名 

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟悉清槽工作,完成各种槽的清理和清洗工作。

7、 调槽工 8 名 

45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟悉维护槽工作,完成各种槽的槽温、槽锰、PH值的维护工作;熟悉槽面工作,可以处理槽面突发情况。

8、 化合工 5 名 

35岁以下,中专及以上学历,有2年以上工作经验,掌握化验方法和化验依据标准,了解化验过程,车间取样(锰)化验。

9、 维护槽工 8 名 

40岁以下,中专及以上学历,有3年以上电解锰生产同岗位工作经验,有一定组织协调能力

10、 原料管理员 2 名 

40岁以下,高中以上学历,具有原料管理经验,有3年同岗位工作经验优先,有一定组织协调能力。

11、 打泵工 2 名 

40岁以下,中专及以上学历,有机修基础,持有电焊工证优先,有一定组织协调能力。




能源管理部



1、 煤炭管理科长 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,有5年以上相关工作经验,负责印尼工业园区煤炭类物料的质量监督、验收与结算的管控,煤炭计划订购、到货、库存及使用情况的管控,确保煤炭质量与数量受控。

2、 煤炭技术科科长 1 名 

40岁以下,本科及以上学历,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,有5年以上钢铁联合企业、焦化厂、煤气化工厂、煤液化工厂等涉及煤炭加工转化利用类工厂相关工作经验,熟悉煤炭的性能、质量指标、检化验及其加工利用,负责印尼工业园区煤炭类物料的资源开发、调配与使用,效能评价以及与煤炭相关的试验研究工作。

3、 煤炭技术专员 1 名 

35岁以下,本科及以上学历,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,有3年以上钢铁联合企业、焦化厂、煤气化工厂、煤液化工厂等涉及煤炭加工转化利用类工厂相关工作经验,负责印尼工业园区煤炭类物料的资源开发调配与使用、效能评价,进行煤炭相关的试验研究工作,熟悉煤炭的性能、质量指标、检化验及其加工利用。

4、 煤炭技术员 2 名 

30岁以下,本科及以上学历,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,协助科长、专员参与印尼工业园区煤炭类物料的资源开发及使用效能评价,进行煤炭相关的试验研究工作,及时汇总整理煤炭相关资源、检验、试验数据信息。

5、 煤炭管理员 1 名 

30岁以下,大专及以上学历,协助科长、专员对印尼工业园区煤炭类物料进行质量与数量管控,对煤炭相关信息数据及时收集、整理、分析,经常进行现场实物检查校对,确保受控,满足生产需求。

6、 煤炭市场研发员 1 名 

30岁以下,本科及以上学历,有2年以上相关工作经验;主要负责煤炭市场数据调研,可以对大量数据进行有效的汇总、分析;结合煤炭市场数据对园区内煤炭的采购及使用提出优化建议。

7、 经济技术核算员 1 名 

30岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验;熟练使用办公软件,负责煤炭数据的录入、统计与核算,要求对数字敏感,确保数据的准确性,

8、 电工班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上电工班长工作经验;负责对区域内电气设备的巡检与维护,保证部门内部电气设备的正常运行;负责对车间内电工班组的日常事务管理。

9、 电工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,有多年的电工专业知识,负责对区域内电气设备进行维护、维修及巡检工作;负责电工的日常事务。

10、 机修班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上机修班长工作经验;负责对区域内设备进行维护、维修及巡检工作;熟悉设备操作,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作;负责对车间内机修工的日常事务管理。

11、 机修工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,有专业的机修工技能知识,负责对区域内设备进行维护、维修及巡检;熟悉设备操作,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作。

12、 洗煤工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有1年以上洗煤工作经验;主要负责煤炭物料的洗选,确保筛洗后的煤炭质量能满足生产部门需求;对工作认真负责,细致严谨,责任心强,服从管理。

13、 物资管理员 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上煤炭调度工作经验;负责煤炭物资从到港、码头卸船、暂存、运输及煤场的堆存取用全流程的煤料管控,负责协调与生产部门物资的转运、库存及物资堆放情况的管控,满足各部门生产需求,做到煤料合理有序的运输、储存与使用,确保不发生混煤和煤种错乱等工作。

14、 仓库管理员 1 名 

30岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验;负责日常物资的发放、整理、盘点、防护,协调现场物资需求查询、申报和使用,保证账物一致。

