为落实永青集团关于廉洁教育的工作指示，引导广大员工牢固树立廉洁敬业的风气和意识，8月19日17时，印尼纬达贝工业园区在信息中心会议室开展了2022年度廉洁敬业培训，各部门负责人及商务部主要业务人员共计50余人共同参与了培训。

此次培训由园区投资合规部经理邓南担任主讲，他首先详细介绍了园区公司及其他公司发生的涉及商务采购、人事管理、工程建设、滥用职权的典型案例，以身边的生动案例警醒管理人员要引以为戒；同时对工作生活中潜在的贪腐陷阱、腐败滋生的三大原因——即个人观念错误、公司监管不力、业务工作环节存在的漏洞进行了全方位的分析、讲解，为员工提高自身反腐意识及园区、部门内部进行监管提供了方向，并结合生动形象的图片展示了腐败的5大恶果：经济账、事业账、家庭账、精神账、自由账；随后提出了园区对管理人员的廉洁管理主旨，要求做到“三不”即不敢腐、不能腐、不想腐的三种境界，提出“五要”即思想要自律、权力要自律、小节要自律、名利要自律；最后，强调园区已向全体员工公布了投诉渠道以及向管理层反馈意见的邮箱，任何人都可对发现的涉嫌腐败行为进行报告，努力为园区营造风清气正的氛围。

培训最后，各部门管理人员针对在部门实际管理中涉及招聘、考勤、晋升、财务、采购、工程审计、质量把控、工程验收结算、设备物资接收、质量检验、安全环保招标、违规行为处罚等方面工作中易发生腐败的环节、潜在腐败的形式进行了深入探讨，并分享了本部门具体反腐措施及廉洁建议。

随后，永青集团副总裁何小振总结和强调到：

一、各管理人员要加强对面试、考勤、晋升等易滋生腐败环节的共性问题的有效监督；

二、部门要完善、规范工作业务流程，并严格执行，不予腐败有机可乘。同时根据工作职能特性摸清易腐败环节，提出有针对性的反腐管理要求。权力即是责任，各管理人员在审批中做好审核、层层把控，努力将腐败扼杀在初期阶段；

三、在工作中坚持原则，按规办事，“馅饼”即是“陷阱”，要时刻保持廉洁奉公的思想观念，与外部人员如供应商、承包商等保持“安全”距离，安全监督、工程审计等负有监督审核人员更应坚持底线、原则，依法依规办事；

四、强调腐败即使红线也是底线，要不断完善权力监管机制，加强管理的公开透明，营造公平公正的园区氛围，引导员工树立廉洁观念、依规办事。

    培训最后，园区全体管理人员分别签署了《员工廉洁协议》。