15、 安环员 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有5年以上安全环保管理工作经验;主要负责日常或专项安全检查、隐患治理、安全环保培训、事故处理等安全环保管理工作;需要吃苦耐劳,具备一定的管理能力及沟通能力。




工程审计办



1、 土建造价工程师 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。

2、 安装造价工程师 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。

3、 土建造价员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,工程造价及相关专业,3年及以上相同岗位工作经历,持造价员证书。

4、 安装造价员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,工程造价及相关专业,3年及以上相同岗位工作经历,持造价员证书。



工程部


1、 设备工程师 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练运用CAD等专业制图软件,熟悉各种设备的参数,了解冶炼工艺布置。

2、 土建施工员 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有2年及以上土建施工经验,熟练运用办公软件和CAD制图软件,熟悉土建图纸、施工工艺,管理施工现场。

3、 方案初稿设计员 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,机电一体化专业,结构专业,冶金工艺,负责工程部施工方案的初稿设计、改进等事宜。

4、 液压工程师 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验,熟悉伺服系统,负责液压设备技术定型、安装、调试、监督等。

5、 流体设计师 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练运用办公软件及设计软件,负责增压输送系统流体设计工作,组织协调产品生产及试验。

6、 技术员 2 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责工程部土建施工指导、现场签证事宜。

7、 高温高压焊工 15 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,具备电厂锅炉焊接和电厂合金管道焊接经验,负责特殊场地的高温、高压焊接等事宜。

8、 印尼语翻译 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,具备良好的印尼语基础和语言沟通能力,熟练使用日常办公软件及办公设备。

9、 现场管理员 10 名 

38岁以下,高中及以上学历,有3年及以上工作经验,负责施工现场的管理工作,解决和处理好现场施工过程中出现的各种问题,监督检查施工单位的安全工作,保障工程建设的施工进度。对镍铁设备、土建、机电安装有一定经验的优先考虑。




装备事业部



1、 钢结构工程师 1 名 

28-45岁,大专及以上学历,熟练使用PKPM、3D3S等主流专业结构计算软件,根对各种轻钢、重钢、管桁架等钢结构进行载荷计算。可以做工程预算,并具备领导团队能力,有5年及以上工作经验者从先,服从管理,能吃苦耐劳。

2、 钢结构细化员 2 名 

40岁以下,高中及以上学历,熟练使用Tekla及相关专业软件,根据设计图,对各种轻钢、重钢、管桁架等钢结构进行模型搭建、详图细化、下料排版,有责任心,吃苦耐劳,有3年或以上工作经验从先,服从管理,能吃苦耐劳。

3、 技术员 1 名 

28-45岁,大专及以上学历,熟练使用Solidworks、UG等主流三维设计软件,可以出工程图,做运动仿真、有限元分析等,以AutoCAD为基本测绘各种机械设备零件图、装配图,并具有独立设计简易非标设备能力。有5年及以上工作经验者从先,服从管理,能吃苦耐劳。

4、 材料排版员 2 名 

28-45岁,大专及以上学历, 熟悉钢结构生产工艺,熟练应用AutoCAD软件,能胜任材料排版工作,并有工程项目预算经验。有3年及以上工作经验者从先,服从管理,能吃苦耐劳。

5、 制水工 1 名 

35岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责自来水厂制水运行,药品配置和投放,工作认真负责,吃苦耐劳,有制水经验者优先。

6、 乙炔操作工 2 名 

40岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责乙炔生产运行和充装,工作认真负责,吃苦耐劳,有生产运行经验者优先。

7、 车床工 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验,熟练操作CA6140,CB6180车床,会看各种机械加工图纸,根据图纸工艺要求进行工件加工,会维修机床优先

8、 钳工 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验,会看各种机械加工图纸,根据图纸工艺要求进行工件加工。

9、 数控车床工 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有2年以上工作经验,熟练操作GKNC-6150B/1000mm数控车床,会看各种机械加工图纸,根据图纸工艺要求进行工件加工,会维修机床优先

10、 滚齿工 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验,熟练操作Y3150滚齿机,会操作数控YKB3180A滚齿机优先。

11、 热处理加热工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验,熟练操作RT2-500-12/500KW加热炉,持有相关技能证书。

12、 螺栓冷墩班长 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验,熟练操作TGBF-254SL,CY-24Z冷墩机进行螺栓螺母加工。

13、 门焊工 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,能熟练操作龙门焊机设备,能吃苦耐劳,有一定的沟通能力

14、 油漆工 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,2年以上的工作经验,能熟练操作无气喷涂机设备,熟练掌握油漆工序的操作规程,会喷涂机日常的维护、保养工作,有一定的沟通能力。

15、 质检员 1 名 

28-45岁,中专及以上学历,熟悉钢结构焊接工艺、生产流程及质量控制;熟悉生产图纸,对组装尺寸外观、喷沙油漆进行检验。钢结构制造行业2年以上工作经验。




电气部



1、 系统工程师 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,公司内部服务器的日常运维和定期备份工作,以便在出现问题可以及时修复。确保服务器的稳定运行,按需调整结构满足应用服务的需要。了解日常的监控软件,可部署相关的软件对服务器的硬件、服务、流量做监控。

2、 电气工程师 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责自动化程序设计与项目验收,协助车间主任完成各项自动化工作。

3、 电工班长 4 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责电工日常管理工作以及对区域内的电气设备进行维护、检查。

4、 维修电工 11 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责对区域内的电气设备进行维护、维修及巡检。

5、 仪表工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练掌握各种仪表的检修、维护、校验工作,了解自动化DCS、PLC相关知识。

6、 IT网络技术员 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,负责园区内部局域网的日常管理、维护,计算机系统故障的排除;公司内部电话系统日常维护(软件及硬件设备);熟悉网络布线及电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机等)安装与维护;熟悉主流网络设备,交换机、防火墙的配置。"

7、 网络监控技术员 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责园区内网络监控系统安装及监控系统设备、网络故障的排除。

8、 高压设备试验员 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上电网工作经验,熟悉掌握高压电知识,主要负责一次高压设备各项试验,有高压进网证。

9、 二次继保员  5 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上电网工作经验,负责发电厂一次图纸整理,负荷计算,高压系统保护定值计算等。

10、 电网检修员 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上电网工作经验,熟悉各种高压电气设备、知晓其工作原理,有相关岗位工作经历、能处理紧急电网事故。

11、 自动化电工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟悉西门子PLC,完善健全自动化控制系统,负责做好自动化设备的管理工作。

12、 材料协管员 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,较为了解电气相关物资,有电气安装或维护相关经验,有较强沟通协调能力。

13、 气体调度员 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,熟悉掌握办公软件技能,工作积极主动,有较强的组织、沟通、协调能力。

14、 结构绘图员 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练使用CAD,熟悉结构设计规范,能根据结构计算结果进行施工图绘制。

15、 冷库维修 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,对冷库的安装和维护要有一定经验,会家用空调和冰箱的维修。

16、 焊  工 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责电气工程安装过程中通廊的安装、焊接,以及其它相关电气安装工作。




电力调度中心



1、 运行工 6 名 

45岁以下,高中及以上学历,遇有设备事故及运行异常等情况,及时向值班长汇报并进行处理,同时做好相关记录,做好设备巡视、日常维护工作,填写各种记录、报表,按时准确抄录各种运行数据, 按照值班长的指令,完成电气操作及事故处理工作。

2、 调度员 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,认真执行电力安全、调度管理等各种规章制度,协助班长开展电网对各区域的各项调度工作;严格执行《调度规程》和有关制度,正确执行调度计划及上级的指示命令,指挥电网的运行操作,保证设备安全经济运行。按照最大范围资源优化配置的原则,实现优化调度,充分发挥输变电设备能力,最大限度地满足用户的用电需要。




物流成品部



1、 电工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责电器、设备以及通电设施维修,爱岗敬业,服从管理,持电工证。

2、 机修工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,有专业的机修工技能知识,负责对区域内设备进行维护、维修及巡检,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题。

3、 统计员 1 名 

30岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,熟练使用OFFICE软件,负责数据统计及收集、报表整理工作,完成数据类工作。




生产计划部



1、 成本核算专员 4 名 

35岁以下,大专及以上学历,熟练操作办公软件,负责将数据整理、分类、汇总并建立档案,并与各部门工艺科、采购部门进行沟通、确认并给出合理性建议并上报至上级领导。

2、 统计员 1 名 

35岁以下,大专及以上学历,协助班长做好数据管理、报表汇编整理、数据体系管理等方面工作。

3、 物料调度员 2 名 

35岁以下,大专及以上学历,根据总体生产计划和冶炼计划,准确填写物料调度表内各项信息并及时更新,制度客户订单的物料在各个库位的状态和数量。

4、 生产计划员(退洗) 1 名 

35岁以下,高中及以上学历,据客户订单安排生产计划,负责原料的调拨计划及后续跟踪,数据的汇总整理。

5、 实习生 4 名 

28岁以下,大专及以上学历,熟练操作办公软件,培养方向为生产调度及成本核算,具有生产管理等相关专业知识。




物流部



1、 卸船班长 3 名 

40岁以下,高中及以上学历,有1年以上工作经验,负责车队生产管理,按时完成部门下达的车队生产任务,做好车辆管理调配,安排好各项生产用车,抓好生产安全、检查及及时处理各项问题。

2、 机具班长 2 名 

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,根据车辆安排的日常运输任务,监督检查下属员工的各项工作执行完成情况,严格控制车队各区运营成本,最大化做到节能降耗。

3、 保养班长 2 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责车间各种机具的维护和保养工作,负责建立维修车辆的台账及技术档案,对提高维修质量,降低车辆的损坏,负有责任感。

4、 薪资专员 1 名 

35岁以下,本科及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责部门员工计产薪资核算,统计部门运营报表,熟练办公软件。

5、 运输班长 7 名 

35岁以下,本科及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车辆生产管理,按时完成部门下达的各项任务,做好合理调配车辆,保证正常运营,对班组的安全、环保、劳动纪律的管理工作。

6、 综合管理员 1 名 

20-35岁,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责部门制度的编写、梳理、自查、执行状态,部门各班组数据的汇总及计产薪资核算工作,具有一定的文案功底,制度编写经验。




运输部



1、 工程机具车间班长 2 名 

38岁以下,高中及以上学历,有3年以上挖机工作经验,2年以上管理经验,负责与现场用车单位协调沟通,现场机具的协调、安全管理,会简单处理挖机故障,并能判断故障原因及简单维修。

2、 车辆调度员 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,安排运输部挖机,推土机,后八轮等机具的调度工作,要求熟练操作电脑,会开车。

3、 物资对接员 2 名 

38岁以下,大专及以上学历,熟练使用办公软件,沟通协调能力强,会开车,持C1驾驶证。

4、 现场管理员 5 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,配合班长解决当班班组一些人员、机具安全工作,机具调整工作

5、 统计员 2 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责部门台账,报表等整理工作;协助部门领导完成类工作;擅长各类办公软件,工作认真仔细,有良好的沟通能力。

6、 汽车吊司机 14 名 

40岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,持相关操作证,熟练驾驶汽车吊,配合现场施工需求,对车辆进行保养,清洁、维护。

7、 塔吊司机 2 名 

40岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练掌握塔机的构造原理,技术性能,严格遵守塔机安全技术、操作规程。

8、 履带吊司机 16 名 

40岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,持相关操作证,熟练驾驶履带吊,配合现场施工需求,对车辆进行保养,清洁、维护。

9、 安环员 1 名 

40岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责部门安全生产,安全环保的管理工作熟练使用日常办公软件,有安全环保经验或相关资格证书者优。



港口事业部



1、 调度员 2 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,了解现场装卸进度,保证船舶装卸效率的提高。根据靠船计划,现场指挥安排靠船事宜,协助调度班长做好班组管理工作

2、 装卸班长 3 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责本班组的安全生产各项工作,带领全班组人员按量完成生产任务,确保码头装卸任务顺利完成

3、 装卸管理员 8 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,沟通协调能力较强,管理装卸现场工作。

4、 机修巡检工 2 名 

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,维护日常设备检修,及时上报、解决出现的问题。

5、 机具管理员 2 名 

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,对机具的领用、保养、保护、借调等工作。

6、 门机司机 4 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,掌握设备的各种机构性能并对设备进行日常维护及保养,加快卸船效率。

7、 皮带巡检工 2 名 

40岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,1、对K3、BC2等皮带巡检工作认真巡检,防止皮带跑偏;2、维护日常皮带检修,及时上报出现的问题

8、 水尺测量员 5 名 

35岁以下,大专及以上学历,负责测量码头船舶的水尺重量,做出准确数据报表,可用印尼语或英语与船方交流。

9、 统计员 1 名 

35岁以下,高中及以上学历,及时并准确无误收集汇总成品数据,提供与反馈数据给理货或上级领导。




安环部



1、 安全工程师 1 名 

40岁以下,大专及以上学历,建立、健全和完善公司安全管理制度,负责审定公司安全管理制度的可行性与当地法律、法规及行业标准的适用性。负责安全标准化建设,负责重大作业、操作规程及作业指导书的初审,负责有关安全法律、法规及行业标准的收集和培训。

2、 环保工程师 2 名 

40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,协助环保技术科科长工作,建立、健全和完善园区环境保护管理制度、环境事故应急预案及排放标准。组织环保工程验收、对园区入园企业提供环境(废气、废水、固废、危废处置)技术支持。

3、 安环员 10 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,主要负责部门员工安全环保意识教育、新员工部门级安全教育、安全环保文化建设、安全环保制度建设、部门事故调查处理、监督检查部室人员对安全环保管理制度的执行情况。组织专项安全环保检查、安全环保培训、特殊工种安全培训、事故应急预案培训及演练、部室安全环保会议。参与部门劳保标准复核,参与部门重大安全方案复核。在部门安全环保管理科科长的领导下开展工作。

4、 5S专员 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,协助5S管理科科长工作,实施5S宣传、培训和5S活动推行工作;协助建立5S制度建设和检查各部门5S制度的执行情况,提供5S业务指导。

5、 文员兼翻译 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,负责文件收发、编制、校对、会议事宜、部室档案管理;考核发布;部室人事(涵盖考勤及绩效)、出入境事务管理。

6、 维修工 1 名 

40岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验,会电焊、气割,懂泥工、土建修理,对绿化带,道路周边岩石、花坛、水沟的修葺,对区域内的设施设备做维修及保养。




发电事业部




1、 经理 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,熟知计算机知识、电力生产和电力管理相关法律法规、发电厂主要设备的性能和特点。

2、 运行副经理 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,协助运行经理做好全厂生产工作。

3、 运行管理科科长 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上300MW亚临界机组运行管理工作经验,在部门经理领导下,负责运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理。

4、 检修副经理 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,掌握电厂的实践技能,全面了解机、电、炉、化、燃、除灰及脱硫专业知识。具备三年以上火力发电厂全能专业运行操作经验。

5、 安环科科长 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上135MW机组运行管理经验,监督检查所有人员安全操作规程,工艺操作规程执行情况,发现违章作业及时制止,对所有的安全环保事故进行调查处理。

6、 值长 7 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上65MW/300MW发电厂工作经验,在值班期间全面负责全厂机组所有设备、系统的安全、经济运行,对全值生产系统经济调度等方面具体指挥。

7、 安环员 2 名 

35岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责日常或专项安全检查、隐患治理、安全环保培训、事故处理等安全环保管理工作

8、 标准化管理专员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上标准化管理工作经验,负责电厂标准化管理制度的制定与实施,跟踪检查与落实。

9、 电气班长 6 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上65MW/300MW发电厂工作经验,负责督促、检查电气设备,建立健全电气专业运行管理台账,并督促检查、指导班组认真做好记录。

10、 电气车间主任 3 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年65MW/135MW以上工作经验,在技术部经理领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

11、 电气副值 28 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上150MW/300MW发电厂工作经验,在值长、主值的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理,保证设备安全运行。

12、 电气技术员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上300MW工作经验,监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂的操作的监督把关,掌握设备的运行情况,负责组织编写、修改现场运行规程。

13、 电气检修主任/副主任 6 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上班长或技术员工作经验,负责本专业运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理工作,了解和掌握电气专业范围的运行情况,发现问题立即从技术上、管理上提出改进意见和措施,并负责实施。

14、 电气检修技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,负责电厂高、低压电气设备。

15、 电气检修专责 7 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,了解和掌握电气专业范围的运行情况,发现问题立即从技术上、管理上提出改进意见和措施,并负责实施。

16、 电气检修班长 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上检修工作经验,在检修副主任的领导下,负责负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

17、 电气检修 15 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,在电气车间主任及班长领导下,全面负责本部门专业的检修工作。

18、 电气主值 26 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上65MW/150MW/300MW发电厂工作经验,负责制定电气专业各项技术管理制度,并监督实施,做好监盘工作。

19、 高压焊工 4 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上高压焊工工作经验,持有效的焊工资质证书,必须具备氩弧焊接能力。

20、 锅炉车间主任 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年65MW/135MW以上工作经验,在技术部经理领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

21、 锅炉技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上300MW亚临界班长工作经验,负责锅炉及附属设备的指挥调度,运行参数的调节,锅炉设备的开、停操作等,及时了解锅炉负荷情况。

22、 锅炉班长 8 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上65MW亚临界/300MW发电厂工作经验,负责锅炉设备系统的启停、调整、清灰、事故处理,并保证设备安全运行。

23、 锅炉副值 32 名 

45岁以下,高中及以上学历,掌握电厂的实践技能,全面了解机、电、炉、化、燃、除灰及脱硫专业知识。具备三年以上火力发电厂全能专业运行操作经验。

24、 锅炉检修 18 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,熟悉锅炉日常维护检修工作流程,精通管道安装,熟悉各类型阀门结构及工作原理,能够独立思考,及时发现并处理设备缺陷,能够熟练操作气割,具备低压管道焊接能力。

25、 锅炉检修班长 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,熟悉锅炉本体及附属设备结构、工作原理,在检修主任的领导下,负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

26、 锅炉检修技术员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,负责所辖设备检修任务的分配及完成,负责所辖设备的及系统系统重大技术问题的分析与处理等。

27、 锅炉检修专责 7 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,熟悉锅炉本体结构,有充足的锅炉四管防磨防爆经验,精通锅炉本体管道检修工艺流程,对管道热处理工艺流程有一定了解,熟悉锅炉空预器,送,吸风机的基本结构,对电除尘,灰渣设备故障具备独立分析及处理能力。

28、 锅炉主值 7 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上150MW/300MW发电厂工作经验,在值长、主值的领导下,负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理,保证设备安全运行。

29、 行车维修工 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上行车维修工作经验,熟悉行车结构及原理,有独立完成任务的能力。

30、 化学车间主任 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,负责化验室工作,组织化验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常化验工作,并对化验人员的操作进行监督和指导。负责实施对检验人员的业务培训计划,不断采用新的检测手段,努力提高测试水平。负责对化验结果进行复核,并要求化验人员如实地记录所有化验、实验情况。要求相关工作经历六年以上。

31、 化学班长 6 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上反渗透,混床,精处理运行工作经验,在化学主任的带领下,负责分析和检查本班化水专业运行、检修的日常工作。

32、 化学副值 6 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂工作经验,负责反渗透化学清洗,混床再生,过滤器反洗,化学设备启动、停止操作,化学设备各种试验措施操作。

33、 化学技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上反渗透,混床,精处理运行工作经验,监督员工严格按作业指导书和操作规程进行操作,做好化学设备及化学器皿的、标准样品的使用、维护、保养等。

34、 化学检修 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,在部门经理及班长领导下,全面负责本部门专业的检修工作。

35、 化学主值 4 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂工作经验,负责反渗透化学清洗,混床再生,过滤器反洗,化学设备启动、停止操作,化学设备各种试验措施操作。

36、 化验员 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有电厂化验室3年以上相关工作经验,熟悉化验室日常化验工作,对水、煤、油、仪表仪器使用及维护基本操作达到专业要求,工作认真仔细。

37、 环境监督副班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,严格执行公司有关环境保护各项规章制度,监督跟单位各单位环保污染情况,做到达标排放,对所产生的环保事故及时处理,防治事态扩大化。

38、 机务检修主任/副主任 3 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,在检修副经理的领导下,负责负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

39、 技术培训专员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上电厂培训相关工作经验,负责电厂的技术及安全培训工作。

40、 架子保温工 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上架子搭设工作经验,在架子班长的带领下,做好架子搭设及保温防腐工作。

41、 精处理班长 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上反渗透,混床,精处理运行工作经验,在化学主任的带领下,负责分析和检查本班化水专业运行、检修的日常工作。

42、 空压机维修工 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上空压机维修工作经验,掌握空压机的构造及原理,能完成空压机的正常维护及社保消缺工作。

43、 煤场管理员 4 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上煤场管理工作经验,在燃运主任的带领下,负责煤场的日常管理工作。

44、 磨煤机检修主任/副主任 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,在检修副经理的领导下,负责负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

45、 磨煤机检修 13 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上中速立式、带弹簧加载装置磨煤机维护经验,熟悉磨煤机内部结构,能够及时发现设备隐患并消除,能够熟练操作气割,具备低压管道焊接能力。

46、 磨煤机检修班长 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上班长或技术员工作经验,负责所辖设备的维护、检修,在机务检修主任领导下,对班组下达各项检修任务。

47、 磨煤机检修专责 6 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,有2年以上中速立式,带弹簧加载装置磨煤机大修经验,熟悉磨煤机内部结构,能够独立组织人员完成磨煤机大小修任务,及时发现设备隐患并消除。

48、 凝结水精处理 3 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂工作经验,负责高混树脂的输入、输出,负责高混失效树脂的分离、再生,印尼籍员工的精处理培训。

49、 汽机车间主任 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年135MW/150MW以上工作经验,在技术部经理领导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

50、 汽机车间主任助理 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,协助汽机车间主任完成运行技术管理和业务技术培训工作。

51、 汽机班长 10 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上65MW/300MW发电厂工作经验,负责汽机专业的安全技术工作及日常监督,并督促检查、指导班组认真做好记录。

52、 汽机副值 38 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上150MW/300MW发电厂工作经验,负责汽机专业的副操工作,及时准确地填写各项报表、记录和台账。

53、 汽机技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上300MW亚临界班长工作经验,具备汽机运行操作的专业知识和丰富的操作经验,能解决汽机运行中存在的疑难问题,根据实际情况提出合理化系统改造方案。

54、 汽机检修副主任 3 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,在检修副经理的领导下,负责负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

55、 汽机检修 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,负责汽机设备系统检修管理、安全管理以及消缺。

56、 汽机检修班长 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,在检修主任的领导下,负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

57、 汽机检修技术员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,熟悉汽机设备结构及原理,熟练掌握汽机本体、转动机械等主、辅设备的检修工艺等。

58、 汽机检修专责 7 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,熟悉汽轮机组本体结构,熟悉汽轮机调速系统,能够单独分析处理汽轮机组日常及突发问题,精通凝结水泵、给水泵等多级离心泵的解体检修,具备活塞泵,叶片泵,膜片泵等特种泵的检修技能。

59、 汽机主值 10 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上65MW/300MW发电厂工作经验,负责汽机设备系统的启停、调整、事故处理,并保证设备安全运行。

60、 燃运主任/副主任 3 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上发电厂工作经验,能合理安排生产任务,深入现场检查运行设备、安全设施,搞好车间管理工作,制订好车间生产计划。

61、 燃运班长 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上发电厂燃运工作经验熟知输煤系统设备的构造性能和作用,领导和组织本岗位员工对设备的启停、正常运行,切换、停运等。

62、 燃运电气检修 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上电气设备检修工作经验并持有电工证; 有过各类高低压成套开关柜检修或安装经验并熟悉高低压电动机控制回路,能看懂二次回路图。

63、 燃运电气检修班长 2 名 

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上电气检修工作经验,在检修副经理的领导下,负责负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

64、 燃运机务检修 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,掌握电力生产中输煤设备的检修专业知识,掌握本厂输煤设备系统运行知识

65、 燃运技术员 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,有3年以上发电厂工作经验,熟知输煤系统设备的构造性能和作用,熟知和执行生产现场的的各项规章制度和劳动纪律,领导和组织本岗位员工对设备的启停、正常运行,切换、停运等,对输煤系统的设备进行正常的维护

66、 燃运检修副主任 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,在检修副经理的领导下,负责负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

67、 燃运主值 8 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上发电厂燃运工作经验熟知输煤系统设备的构造性能和作用,领导和组织本岗位员工对设备的启停、正常运行,切换、停运等。

68、 热控检修主任/副主任 5 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上班长或技术员工作经验,做好热控专业的日常维护、大修、小修及临修的组织与管理;建立健全热控专业运行管理台账,并督促检查、指导班组认真做好记录。

69、 热控检修 12 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,责管辖电厂DCS设备、DEH设备、热工仪表、自动装置、烟气检测系统、监视系统等工作。

70、 热控检修班长 3 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,在检修副主任的领导下,负责负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。

71、 热控检修技术员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,在热主任的指导下,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

72、 热控检修专责 7 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,负责主、辅控(汽机、锅炉、电气、化学、燃运)等热控专业范围的设备系统安全技术、检修、维护等工作。

73、 生产技术科副科长 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上300MW亚临界机组运行管理工作经验,负责组织编制和审核发电设备大、小修、临修及技改项目方案、计划,单台设备的修理计划,生产外委工程计划。

74、 生产分析专员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上电厂相关工作经验,对电厂的各项运行数据熟悉掌握,能透过数据分析电厂各个专业的运行状况。

75、 物资班长 1 名 

45岁以下,大专及以上学历,在物资管理主任的领导下,全面执行公司及本部门物资管理的各项规章制度,负责本部门生产,检修物资的申报,领用及台账建设。

76、 循泵运行副主任 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,协助主任搞好车间管理工作,保证设备正常运行。

77、 循泵房运行班长 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,在循泵运行副主任的带领下,能正确处理突发状况,及时发现设备异常,保证设备正常运行。

78、 循泵房值班员 5 名 

45岁以下,高中及以上学历,在循泵运行副主任的带领下,能正确处理突发状况,及时发现设备异常,保证设备正常运行。

79、 循泵检修 10 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂检修工作经验,了解有关规定和排水设备的构造、性能,并做到会使用、会保养、会排除一般性故障,能独立操作。

80、 循泵检修班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有5年以上检修工作经验,负责循泵房的设备及系统的启动、停止、监视、检查、调整和正常维护工作。认真做好巡回检查,发现异常情况及时做出判断迅速解决。熟悉控制原理性操作方法。

81、 循泵检修专责 4 名 

45岁以下,大专及以上学历,有5年以上检修工作经验,负责循泵房的设备及系统的启动、停止、监视、检查、调整和正常维护工作。认真做好巡回检查,发现异常情况及时做出判断迅速解决。熟悉控制原理性操作方法。

82、 循泵主值 7 名 

45岁以下,高中及以上学历,在循泵运行副主任的带领下,能正确处理突发状况,及时发现设备异常,保证设备正常运行。

83、 制氯主值 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂工作经验,负责反渗透化学清洗,混床再生,过滤器反洗,化学设备启动、停止操作,化学设备各种试验措施操作。

84、 制氢班长 1 名 

45岁以下,高中及以上学历,有3年以上制氢站工作经验,在化学主任的带领下,负责分析和检查本班专业运行、检修的日常工作。

85、 制氢站值班员 4 名 

45岁以下,高中及以上学历,有2年以上发电厂工作经验,负责化验氢气,做好氢站值班工作,及时准确地填写各项报表、记录和台账,不断提高机组的运行可靠性。

86、 综合管理员 2 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上办公室工作经验,负责办公室综合事务的处理。

87、 统计员 4 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责生产数据的统计、汇总、分析等工作。

88、 文员 5 名 

45岁以下,大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,以及行政、人事、后勤工作,做好会议纪要,完成领导交代的事务。


薪资福利

海外工作各方面福利待遇:

1、社保按福建省福安市标准执行缴存,在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。 

2、每半年回国休假一次,每次15天,一年两次,往返机票费用、签证费用由公司承担。

3、免费为公司老员工提供年度体检。

4、薪资待遇范围:

基础岗位薪资       9000~15000元/月

翻译岗位薪资     10000~15000元/月

技术岗位薪资     12000~18000元/月

管理岗位薪资       面议

备注:

上述薪资含税,薪资范围根据不同岗位略有差别,且加班费另计,实习期间薪资按岗位工资的80%支付。

薪资结构:

岗位工资+绩效奖金2000~5000元人民币/月+出国补贴20~50美元/天。

5、工作优秀者,有丰厚的半年奖及年终奖;入股者可享有年终分红等奖励。

6、部分工种应聘者需在国内参加企业培训及现场操作实习,实习培训期为2-6个月,待考核合格后方可到印尼工作。

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咨询热线:0593-6600126 或 0593-6600067

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4、物流成品部、生产计划部、技术部、装备事业部、电气部、工程部、基建部、电力调度中心、商务部、综合管理部、财务部 

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